Jobs für Morges

Jobs für Morges: wo gearbeitet wird

Die meisten arbeiten in Detailhandel, Erziehung und Unterricht und Grosshandel. In diesen Branchen besetzen wir laufend Einsätze und feste Stellen, vom Hilfspersonal bis zur Fachkraft mit Berufsabschluss.

Ein Temporäreinsatz ist oft der schnellste Weg zu Arbeit in Morges. Sie lernen Betriebe kennen, sammeln Erfahrung und bekommen den Lohn jede Woche. Aus vielen Einsätzen wird später eine feste Stelle.

Rund 9 Prozent der Beschäftigten in Morges arbeiten in Industrie und Bau, 91 Prozent im Dienstleistungssektor. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 8 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).

Pendeln, Führerausweis und eigenes Auto

Ob Sie einen Führerausweis haben und ein eigenes Auto, fragen wir im Formular, weil manche Einsätze früh beginnen oder ausserhalb liegen. Ohne Auto suchen wir Stellen, die mit Bahn und Bus gut erreichbar sind.

Wer bereit ist umzuziehen oder zu pendeln, gibt das im Formular an. So sehen wir auch Stellen weiter weg, die zu Ihrem Beruf passen.

Stellenangebote richtig nutzen

Bewerben Sie sich nicht für jedes Inserat einzeln. Eine Bewerbung bei uns gilt für alle passenden Stellen, auch für die, die erst nächste Woche dazukommen.

Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Arbeitsweg ab Morges

Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Morges nach Ecublens VD sind es rund 5 km, nach Renens VD rund 8 km und nach Prilly rund 9 km Luftlinie. Diese drei Gemeinden zählen zusammen 42'125 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Kündigungsfristen bei Temporärarbeit

Ein Temporäreinsatz kann schneller enden als eine Festanstellung. In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Frist von mindestens zwei Tagen, danach bis Ende des sechsten Monats mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Später gilt das Obligationenrecht.

Arbeitszeit und Überstunden

Die wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt 45 Stunden in Industrie, Büro und technischen Berufen und 50 Stunden für die übrigen Arbeitnehmenden (Art. 9 ArG). Überstunden ohne Freizeitausgleich werden mit einem Zuschlag von mindestens einem Viertel bezahlt, sofern Vertrag oder GAV nichts anderes regeln (Art. 321c OR).

Offene Stellen im Kanton Waadt laut SECO

Im Herbst 2026 suchten im Kanton Waadt 20'994 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 4,9 % (SECO). Gleichzeitig waren 2'885 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Sind Sie beim RAV angemeldet, sehen Sie meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.