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Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, Goldach SG
- Goldach SG
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Im Kanton St. Gallen gibt es 1'015 Arbeitsstätten in den Branchen, die Metallbauer/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
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CHF 6'496
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 72 Metallarbeiter, Mechaniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker und verwandte Berufe
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Metallbauer/in EFZ
1'015
Arbeitsstätten Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen im Kanton St. Gallen
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
3'796
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton St. Gallen
Als Metallbauerin oder Metallbauer EFZ sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich, wir finden für Sie eine passende Stelle in der Region St. Gallen, in der Werkstatt, auf Montage oder in beidem, temporär, fest oder mit Try & Hire. Ihre Ansprechperson begleitet Sie persönlich.
Gute Metallbauarbeit verbindet saubere Schweissnähte in der Werkstatt mit präziser Montage vor Ort. Wir zeigen Ihnen Betriebe, in denen beides zählt, und sagen Ihnen vorher offen, welche Aufträge auf Sie warten. Vorgestellt werden Sie erst, wenn Sie ausdrücklich einverstanden sind.
Uzwil, Sennwald, Wil SG, Au SG und St. Gallen: In diesen Gemeinden im Kanton St. Gallen arbeiten die meisten Menschen in Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen, zusammen 8'158 (BFS, STATENT 2024). Allein Uzwil zählt 2'788 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton St. Gallen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Nennen Sie Ihren gelernten Beruf so genau wie möglich, zum Beispiel mit EFZ oder EBA. Geben Sie an, ab wann Sie verfügbar sind und wie weit Sie fahren möchten. Diese drei Angaben entscheiden, wie schnell wir Sie vorschlagen können.
Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'617, ein Viertel mehr als CHF 7'335 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Im Kanton St. Gallen gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Metallbauer/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.

Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
22'203 von 317'461 Beschäftigten im Kanton St. Gallen arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 7,0 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 3,3 %.
Die Arbeitslosenquote im Kanton St. Gallen liegt mit 2,0 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die im Kanton St. Gallen gelten.
Für Metallbauer/innen EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.
Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Die Lehre als Schlosser ist der Vorläufer der heutigen Lehre als Metallbauerin oder Metallbauer EFZ. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf genau, welchen Abschluss Sie haben und welche Arbeiten Sie ausführen. Wir stellen Sie passend vor und erklären dem Betrieb Ihren Werdegang, falls nötig.
Für die Berufsgruppe «72 Metallarbeiter, Mechaniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker und verwandte Berufe» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'496, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'617 und CHF 7'335 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Mit Berufsabschluss gilt im Kanton St. Gallen nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).
Ja. Niemand darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nach Vertragsende verbieten (Art. 19 Abs. 5 AVG). Viele Festanstellungen beginnen mit einem Temporäreinsatz oder mit Try & Hire.
Bei einmaligen Einsätzen bis drei Monate darf der Ferienlohn mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen. Sonst wird er beim Bezug der Ferien oder am Ende des Arbeitsverhältnisses bezahlt (Art. 13 GAV Personalverleih).
Ja. Der GAV Personalverleih sieht ihn ausdrücklich vor; bei Stundenlohn wird er als Anteil von 8,33 Prozent berechnet.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton St. Gallen sind St. Gallen, Rapperswil-Jona, Wil SG, Gossau SG und Buchs SG (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 75 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674 (BFS, STATENT 2024).
St. Gallen · Rapperswil-Jona · Wil SG · Gossau SG · Buchs SG
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Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr