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Polier begrüsst früh am Morgen einen eben angekommenen Bauarbeiter auf der Baustelle

Temporärstellen für Stadt und Kanton Solothurn

18'596 Betriebe im Kanton Solothurn beschäftigen 151'633 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.

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Arbeit im Kanton Solothurn in Zahlen

Temporärstellen für den Kanton Solothurn

Die meisten arbeiten in Erziehung und Unterricht, Detailhandel und Landverkehr und Transport. In diesen Branchen besetzen wir laufend Einsätze und feste Stellen, vom Hilfspersonal bis zur Fachkraft mit Berufsabschluss.

Neben Erziehung und Unterricht bieten im Kanton Solothurn auch Detailhandel mit 7'666 und Landverkehr und Transport viele Arbeitsplätze (BFS, STATENT 2024). Sagen Sie uns, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten, dann suchen wir dort.

Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen im Kanton Solothurn 52 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 73 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 25 Prozent in Industrie und Bau.

Wann der Lohn kommt, wenn Sie im Kanton Solothurn arbeiten

Bei uns gibt es den Lohn jede Woche. Erhalten wir Ihren unterschriebenen und bestätigten Stundenrapport von Ihnen oder Ihrem Einsatzbetrieb pünktlich am Freitag oder spätestens am Montag, wird der Lohn am Dienstag ausbezahlt, spätestens am Mittwoch.

Fehlt eine Unterschrift auf dem Rapport, verzögert sich die Zahlung. Klären Sie darum am ersten Tag, wer im Betrieb Ihren Rapport bestätigt. Bei Stundenlohn werden Ferien und Feiertage meist als Zuschlag abgegolten; wie es in Ihrem Einsatz geregelt ist, steht im Vertrag.

Sozialversicherungen und Abzüge

Als Ihre Arbeitgeberin rechnen wir AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung ab und versichern Sie gegen Unfall. Die Beiträge stehen auf jeder Lohnabrechnung. Ab wann Sie in der Pensionskasse versichert sind, regelt der Gesamtarbeitsvertrag für den Personalverleih.

Am Ende des Jahres erhalten Sie von uns den Lohnausweis für die Steuererklärung. Haben Sie in einem Jahr bei mehreren Betrieben gearbeitet, steht trotzdem alles auf einem Ausweis, weil wir Ihre Arbeitgeberin waren.

Pendeln im Kanton Solothurn

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Solothurn bieten Olten mit 23'566, Solothurn mit 22'346, Grenchen mit 10'684 und Zuchwil mit 6'044 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Lohn und Mindestlohn im Kanton Solothurn

In der Grossregion Espace Mittelland verdiente die Hälfte der Vollzeitbeschäftigten mehr als CHF 6'964 im Monat, ein Viertel weniger als CHF 5'581 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Bei Temporärarbeit gilt als Untergrenze der GAV Personalverleih: im Kanton Solothurn CHF 21.22 bis CHF 25.86 pro Stunde je nach Ausbildung, Stand 2026.

Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Espace Mittelland: Handwerksberufe CHF 6'182, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'966, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'266 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).

Was vom Bruttolohn abgezogen wird

Vom Bruttolohn gehen 5,3 Prozent an AHV, IV und EO und 1,1 Prozent an die Arbeitslosenversicherung (AHVG, IVG, EOV, AVIG). Arbeiten Sie mindestens acht Stunden pro Woche bei uns, kommt die Prämie der Nichtberufsunfallversicherung dazu (Art. 13 UVV). Ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken sind Sie in der beruflichen Vorsorge versichert.

Logistiker scannt im Hochregallager einen Karton

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Bevor Sie im Kanton Solothurn beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Kündigungsfristen bei Temporärarbeit

Wollen Sie aufhören, gelten für Sie dieselben Fristen wie für uns: zwei Tage in den ersten drei Monaten, sieben Tage bis zum sechsten Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG). Melden Sie sich früh, dann planen wir gemeinsam den nächsten Schritt.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Ablauf der Bewerbung

Die Bewerbung ist kostenlos und dauert wenige Minuten. Danach meldet sich Ihre Ansprechperson und bespricht mit Ihnen, was passt.

Passt ein Vorschlag nicht, lehnen Sie ihn ab, ohne Nachteil. Wir melden uns mit dem nächsten, sobald etwas Passendes da ist.

  • Lebenslauf hochladen oder anrufen
  • Gespräch mit Ihrer Ansprechperson
  • Vorschlag eines Einsatzes oder einer Stelle
  • Vertrag mit Lohn, Arbeitszeit und Dauer
  • Erster Arbeitstag, Lohn jede Woche

Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise

Für die Bewerbung genügt ein Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie nicht. Zeugnisse, Diplome und Kursausweise wie SUVA-Kurse, Staplerausweis oder Kranausweis können Sie gleich hochladen oder später nachreichen.

Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.

Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

Im Herbst 2026 suchten im Kanton Solothurn 4'551 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 3,0 % (SECO). Gleichzeitig waren 1'291 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.

Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Gesetze, Ämter und Verträge

Netto aus dem Stundenlohn

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen: Temporärstellen für den Kanton Solothurn

Wie finde ich eine Temporärstelle im Kanton Solothurn?

Bei einem Temporärjob sind Sie bei der iPersonal AG angestellt und arbeiten in einem Betrieb in der Region, für Tage, Wochen oder Monate. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.

Kann ich in Teilzeit arbeiten?

Ja, viele Einsätze sind auch in Teilzeit möglich, etwa im Büro oder in der Logistik. Nennen Sie uns Ihr Pensum und Ihre freien Tage.

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Bei einmaligen Einsätzen bis drei Monate darf der Ferienlohn mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen. Sonst wird er beim Bezug der Ferien oder am Ende des Arbeitsverhältnisses bezahlt (Art. 13 GAV Personalverleih).

Haben Sie Stellen für Quereinsteigende?

Ja, als Hilfskraft oder angelernt. Ohne Abschluss gilt im Kanton Solothurn temporär ein Mindestlohn von CHF 21.22 pro Stunde (GAV Personalverleih 2026). Mit Praxis steigen Lohn und Auswahl an Einsätzen.

Kann ich nach dem Einsatz fest angestellt werden?

Ja. Niemand darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nach Vertragsende verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Viele Festanstellungen beginnen mit einem Temporäreinsatz oder mit Try & Hire.

Wie erhalte ich die Unterlagen für die Steuererklärung?

Den Lohnausweis senden wir Ihnen nach Ablauf des Jahres. Wurde Quellensteuer abgezogen, ist das darauf vermerkt.

Wie oft zahlen Sie den Lohn aus?

Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.

Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?

Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.

Weitere Fragen (3)
Was muss ich für die Bewerbung einreichen?

Zuerst genügt der Lebenslauf. Sobald ein Einsatz feststeht, brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung und Ihre Diplome.

Was passiert nach dem Ende eines Einsatzes?

Endet ein Einsatz, melden wir uns mit dem nächsten Vorschlag, sofern Sie das möchten.

Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?

Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.

Arbeitsorte im Kanton Solothurn

Im Kanton Solothurn gibt es 104 Gemeinden mit 291'583 Einwohnerinnen und Einwohnern (BFS, STATPOP 2025). Die meisten Arbeitsplätze bieten Olten, Solothurn, Grenchen, Zuchwil und Oensingen. Einsätze vermitteln wir im ganzen Kanton.

Olten · Solothurn · Grenchen · Zuchwil · Oensingen

Nachbarorte

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