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Bauführer und Polier gehen im Gespräch über eine Wohnbaustelle

Jobs als Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ für Graubünden

Temporär mit Berufsabschluss gilt in Graubünden ein Mindestlohn von CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, GAV Personalverleih 2026). Wir suchen für Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ Einsätze und Dauerstellen in Graubünden und begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.

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Arbeit in Graubünden in Zahlen

Als Anlagen- und Apparatebauerin / Anlagen- und Apparatebauer EFZ in Graubünden arbeiten

Als Anlagen- und Apparatebauerin oder Anlagen- und Apparatebauer EFZ sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich bei uns, wir finden für Sie eine passende Stelle in der Region Graubünden, temporär, fest oder mit Try & Hire.

Saubere Nähte, dichte Anlagen

Manche Stellen sind fast nur in der Werkstatt, andere viel auf Montage in Industrieanlagen, manchmal mit Revisionen am Wochenende. Wir sagen Ihnen vorher genau, was zu erwarten ist. Über Try & Hire können Sie einen Betrieb zuerst im Alltag kennenlernen und danach fest einsteigen, wenn es passt.

Arbeitsorte für Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ im Kanton Graubünden

Landquart, Grüsch, Chur, Zizers und Trimmis: In diesen Gemeinden im Kanton Graubünden arbeiten die meisten Menschen in Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen, zusammen 2'265 (BFS, STATENT 2024). Allein Landquart zählt 852 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.

Chur 35'520, Davos 9'563, St. Moritz 8'866 und Landquart 6'138: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Graubünden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Personalverleih: drei Beteiligte, klare Rollen

Ein Temporärbüro stellt Sie an und verleiht Sie an einen Betrieb, der für eine bestimmte Zeit Leute braucht. Ihr Lohn kommt von uns, Ihre Arbeitszeiten und Aufgaben bestimmt der Betrieb. So steht es auch im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das den Personalverleih in der Schweiz regelt.

Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung. Die iPersonal AG hat sie für die Schweiz und für Einsätze über die Grenze, ausgestellt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis des SECO.

Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ: Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Lohn als Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ in Graubünden

Zwischen CHF 5'617 und CHF 7'335 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 6'496.

In Graubünden gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.

Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.

Wo Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ in Graubünden arbeiten

In Graubünden arbeiten 3'789 Menschen in den Branchen Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen (BFS, STATENT 2024). Für Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.

Gemessen an allen Beschäftigten in Graubünden machen Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen rund 2,7 % aus, im Schweizer Durchschnitt 3,3 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also schwächer vertreten als im Landesmittel.

In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Gesetze, Ämter und Verträge

Lohnrechner für Temporäre

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für Graubünden

Welche Schweissverfahren sind gefragt?

Das hängt vom Betrieb ab. Im Apparatebau wird oft mit Schutzgas geschweisst, besonders bei Chromstahl. Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Verfahren und Prüfungen, die Sie haben. Wir besprechen mit Ihnen, welche Einsätze damit möglich sind, und sagen Ihnen offen, wenn ein Betrieb bestimmte Prüfungen verlangt.

Gilt für Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?

Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.

Wie viel verdienen Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ in Graubünden?

Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Ostschweiz weniger als CHF 5'617, ein Viertel mehr als CHF 7'335 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.

Kostet mich die Bewerbung etwas?

Nein, für Sie entstehen keine Kosten. Unsere Arbeit bezahlt der Betrieb, der Personal sucht.

Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?

Oft ja. Betriebe lernen Sie im Einsatz kennen und bieten Ihnen dann eine feste Stelle an. Das Gesetz schützt diesen Übertritt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Wann bekomme ich meinen Lohn?

Wir zahlen wöchentlich: Rapport bis Freitag, Auszahlung am Dienstag. So müssen Sie nicht bis Ende Monat warten.

Gibt es Stellen ohne gute Deutschkenntnisse?

Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an. So schlagen wir Ihnen nur Stellen vor, bei denen die Verständigung klappt.

Gemeinden im Kanton Graubünden

Die grössten Arbeitsorte im Kanton Graubünden sind Chur, Davos, St. Moritz, Landquart und Domat/Ems (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 100 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Chur mit 35'520, Davos mit 9'563, St. Moritz mit 8'866 und Landquart mit 6'138 (BFS, STATENT 2024).

Chur · Davos · St. Moritz · Landquart · Domat/Ems

Nachbarorte

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Arbeit in Graubünden gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.

Braucht Ihr Betrieb in Graubünden Leute, nennen Sie uns Beruf, Beginn und Dauer. Wir schlagen geprüfte Fachkräfte vor.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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iPersonal im Video, 3:42 Minuten