Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.

Alle Branchen und Regeln zum Mindestlohn

Zahlen zum Arbeitsmarkt im Kanton Bern

Mit und ohne Berufsabschluss gelten im Temporäreinsatz im Kanton Bern unterschiedliche Mindestlöhne, je nach GAV der Branche. Der Rechner auf dieser Seite zeigt sie für Ihre Ausbildung. Wir suchen für Sie Einsätze und feste Stellen in der Region, die Bewerbung ist kostenlos.

80'971
Arbeitsstätten im Kanton Bern
BFS, STATENT 2024 (Kantonstabelle)
677'492
Beschäftigte im Kanton Bern
BFS, STATENT 2024 (Kantonstabelle)
CHF 6'964
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Espace Mittelland
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
SECO, Arbeitsmarktstatistik 2026

Freie Stellen und Einsätze im Kanton Bern

677'492 Menschen haben im Kanton Bern eine Stelle (BFS, STATENT 2024), und laufend werden Plätze frei: durch Pensionierungen, Wechsel oder neue Aufträge. Mit einem Profil bei uns erfahren Sie davon, sobald etwas zu Ihnen passt.

Neben Erziehung und Unterricht bieten im Kanton Bern auch Detailhandel mit 38'782 und Landwirtschaft viele Arbeitsplätze (BFS, STATENT 2024). Sagen Sie uns, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten, dann suchen wir dort.

Der Dienstleistungssektor stellt rund 76 Prozent der Stellen.

Lohn jede Woche

Wöchentlicher Lohn heisst: Sie warten nicht bis Ende Monat. Den Rapport der Woche schicken Sie oder Ihr Einsatzbetrieb uns bis Freitag, spätestens bis Montag. Am Dienstag zahlen wir aus, spätestens am Mittwoch.

Auf Wunsch zahlen wir auch auf ein ausländisches Bankkonto aus. Mit der Lohnabrechnung sehen Sie, wie viele Stunden abgerechnet sind und welche Abzüge für Sozialversicherungen und, wo nötig, Quellensteuer anfallen.

Try & Hire: vom Einsatz zur Festanstellung

Aus einem Temporäreinsatz kann eine feste Stelle werden. Das ist kein Zufall: Viele Betriebe suchen über den Personalverleih Leute, die sie später übernehmen möchten. Sagen Sie uns, ob Sie das wünschen.

Wechseln Sie in eine Festanstellung, endet der Vertrag mit uns. Wir sorgen dafür, dass die letzten Stunden abgerechnet sind und Sie Ihren Lohnausweis bekommen.

Pendeln im Kanton Bern

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Bern bieten Bern mit 202'014, Biel/Bienne mit 44'244, Thun mit 29'665 und Köniz mit 22'461 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl.

Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Was Sie im Kanton Bern verdienen

Der mittlere Bruttolohn aller Vollzeitstellen lag in der Grossregion Espace Mittelland bei CHF 6'964 im Monat (BFS, LSE 2024). Für Temporärarbeit im Kanton Bern legt der GAV Personalverleih eine Untergrenze fest: mit Lehre CHF 25.86, ohne Lehre CHF 21.22 pro Stunde, Stand 2026.

Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Espace Mittelland im Mittel CHF 7'507, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'266 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).

Was vom Bruttolohn abgezogen wird

Auf der Lohnabrechnung sehen Sie jede Abzugsposition: AHV, IV und EO zusammen 5,3 Prozent, ALV 1,1 Prozent, Nichtberufsunfall ab acht Wochenstunden, berufliche Vorsorge ab 22'680 Franken Jahreslohn und, wenn Sie keine Niederlassungsbewilligung C haben, die Quellensteuer.

Lernender montiert in einem Neubau eine Aufputzdose, sein Ausbildner schaut zu

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Bei einem Temporäreinsatz im Kanton Bern ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Kündigungsfristen bei Temporärarbeit

Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Einsatz kann in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen Frist enden, danach bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG).

Wir sagen Ihnen früh, wie es weitergeht, und suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

In fünf Schritten zum Einsatz

Die Bewerbung ist kostenlos und dauert wenige Minuten. Danach meldet sich Ihre Ansprechperson und bespricht mit Ihnen, was passt.

Die Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Am Dienstag nach dem Rapport ist der Lohn unterwegs.

Bewerbung mit Lebenslauf
Telefonat zu Beruf, Pensum und Arbeitsweg
Passenden Einsatz vorstellen
Vertrag vor dem ersten Tag
Arbeiten, Rapport senden, Lohn jede Woche

Welche Unterlagen Sie brauchen

Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.

Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.

Sanitärinstallateur montiert ein WC in einem neuen Badezimmer

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

Die Arbeitslosenquote im Kanton Bern betrug im Herbst 2026 2,2 %, gemeldet waren 12'208 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.

Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Gesetze, Ämter und Verträge

Bewerbung mit Lebenslauf

Für neue Stellen im Kanton Bern den Lebenslauf senden. Passt etwas, melden wir uns bei Ihnen.

Spontanbewerbung

Persönlicher Bereich von iPersonal am Bildschirm: Bewerbungsstand, Ansichten Ihres Profils durch Firmen je Woche, Ihr Kurzprofil und Ihre Ansprechperson

Ihr persönlicher Bereich

Wer bei iPersonal ein Profil hat, hört als Erstes von neuen Stellen im Bau, in der Haustechnik, im Büro und im Lager.

Vollständige Profile sehen Betriebe auf unserem Radar schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

Profil erstellen

Schon registriert? Login Jobsuchende

Erklärvideo ansehen3:42

Häufige Fragen für den Kanton Bern

Wo finde ich freie Stellen im Kanton Bern?

Oben auf dieser Seite, sortiert nach Nähe. Nach Ihrer Bewerbung schlagen wir Ihnen neue Stellen direkt vor.

Finde ich auch ohne Berufsabschluss eine Stelle?

Ja, vor allem in Lager, Logistik, Produktion und als Hilfskraft auf der Baustelle. Sagen Sie uns, was Sie schon gemacht haben, auch im Ausland, dann suchen wir passende Einsätze.

Wann bekomme ich meinen Lohn?

Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.

Gibt es einen 13. Monatslohn?

Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).

Was passiert nach dem Ende eines Einsatzes?

Wir suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz oder eine feste Stelle und versuchen, Lücken kurz zu halten.

Brauche ich ein Auto?

Viele Einsätze sind mit Bahn und Bus erreichbar. Geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie ein Fahrzeug haben, dann berücksichtigen wir das.

Wie schnell kann ein Einsatz enden?

Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.

Muss ich für die Vermittlung bezahlen?

Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Weitere Fragen (3)

Wie gut muss ich Deutsch sprechen?

Für viele handwerkliche Einsätze genügen Grundkenntnisse. Sicherheitsanweisungen müssen Sie aber verstehen.

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.

Was gilt bei Überstunden?

Die Normalarbeitszeit nach GAV Personalverleih beträgt 42 Stunden pro Woche. Ab der 46. Stunde gilt ein Zuschlag von 25 Prozent, sonntags von 50 Prozent (Art. 12), sofern kein Branchen-GAV anderes regelt.

Gemeinden im Kanton Bern

Die grössten Arbeitsorte im Kanton Bern sind Bern, Biel/Bienne, Thun, Köniz und Burgdorf (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 334 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt.

Bern · Biel/Bienne · Thun · Köniz · Burgdorf

Nachbarorte