Treuhänder für Ihre Mandate & Steuersaison
Sie suchen Treuhand-Personal mit Fachausweis oder Diplom?
Rufen Sie uns an oder stellen Sie online eine Personalanfrage.
- Antwort innert 24 Stunden Persönlicher Rückruf mit ersten Kandidaten-Profilen
- Mandatsfähigkeit geprüft Diskretion, Vertraulichkeit und Routine im Mandanten-Kontakt
- 100 % unverbindlich & kostenlos Keine Vorabkosten – Sie zahlen nur bei Vermittlung
Personalanfrage Treuhänder
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Von Kunden mehrfach ausgezeichnet
Zahlreiche verifizierte Kundenbewertungen und aktuelle Auszeichnungen bestätigen unsere Arbeit Tag für Tag.
Warum iPersonal für Treuhand-Personal?
Die Treuhand-Branche ist hochgradig saisonal geprägt – die Steuersaison von Februar bis April bringt jedes Jahr Hochbetrieb, der mit dem regulären Personalbestand kaum zu bewältigen ist. Gleichzeitig sind qualifizierte Treuhänder mit Fachausweis oder Diplom auf dem Schweizer Markt knapp. Seit über 10 Jahren vermitteln wir gezielt Treuhand-Profile an Schweizer Treuhandbüros, Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften und KMU mit internen Treuhand-Abteilungen.
Saison-Personal für Steuerzeit
Von Februar bis April brauchen Treuhandbüros oft 30–50 % mehr Kapazität. Wir vermitteln saisonale Verstärkung für Steuererklärungen, Jahresabschlüsse und MWST-Schlussabrechnungen – mit Vorlaufzeiten von wenigen Wochen, statt im März verzweifelt zu suchen.
Qualifikation belegt
Wir prüfen die konkrete Treuhand-Qualifikation: Sachbearbeiter Treuhand, Fachausweis Treuhand FA oder Eidg. Diplom Treuhandexperte. Plus die Software-Kenntnisse (Abacus, Sage, Bexio) und die Branchen-Erfahrung. Sie bekommen genau das Profil, das Sie für Ihre Mandate brauchen.
Keine Administration
Bei Temporäreinsätzen übernehmen wir Lohnabrechnung, Versicherungen, Quellensteuer und Arbeitserlaubnisse. Sie erhalten einfach die Rechnung – alles andere läuft über uns.
Was zeichnet unsere Treuhänder aus?
"Treuhänder" ist in der Schweiz kein klassischer Lehrberuf, sondern ein Weiterbildungs-Karriereweg. Die meisten Kandidaten haben eine kaufmännische Grundausbildung (KV) plus eine spezifische Treuhand-Weiterbildung. Wir vermitteln auf allen drei Karriere-Stufen – vom Sachbearbeiter bis zum Treuhandexperten.
Diese Qualifikationen prüfen wir
Bei iPersonal achten wir auf belegte fachliche Qualifikation und auf die Soft Skills, die im Mandanten-Geschäft entscheidend sind:
- Kaufmännische Grundausbildung (KV-Lehre) als Basis
- Treuhand-Weiterbildung: Sachbearbeiter Treuhand (edupool.ch), Fachausweis Treuhand FA oder Eidg. Diplom Treuhandexperte
- Praxis in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und MWST-Abrechnung
- Erfahrung mit Treuhand-Software: Abacus (sehr verbreitet), Sage, Bexio, Sorba (Bau-Branche), branchenspezifische Lösungen
- Kenntnisse im Schweizer Steuerrecht: Direkte Bundessteuer, Kantonal-/Gemeindesteuern, MWST, Quellensteuer
- Diskretion, Vertraulichkeit und Routine im persönlichen Mandanten-Kontakt
- Sprachkenntnisse: Deutsch zwingend, Französisch oder Englisch je nach Mandanten-Struktur
Drei Karriere-Stufen im Überblick
Sachbearbeiter Treuhand (Einstiegs-Stufe) übernehmen ausführende Treuhand-Arbeiten unter Aufsicht: Belege erfassen, Buchungen prüfen, MWST-Abrechnungen vorbereiten, einfache Steuererklärungen. Typische Vorbildung ist KV-Lehre plus Sachbearbeiter-Kurs nach edupool.ch oder Veb.ch. Diese Stufe ist besonders gefragt für saisonale Verstärkung in der Steuerzeit.
Treuhänder mit Fachausweis FA übernehmen eigenverantwortliche Mandate: vollständige Buchführung von KMU-Mandanten, Jahresabschluss-Erstellung nach OR und Swiss GAAP FER, Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, MWST-Beratung sowie Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen. Das ist der gängige Branchen-Standard und das meistgesuchte Profil.
Treuhandexperten mit Eidg. Diplom sind die höchste Karriere-Stufe – sie übernehmen anspruchsvolle Mandats-Verantwortung, komplexe Steuerberatung, Wirtschaftsprüfungen nach OR-Revision und betriebswirtschaftliche Beratungs-Mandate. Diese Profile sind im Markt sehr knapp und entsprechend mit längerer Suchzeit verbunden.
Regional sind wir schweizweit aktiv. Die höchste Kandidaten-Dichte liegt in den Wirtschaftsregionen Zürich, Zug (mit besonders hoher Treuhand-Konzentration), Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Aargau.
In 4 Schritten zu Ihrem neuen Treuhänder
Vom Eingang Ihrer Anfrage bis zum Einsatzstart vergehen oft nur wenige Tage.
Anfrage senden
Formular oben ausfüllen oder direkt anrufen – dauert keine 3 Minuten.
Persönliches Gespräch
Rückruf innert 24 h zur Klärung Ihrer genauen Bedürfnisse.
Kandidaten-Vorschlag
Sie erhalten 2–3 vorqualifizierte Profile – mit konkretem Qualifikations- und Software-Nachweis.
Einsatzstart
Nach Ihrer Auswahl beginnt Ihr neuer Mitarbeiter umgehend.
Jedes Jahr wird die Steuersaison enger – unsere Stamm-Mitarbeiter sind am Anschlag, Mandanten erwarten trotzdem Termine. iPersonal hat uns zwei Treuhänderinnen mit Fachausweis FA für die Periode Februar bis Mai vermittelt, beide mit Abacus-Erfahrung. Eine ist nach der Saison fest bei uns geblieben. Die andere kommt jedes Jahr wieder – inzwischen kennt sie unsere Mandanten besser als manche unserer Junioren.
FAQ – Treuhand-Personal vermitteln lassen
Die wichtigsten Antworten zur Personalvermittlung in der Schweizer Treuhand-Branche.
Alle drei haben kaufmännische Grundausbildung, unterscheiden sich aber in Verantwortung und Spezialisierung. Der Kaufmann/Kauffrau EFZ ist Office-Allrounder – einsetzbar in Sekretariat, Auftragswesen, HR-Support und vorbereitender Buchhaltung. Der Sachbearbeiter Rechnungswesen ist Buchhaltungs-Spezialist mit Weiterbildung – führt selbstständig Finanzbuchhaltungen und MWST-Abrechnungen. Der Treuhänder übernimmt darüber hinaus die volle Mandatsverantwortung: Jahresabschlüsse nach OR und Swiss GAAP FER, Steuererklärungen, Steuerberatung und KMU-Beratung. Für Mandats- und Beratungs-Aufgaben brauchen Sie einen Treuhänder; für reine Buchhaltungs-Sachbearbeitung reicht ein Sachbearbeiter Rechnungswesen.
Wir vermitteln in allen drei Karriere-Stufen: Sachbearbeiter Treuhand (edupool.ch- oder Veb.ch-Abschluss) für ausführende Arbeiten unter Aufsicht – besonders saisonale Verstärkung. Treuhänder mit Fachausweis FA für eigenverantwortliche Mandate – das meistgesuchte Profil. Treuhandexperten mit Eidg. Diplom für komplexe Beratungs-Mandate und OR-Revisionen – seltener verfügbar, mit längerer Suchzeit. Geben Sie in Ihrer Anfrage die geforderte Qualifikations-Stufe an.
Ja, das ist sogar einer unserer Schwerpunkte. Die Steuersaison von Februar bis April bringt jedes Treuhandbüro an die Belastungsgrenze – wir haben gezielt Kandidaten im Pool, die auf diese saisonale Verstärkung spezialisiert sind. Wichtig: Frühzeitig anfragen. Im November/Dezember finden Sie noch entspannt erfahrene Kandidaten für die Saison; im Februar konkurrieren Sie mit allen anderen Treuhandbüros um knappes Personal. Empfohlene Vorlaufzeit: 8–12 Wochen.
Wir prüfen die konkrete Software-Erfahrung vor jeder Vermittlung. Am häufigsten gefragt sind Abacus (Schweizer Treuhand-Standard, in der Mehrheit der Büros eingesetzt), Sage, Bexio, Sorba (Bauhaupt-Branche) und WinJur. Auch Spezial-Software für Steuern (z.B. Tax-Programme der Kantone, NestEdit) und Lohnsoftware (Sage, Swisssalary, Crésus) prüfen wir. Software-Kenntnisse sind nicht beliebig austauschbar – geben Sie Ihre konkreten Systeme an.
Ja, und das ist oft entscheidend für die effektive Mandatsbearbeitung. Treuhänder mit Erfahrung im Bauhaupt- und Nebengewerbe kennen SIA-Normen und Baustellenabrechnung. Solche aus der Gastronomie verstehen MWST-Spezifika und Personalwesen mit Trinkgeldregelung. Spezialisten für Immobilien-Mandate beherrschen Liegenschaftsbuchhaltung und Eigenmietwert. Geben Sie in der Anfrage Ihre Mandanten-Branche an – das verkürzt die Einarbeitungs-Zeit erheblich.
Treuhänder mit Fachausweis oder Diplom sind im Schweizer Markt knapp – die Suchzeit liegt typischerweise bei 3–7 Werktagen. Sachbearbeiter Treuhand sind besser verfügbar (oft schon innerhalb von 2–4 Tagen). Treuhandexperten mit Eidg. Diplom können 1–2 Wochen Suchzeit erfordern. Während der Steuersaison (Februar bis April) ist die Verfügbarkeit über alle Stufen hinweg deutlich reduziert – planen Sie entsprechend voraus.
Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich. Bei temporärer Anstellung zahlen Sie einen vereinbarten Stundensatz, der alle Lohnnebenkosten (AHV, BVG, UVG, KTG), Quellensteuer und unseren Service abdeckt. Der Stundensatz richtet sich stark nach der Qualifikations-Stufe: Sachbearbeiter Treuhand liegen im unteren Bereich, Treuhänder mit Fachausweis FA im mittleren bis oberen, Treuhandexperten mit Eidg. Diplom im oberen Premium-Bereich. Bei Festanstellungen fällt eine einmalige Vermittlungsprovision an.
Diskretion ist in der Treuhand-Branche existenziell – jeder vermittelte Treuhänder ist sich bewusst, dass er mit hochsensiblen Mandanten-Daten arbeitet (Buchhaltung, Steuern, Löhne, persönliche Finanzen). Standardmässig unterzeichnen Temporär-Mitarbeiter bei iPersonal Verschwiegenheits-Verpflichtungen. Bei besonders sensiblen Mandaten können auf Wunsch zusätzliche NDAs mit Ihrem Treuhandbüro abgeschlossen werden.
Wir vermitteln schweizweit, mit besonders hoher Kandidaten-Dichte in den Treuhand-Clustern Zürich, Zug (Schweizer Treuhand-Hochburg mit überdurchschnittlich vielen spezialisierten Büros), Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Aargau. Auch in Solothurn, Schaffhausen und der Innerschweiz finden wir regelmässig qualifizierte Profile. Für Einsätze in der Romandie oder im Tessin bitte gezielt anfragen – dort gelten andere Steuer-Praxis und Sprach-Anforderungen. Hauptsitz: Bahnhofplatz 1c, 8304 Wallisellen.
Brauchen Sie Treuhand-Personal?
Rufen Sie uns an oder stellen Sie online eine Personalanfrage. Wir melden uns innert 24 Stunden mit passenden Kandidaten – egal ob Sachbearbeiter, Fachausweis-Treuhänder oder Treuhandexperte.
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