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Polier begrüsst früh am Morgen einen eben angekommenen Bauarbeiter auf der Baustelle

Treuhänder/innen für Davos: Personalanfrage

Für Temporäre mit Berufsabschluss gilt in Davos ein Mindestlohn von CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Treuhänder/innen für Davos und übernehmen bei Temporäreinsätzen Vertrag, Lohn und Versicherungen.

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Personalanfrage für Davos

Beruf, Anzahl und Beginn genügen für den Anfang. Wir melden uns rasch.

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Ab drei Buchstaben schlagen wir Firmen aus dem Handelsregister vor. Steht Ihr Betrieb nicht dabei, füllen Sie die Felder von Hand aus.

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Die Nummer des Betriebs mit Vorwahl. Schweizer Handynummern (075 bis 079) bitte ins Feld daneben.

Im nächsten Schritt: welche Fachkräfte Sie suchen, ab wann und wo.

Zahlen für Davos

Treuhänder/innen temporär oder fest

Sie brauchen Treuhänder/innen für Davos für einige Wochen oder auf Dauer. Sagen Sie uns, welche Arbeiten anstehen, ab wann und wie lange, dann melden wir uns mit Vorschlägen. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.

In der grössten Branche in Davos, Beherbergung, arbeiten 1'811 Menschen in 71 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Ob Ihr Betrieb dazugehört oder nicht: Wir suchen Leute, die zu Ihren Aufgaben passen, und stellen sie innert kurzer Zeit vor.

Ob Buchhaltungsmandate, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen für Firmen und Private, Lohnwesen oder Beratung, wir klären zuerst genau, was gefragt ist. Danach präsentieren wir Ihnen Kandidatinnen und Kandidaten, deren Fachausweis und Erfahrung wir besprochen haben.

Diskrete Suche

Nach dem Start fragen wir nach, ob die neue Fachkraft mit Ihren Mandanten und Ihrer Software gut zurechtkommt. Dauert die Steuersaison länger oder möchten Sie die Person ins Büro übernehmen, regeln wir das ohne Umwege. Haben Sie selbst eine Treuhänderin oder einen Treuhänder gefunden, kann die Anstellung über unser Payrolling laufen.

Zuerst im Einsatz, dann fest anstellen

Bei Try & Hire ist die Fachkraft zuerst als Temporärkraft bei Ihnen. Passt es, stellen Sie sie fest an. So sehen Sie im Alltag, ob jemand ins Team passt, bevor Sie einen festen Vertrag unterschreiben.

Für die Fachkraft ist Try & Hire eine Probezeit mit vollem Lohn, mit Versicherungsschutz und mit Aussicht auf eine feste Stelle.

Bauführer im Baucontainer am Laptop mit dem Kundenportal und verfügbaren Fachkräften

Markt für Treuhänder/innen in Davos

In Davos sind 23 Arbeitsstätten in Rechts- und Steuerberatung, Treuhand gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.

48 von 9'563 Beschäftigten in Davos arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 0,5 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 1,6 %.

Beherbergung, Gastronomie und Landverkehr und Transport sind in Davos die drei Branchen mit den meisten Beschäftigten: zusammen 3'202 von 9'563 (BFS, STATENT 2024). In all diesen Branchen braucht es Handwerk, Technik, Logistik und Administration.

Lohnniveau für Treuhänder/innen

Zwischen CHF 7'117 und CHF 11'022 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Treuhänder/innen, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024).

Fachleute der Branche im Kanton Graubünden

Wir suchen Treuhänder/innen dort, wo die Branche stark ist: im Kanton Graubünden vor allem in Chur, Bonaduz, St. Moritz und Ilanz/Glion, zusammen 1'262 Beschäftigte in Rechts- und Steuerberatung, Treuhand (BFS, STATENT 2024).

Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Davos

Als Einsatzbetrieb in Davos sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.

Lohnregeln nach Gesamtarbeitsvertrag

Massgebend für den Lohn ist zuerst ein allgemeinverbindlicher GAV der Branche Ihres Betriebs (Art. 20 AVG). Fehlt er, gilt der GAV Personalverleih. In Davos heisst das 2026: CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte, CHF 22.76 für Angelernte und CHF 25.86 für Gelernte (Lohngebiet Normal).

Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten

Bei einem Temporäreinsatz rechnen wir alle Sozialversicherungen ab. Für AHV, IV und EO sind es 10,6 Prozent des Lohns, je zur Hälfte von Arbeitgeberin und Arbeitnehmenden (Art. 5 und 13 AHVG, Art. 3 IVG, Art. 36 EOV). Die Arbeitslosenversicherung kostet 2,2 Prozent bis zu einem Jahreslohn von 148'200 Franken (Art. 3 AVIG). Dazu kommen die Unfallversicherung nach UVG und die berufliche Vorsorge nach BVG.

Wenn Sie eine Temporärkraft fest anstellen

Möchten Sie eine Temporärkraft nach dem Einsatz fest anstellen, darf Sie der Verleiher daran nicht hindern (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt, und sie ist nach oben begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).

In fünf Schritten zur Fachkraft

Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.

Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.

  • Bedarf melden, online oder per Telefon
  • Profil der Stelle gemeinsam klären
  • Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen
  • Bedingungen schriftlich festhalten
  • Start im Betrieb in Davos, Betreuung während des Einsatzes

Kosten und Stundensatz in Davos

Ein Rechenbeispiel für Davos: Ungelernte verdienen nach GAV mindestens CHF 21.22 pro Stunde, mit Zuschlägen für Feiertage, Ferien und 13. Monatslohn CHF 25.70 brutto. Für Gelernte sind es CHF 25.86 bzw. CHF 31.32 (GAV Personalverleih, Anhang 2, Stand 2026). Den Stundensatz für Ihren Einsatz nennen wir Ihnen vor Beginn schriftlich.

Der Satz bleibt für die Dauer des Einsatzes gleich, solange Aufgaben und Arbeitszeiten gleich bleiben. Ändert sich der Auftrag, passen wir die Offerte an, bevor die neue Arbeit beginnt.

Sie zahlen nur die geleisteten Stunden laut Rapport. Lohnabrechnung, Versicherungsmeldungen, Quellensteuer und Lohnausweis erledigen wir. Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung, bevor wir mit der Suche beginnen.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Meldepflicht 2026

Für Treuhänder/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.

Die Zahlen des SECO zeigen, wie viele Leute im Kanton Graubünden eine Stelle suchen: 1'237 Arbeitslose im Herbst 2026, eine Quote von 1,1 %. Wo die Quote tief ist, wird gutes Personal schnell knapp; wer früh anfragt, hat dann die grössere Auswahl.

Treuhandbüro oder Finanzabteilung eines KMU: Fehlt Ihnen eine Fachkraft für Mandate, Abschlüsse, Steuern oder Lohnwesen, unterstützen wir Sie gezielt und diskret. Wir klären Schwerpunkte, Software und Pensum und stellen Ihnen nur Personen vor, die passen. Die Anfrage ist kostenlos. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch bei Ihnen.

Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

Gesetze, Ämter und Verträge

Was kostet eine temporäre Fachkraft pro Stunde?

Mindestlohn nach GAV Personalverleih 2026, gesetzliche Zuschläge und Lohnbeiträge des Arbeitgebers. Rechnen Sie mit Ihrem Lohn.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Lohnkosten pro Stunde
33.45

CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden

Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

Offerte anfragen

Fragen und Antworten: Treuhänder/innen für Davos: Personalanfrage

Wie diskret ist die Suche?

Wir nennen Ihren Büronamen erst, wenn eine Kandidatin oder ein Kandidat ernsthaft interessiert ist und Sie zugestimmt haben. Die Angaben der Kandidaten behandeln wir ebenso vertraulich. So schützen wir beide Seiten. Gibt es besondere Anforderungen an Vertraulichkeit, nennen Sie sie uns in der Anfrage.

Wie viel verdienen Treuhänder/innen in Davos?

Für die Berufsgruppe «24 Betriebswirte und vergleichbare Spezialisten» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 8'793, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 7'117 und CHF 11'022 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Ist der Beruf Treuhänder/in meldepflichtig?

Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.

Gilt Ihr Angebot auch rund um Davos?

Ja. Wir vermitteln im Kanton Graubünden und darüber hinaus. Entscheidend ist der Arbeitsweg für die Fachkraft, den wir bei jedem Vorschlag mitprüfen.

Wir brauchen ein ganzes Team. Ist das möglich?

Grössere Einsätze planen wir mit Ihnen gemeinsam, zum Beispiel gestaffelt nach Beginn. In einer Anfrage können Sie mehrere Berufe angeben.

Ist eine Übernahme nach dem Einsatz möglich?

Ja, das Arbeitsvermittlungsgesetz erlaubt den Übertritt ausdrücklich (Art. 22 AVG). Wer von Anfang an eine Übernahme plant, wählt Try & Hire: Die Person arbeitet zuerst temporär, dann stellen Sie sie fest an.

Gilt die Stellenmeldepflicht auch für Temporärstellen?

In Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent ja (Art. 21a AIG, Art. 53a AVV). Wir prüfen bei jeder Anfrage anhand des Berufs, ob die Meldepflicht gilt, und erledigen Meldung und Fristen für Sie.

Davos und Umgebung

Schmitten GR, Arosa, Conters im Prättigau, Fideris und Chur liegen Davos am nächsten. Die Gemeinde gehört zur Region Prättigau / Davos im Kanton Graubünden. Bis zu unserem Sitz sind es rund 118 km Luftlinie.

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