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Montageleiter Küchenbau 100%, Muotathal SZ
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Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Stellenvermittlung für Stadt und Kanton Schwyz
Feste Stellen und Temporärjobs für den Kanton Schwyz
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SZ
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Offene Stellen im Kanton Schwyz
Inserate im Kanton Schwyz
Dauerstelle
Elektroinstallateur Elektrinstallateur Neu- und Umbau 100%, Freienbach SZ
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Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
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Automobil-Mechatroniker 100%, Arth SZ
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Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
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Lastwagenchauffeur Silo-Chauffeur Kat. C/E ab Dietikon (m/w/d | 80-100%), Freienbach SZ
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Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Anlagenführer Kocherei | 100 %, Freienbach SZ
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Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
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Immobilienbewerter 100%, Freienbach SZ
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Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, Freienbach SZ
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Techniker, Elektronik 100%, Steinen SZ
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Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Freienbach SZ
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Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für den Kanton Schwyz und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Welcher Mindestlohn gilt für Ihren Job?
Mindestlöhne aus den allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen 2026, mit Quelle und Stand.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Gelernte, Übrige Schweiz
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Lohn und Stellen im Kanton Schwyz
16'724 Betriebe im Kanton Schwyz beschäftigen 92'873 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.
16'724
Arbeitsstätten im Kanton Schwyz
92'873
Beschäftigte im Kanton Schwyz
CHF 7'092
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Zentralschweiz
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Schwyz
Feste Stelle finden im Kanton Schwyz
In der Branche Ausbaugewerbe und Bauinstallation allein arbeiten 6'179 Menschen. Über uns finden Sie dort Einsätze und Dauerstellen, je nach Ausbildung und Wunsch.
Ein Temporäreinsatz ist oft der schnellste Weg zu Arbeit im Kanton Schwyz. Sie lernen Betriebe kennen, sammeln Erfahrung und bekommen den Lohn jede Woche. Aus vielen Einsätzen wird später eine feste Stelle.
Hinter Ausbaugewerbe und Bauinstallation folgen Detailhandel mit 5'370 und Erziehung und Unterricht mit 4'796 Beschäftigten; im Schnitt sind es 5,6 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Arbeitsweg im Kanton Schwyz
Wir schlagen Einsätze vor, die von Ihrem Wohnort aus erreichbar sind. Wer im Kanton Schwyz wohnt, findet oft auch Arbeit in den Nachbargemeinden. Geben Sie im Formular an, in welchen Kantonen Sie arbeiten möchten.
Wechselt der Einsatzort während eines Einsatzes, etwa von einer Baustelle zur nächsten, sagt Ihnen der Betrieb das rechtzeitig. Wir achten darauf, dass der neue Ort für Sie erreichbar bleibt.
Eine Person, die Sie kennt
Sie haben es mit einer Person zu tun, die Ihren Beruf und Ihre Wünsche kennt. Sie ruft an, wenn etwas Passendes frei ist, und meldet sich auch, wenn es länger dauert.
Einen Termin für ein Gespräch im Büro oder am Telefon können Sie online vorschlagen. Die Ansprechperson bestätigt ihn per Telefon oder E-Mail.
Wo im Kanton Schwyz die meisten Stellen sind
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Schwyz bieten Freienbach mit 18'017, Schwyz mit 13'658, Küssnacht SZ mit 7'538 und Einsiedeln mit 7'146 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl.
Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Lohn und Mindestlohn im Kanton Schwyz
Wie hoch Ihr Stundenlohn im Kanton Schwyz mindestens ist, hängt von Ihrer Ausbildung ab: CHF 21.22 ohne Abschluss, CHF 22.76 mit vier Jahren Praxis, CHF 25.86 mit Lehrabschluss (GAV Personalverleih 2026, Lohngebiet Normal).
Darauf kommen Feiertags- und Ferienentschädigung sowie der 13. Monatslohn.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Zentralschweiz lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'479, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'166 und für Handwerksberufe bei CHF 6'272 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Abzüge für Sozialversicherungen
Die Abzüge sind gesetzlich festgelegt: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO (AHVG, IVG, EOV), 1,1 Prozent für die Arbeitslosenversicherung (Art. 3 AVIG). Die Prämie für Freizeitunfälle zahlen Sie ab acht Stunden pro Woche, die berufliche Vorsorge ab einem gewissen Jahreslohn.
Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Kanton Schwyz
Ihre Rechte im Einsatz im Kanton Schwyz sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Was der Vertrag regeln muss
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG).
Bei uns kommt der Lohn jede Woche.
Wenn der Einsatz endet
Ist Ihr Einsatz unbefristet, beträgt die Kündigungsfrist in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, im vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Danach gelten die Fristen des Obligationenrechts, im ersten Dienstjahr ein Monat (Art. 335c OR), sofern der GAV nichts anderes vorsieht.
Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag
Ob Sie sofort anfangen möchten oder erst in einigen Wochen: Sagen Sie es uns bei der Bewerbung. Wir suchen dann gezielt nach Einsätzen und Stellen im Kanton Schwyz und in der Umgebung.
Vor dem ersten Arbeitstag wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung oder Ausrüstung nötig ist. Fragen klären Sie direkt mit uns.
- Lebenslauf hochladen oder anrufen
- Gespräch mit Ihrer Ansprechperson
- Vorschlag eines Einsatzes oder einer Stelle
- Vertrag mit Lohn, Arbeitszeit und Dauer
- Erster Arbeitstag, Lohn jede Woche
Welche Unterlagen Sie brauchen
Für die Bewerbung genügt ein Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie nicht. Zeugnisse, Diplome und Kursausweise wie SUVA-Kurse, Staplerausweis oder Kranausweis können Sie gleich hochladen oder später nachreichen.
Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.
Offene Stellen im Kanton Schwyz laut SECO
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Schwyz 1'039 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 1,1 % (SECO). Gleichzeitig waren 500 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.
Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Obligationenrecht OR
- Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
- Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG
- Erwerbsersatzverordnung EOV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
Lebenslauf hochladen
Einmal hochladen, dann suchen wir mit. Für Stellen im Kanton Schwyz und in der Umgebung.
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Ihr persönlicher Bereich
Ein Profil reicht, damit Ihre Ansprechperson Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen in Ihrer Region schickt.
Betriebe suchen über unser Radar nach freien Fachleuten in der Nähe. Mit vollständigen Angaben finden sie Sie schneller und fragen bei uns an.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Schon registriert? Login Jobsuchende
Fragen und Antworten: Stellenvermittlung für den Kanton Schwyz
Vermitteln Sie auch feste Stellen?
Neben Temporäreinsätzen vermitteln wir Dauerstellen. Sie haben eine feste Ansprechperson, die Sie auf Gespräche vorbereitet und bis zur Unterschrift begleitet.
Finde ich auch ohne Berufsabschluss eine Stelle?
Ja, vor allem in Lager, Logistik, Produktion und als Hilfskraft auf der Baustelle. Sagen Sie uns, was Sie schon gemacht haben, auch im Ausland, dann suchen wir passende Einsätze.
Hilft mir die Anmeldung beim RAV?
Ja. In meldepflichtigen Berufen sehen beim RAV angemeldete Personen offene Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie uns, dass Sie angemeldet sind.
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Wie viele Stunden pro Woche darf ich arbeiten?
Die Normalarbeitszeit nach GAV Personalverleih beträgt 42 Stunden pro Woche. Ab der 46. Stunde gilt ein Zuschlag von 25 Prozent, sonntags von 50 Prozent (Art. 12), sofern kein Branchen-GAV anderes regelt.
Finde ich Stellen, die ich mit dem öffentlichen Verkehr erreiche?
Wir prüfen den Arbeitsweg bei jedem Vorschlag, auch mit dem öffentlichen Verkehr und für frühe Arbeitszeiten.
Was muss ich für die Bewerbung einreichen?
Für den Anfang genügt der Lebenslauf. Für den Vertrag brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung sowie Zeugnisse und Diplome Ihres Berufs.
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Weitere Fragen (3)
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Wie oft zahlen Sie den Lohn aus?
Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.
Was erwartet mich am ersten Arbeitstag?
Eine kurze Einführung im Betrieb, dann geht es los. Fragen zu Lohn oder Vertrag klären Sie mit uns, Fragen zur Arbeit mit dem Betrieb.
Arbeitsorte im Kanton Schwyz
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Schwyz sind Freienbach, Schwyz, Küssnacht SZ, Einsiedeln und Lachen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 30 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt.
Freienbach · Schwyz · Küssnacht SZ · Einsiedeln · Lachen
Ihre nächste Stelle
Arbeit im Kanton Schwyz gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.
Personalanfrage für den Kanton Schwyz: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr