Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Muri b. Bern BE
- Muri b. Bern BE
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Für Treuhänder/innen mit Lehrabschluss gilt in Zollikofen temporär ein Mindestlohn von CHF 27.62 pro Stunde (GAV Personalverleih 2026). Wir suchen, prüfen und stellen an; Sie setzen die Fachkraft ein. Oder wir vermitteln sie direkt in Ihr Team.
Inserate im Kanton Bern, für diesen Beruf ist hier gerade keine ausgeschriebenZur ganzen Auswahl
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Dauerstelle
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Im Kunden-Portal sehen Sie, welche Fachkräfte rund um Ihren Betrieb frei sind, mit Auto oder mit dem ÖV erreichbar.
Passt jemand, klicken Sie auf «Anfragen», und Ihre Ansprechperson meldet sich. Das Portal ist kostenlos.
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17
Arbeitsstätten Rechts- und Steuerberatung, Treuhand in Zollikofen
CHF 8'745
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 24 Betriebswirte und vergleichbare Spezialisten
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Treuhänder/in
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
4'108
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Bern
Fachkräfte als Treuhänder/in findet man selten über ein einzelnes Inserat. Wir sprechen Leute an, die wir kennen, prüfen Abschluss und Erfahrung und schlagen Ihrem Betrieb in Zollikofen nur vor, wer zu den anstehenden Arbeiten passt.
Der Personalverleih ist in Zollikofen ein eigener Wirtschaftszweig: 4 Arbeitsstätten mit 4 Beschäftigten zählt das BFS in der Branche Personalvermittlung und Personalverleih (STATENT 2024). Was uns unterscheidet, ist die feste Ansprechperson, die Ihren Betrieb kennt und weiss, wer zu Ihrem Team passt.
Wir schlagen Ihnen passende Fachleute für Ihr Büro in der Region Zollikofen vor, fest, temporär für die Steuersaison oder mit Try & Hire. Beschreiben Sie uns Mandate, Software und Beginn. Rasch melden wir uns und besprechen mit Ihnen das Profil.
Treuhänderinnen und Treuhänder mit eidgenössischem Fachausweis führen Buchhaltungsmandate, erstellen Abschlüsse und Steuererklärungen, betreuen das Lohnwesen und beraten Kunden. Wir klären mit Ihnen Mandatsstruktur, Software, Schwerpunkte und Pensum und schlagen Ihnen danach Personen vor, deren Fachausweis und Erfahrung zu Ihrem Büro passen.
Für eine Dauerstelle klären wir zuerst das Profil: Aufgaben, Ausbildung, Erfahrung, Lohnrahmen und Arbeitszeit. Danach suchen wir in unserem Bewerberpool und darüber hinaus und führen die ersten Gespräche.
Für Stellen in meldepflichtigen Berufen gilt die Stellenmeldepflicht beim RAV. Wir sagen Ihnen bei der Anfrage, ob Ihre Stelle betroffen ist und was das für den Zeitplan heisst.

In Zollikofen sind 17 Arbeitsstätten in Rechts- und Steuerberatung, Treuhand gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Gemessen an allen Beschäftigten in Zollikofen machen Rechts- und Steuerberatung, Treuhand rund 0,7 % aus, im Schweizer Durchschnitt 1,6 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also schwächer vertreten als im Landesmittel.
Wer in Zollikofen Personal sucht, steht in einem Arbeitsmarkt mit 10'648 Beschäftigten und 549 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Die Branche Erziehung und Unterricht beschäftigt davon 1'054 Personen, Post- und Kurierdienste 711.
Das untere Viertel liegt unter CHF 7'189, das obere über CHF 10'892 (BFS).
Wir suchen Treuhänder/innen dort, wo die Branche stark ist: im Kanton Bern vor allem in Bern, Biel/Bienne, Thun und Muri bei Bern, zusammen 4'926 Beschäftigte in Rechts- und Steuerberatung, Treuhand (BFS, STATENT 2024).
Personalverleih ist eines der am genausten geregelten Gebiete im Schweizer Arbeitsrecht. Die wichtigsten Punkte für Betriebe in Zollikofen sind Bewilligung, Lohn nach GAV, Sozialversicherungen und Verträge nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).
Für Betriebe in Zollikofen bringt die Bewilligung des Verleihers Sicherheit: Die Kaution sichert die Löhne, die Verträge sind schriftlich, und der Kanton beaufsichtigt den Verleiher. Unsere Bewilligung erteilte das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.
Auf den Lohn von Temporären fallen dieselben Beiträge an wie bei Festangestellten: 8,7 Prozent AHV, 1,4 Prozent IV und 0,5 Prozent EO, je zur Hälfte getragen, dazu 2,2 Prozent ALV. Diese Beiträge rechnen wir mit der Ausgleichskasse ab; Ihr Betrieb erhält eine Rechnung, in der alles enthalten ist.
Laut Art. 22 AVG enthält jeder Verleihvertrag die Adresse der Bewilligungsbehörde, die Kosten des Verleihs und die Kündigungsfristen. Abreden, die eine spätere Festanstellung im Einsatzbetrieb erschweren, sind nichtig. Wer zuerst temporär testen und dann übernehmen will, wählt Try & Hire und kennt die Bedingungen von Anfang an.
Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.
Bei Einsätzen über mehrere Monate fragen wir regelmässig nach, ob alles passt. Ändert sich der Bedarf, passen wir den Vertrag an.
Ein Beispiel für eine ungelernte Hilfskraft in Zollikofen: Basislohn nach GAV CHF 22.39, dazu 3,2 % Feiertagsentschädigung, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn, zusammen CHF 27.12 brutto pro Stunde (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Für Fachkräfte mit Lehre beginnt der Bruttolohn bei CHF 33.44.
Arbeitet jemand länger bei Ihnen, ändert sich am Satz nichts, solange Aufgaben und Pensum gleich bleiben. Wechseln Sie später zu einer Festanstellung, fällt der Satz weg, und Sie zahlen den Lohn direkt.
Im Satz enthalten sind Lohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung, 13. Monatslohn, AHV, IV, EO, ALV, Unfallversicherung, berufliche Vorsorge und unser Aufwand für Suche, Vertrag und Betreuung. Die Anfrage selbst ist kostenlos und unverbindlich.

Für Treuhänder/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent gilt die Stellenmeldepflicht: Offene Stellen gehen zuerst an das RAV und dürfen erst nach fünf Arbeitstagen anderweitig ausgeschrieben werden (Art. 21a AIG, Art. 53a und 53b AVV). Die Ausnahme für interne Besetzungen gilt für Verleiher nicht; meldepflichtige Stellen melden wir für Sie.
Wenn die Steuersaison beginnt oder eine erfahrene Fachkraft geht, warten Mandate und Kunden. Wir schlagen Ihnen Treuhänderinnen und Treuhänder mit eidgenössischem Fachausweis vor, fest, für die Saison oder mit Try & Hire. Schicken Sie uns eine Personalanfrage, und rasch meldet sich Ihre Ansprechperson.

Beruf, Lohngebiet, Alter und Stunden eingeben, der Rechner zeigt Lohn, Zuschläge und Stundensatz.
CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Wir nennen Ihren Büronamen erst, wenn eine Kandidatin oder ein Kandidat ernsthaft interessiert ist und Sie zugestimmt haben. Die Angaben der Kandidaten behandeln wir ebenso vertraulich. So schützen wir beide Seiten. Gibt es besondere Anforderungen an Vertraulichkeit, nennen Sie sie uns in der Anfrage.
Für die Berufsgruppe «24 Betriebswirte und vergleichbare Spezialisten» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Espace Mittelland bei CHF 8'745, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 7'189 und CHF 10'892 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Vom Einsatz für einen Tag bis zur Überbrückung über mehrere Monate ist alles möglich. Im Verleihvertrag stehen dazu die Dauer oder die Kündigungsfristen (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Arbeitgeberin ist die iPersonal AG, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb. Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer laufen über uns, Aufgaben und Arbeitszeiten bestimmen Sie.
Payrolling heisst: Die Person arbeitet in Ihrem Betrieb, angestellt ist sie bei der iPersonal AG. Wir erledigen Arbeitsvertrag, Lohnabrechnung und Versicherungen.
Ja, sofern genug passende Leute verfügbar sind. Nennen Sie in der Anfrage Anzahl, Berufe und Beginn; wir sagen offen, wie viele wir ab wann vorschlagen können.
11'842 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Zollikofen (BFS, STATPOP 2025). In der Nähe liegen Ittigen, Münchenbuchsee, Ostermundigen und Rapperswil BE. Unser Sitz ist rund 98 km entfernt. Zusammen zählen Ittigen, Münchenbuchsee, Ostermundigen und Rapperswil BE 27'821 Beschäftigte, Zollikofen selbst 10'648 (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für Zollikofen. Rasche Rückmeldung.
Für Leute mit und ohne Lehrabschluss: Einsätze, Dauerstellen und Lohn jede Woche.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr