Jetzt ganz einfach Temporärbüro wechseln
Ihr Weg zu besserem Service
Sind Sie mit Ihrem aktuellen Temporärbüro nicht mehr zufrieden? Ob unzureichende Betreuung, langsame Reaktionszeiten oder fehlende Flexibilität – es gibt viele Gründe, über einen Wechsel nachzudenken. Bei iPersonal bieten wir Ihnen einen unkomplizierten und rechtlich einwandfreien Übergang zu einem Partner, der Ihre Bedürfnisse versteht und ernst nimmt.
Warum ein Wechsel sinnvoll sein kann
- Mangelnde Kommunikation: Sie erhalten keine zeitnahen Rückmeldungen oder fühlen sich nicht ausreichend informiert.
- Unflexible Lösungen: Ihr aktuelles Büro bietet keine massgeschneiderten Lösungen für Ihre spezifischen Anforderungen.
- Intransparente Abrechnungen: Unklare Kostenstrukturen erschweren die Budgetplanung.
- Unzureichende Kandidatenauswahl: Die vorgeschlagenen Mitarbeitenden passen nicht zu Ihrem Unternehmen.
So einfach ist der Wechsel zu iPersonal
- Kontaktaufnahme: Setzen Sie sich mit uns in Verbindung – telefonisch oder per E-Mail.
- Bedarfsanalyse: Gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen und Erwartungen.
- Individuelles Angebot: Wir erstellen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot mit transparenten Konditionen.
- Reibungsloser Übergang: Wir unterstützen Sie bei allen administrativen Schritten, um einen nahtlosen Wechsel sicherzustellen.
Ihre Vorteile mit iPersonal
- Persönliche Betreuung: Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie durch den gesamten Prozess.
- Massgeschneiderte Lösungen: Wir passen unsere Dienstleistungen individuell an Ihre Bedürfnisse an.
- Schnelle Reaktionszeiten: Bei uns erhalten Sie zeitnahe Rückmeldungen und Lösungen.
- Transparente Konditionen: Klare und nachvollziehbare Kostenstrukturen für bessere Planungssicherheit.
Kontaktieren Sie uns
Für weitere Informationen oder bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Telefon: 044 515 57 56
E-Mail: info@ipersonal.ch
Wir freuen uns darauf, Sie bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen zu unterstützen!
Ihre Personalexperten
Hinter iPersonal stehen echte Menschen mit Leidenschaft für Personalvermittlung — lernen Sie uns kennen.
CEO
Seit 2012 in der Personalvermittlung tätig, 2015 der Schritt in die Selbständigkeit. Hafid baut auf Vertrauen, Verlässlichkeit und ein starkes Team als Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Sein Ziel: nachhaltige Lösungen, auf die sich Kunden, Partner und Mitarbeitende jederzeit verlassen können.
Stv. GF
Gelernter Elektroinstallateur, seit 2020 in der Personalberatung. Bilal verantwortet Finanzen, Controlling sowie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben in Lohnhaltung und Personaladministration. Durch seine Praxiserfahrung schätzt er Kandidatenprofile im technischen Bereich präzise ein.
Stv. GF
Als Stv. Geschäftsführung verbindet Sam strategisches Denken mit operativer Personalberatung. Er ist zentrale Ansprechperson für Planungen und organisatorische Themen und arbeitet eng mit Geschäftsleitung, Team und Partnern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Seit 2020 in der Personalberatung. Alan verbindet analytisches Denken mit persönlicher Beratung und achtet darauf, dass Kandidaten und Unternehmen nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zueinander passen.
Seit 2012 mit grosser Leidenschaft in der Personalberatung. Mit Empathie und strukturierter Arbeitsweise bringt Daniel Unternehmen und passende Fachkräfte zusammen. Verlässlichkeit, Transparenz und schnelle Erreichbarkeit sind für ihn selbstverständlich.
Seit 2019 als Personalberater tätig. Jan legt grossen Wert auf Vertrauen, Ehrlichkeit und langfristige Zusammenarbeit – für ihn steht immer der Mensch im Mittelpunkt, sowohl auf Unternehmensseite als auch bei den Kandidatinnen und Kandidaten.
Seit über 10 Jahren in der Personaldienstleistung. Als ausgebildeter Personaldienstleistungskaufmann (IHK) mit Erfahrung als Key Account Manager und Managing Director verbindet Deniz Recruiting-Kompetenz mit strategischem Denken.
HR-Assistentin mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen. Selma betreut personaladministrative Prozesse ganzheitlich – von arbeitsrechtlichen Dokumenten bis zur Lohn- und Sozialversicherungsadministration – und agiert als verlässliche Ansprechperson für alle Mitarbeitenden.
Regionaldirektor
Seit 2001 im Sales, davon 12 Jahre in der Medizinbranche als Teamleiter/Branch Manager. Als Regionaldirektor verantwortet Beni Aufbau und strategische Ausrichtung der medizinischen Standorte – mit Fokus auf nachhaltigen Partnerschaften und einer Führungskultur auf Basis von Wertschätzung und Menschlichkeit.
Medical
Fachausbildung im Pflegebereich und praktische Erfahrung im Gesundheitswesen. Amila unterstützt Spitäler und Pflegeeinrichtungen bei der Besetzung mit qualifizierten Fachkräften und achtet dabei sowohl auf fachliche als auch menschliche Passung zum Team.
Medical
Fachmann Gesundheit EFZ mit umfassender Praxiserfahrung in verschiedenen Pflegeeinrichtungen. Albinot unterstützt Gesundheitsinstitutionen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften und kennt die Anforderungen der Branche aus erster Hand.
