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Erfahrener Elektriker erklärt einem neuen Kollegen die Verteilung im Treppenhaus eines Altbaus

Montage-Elektriker/innen für Altstätten: Personalanfrage

Montage-Elektriker/innen verdienen in der Grossregion Ostschweiz im Mittel CHF 6'398 im Monat (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Berufsgruppe). Wir suchen Montage-Elektriker/innen für Altstätten, temporär oder zur Festanstellung, und prüfen Abschluss und Erfahrung vor dem Vorschlag.

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Fachkräfte anfragen

Für Betriebe in Altstätten: Beruf, Zeitraum und Einsatzort nennen, wir melden uns rasch.

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Ab drei Buchstaben schlagen wir Firmen aus dem Handelsregister vor. Steht Ihr Betrieb nicht dabei, füllen Sie die Felder von Hand aus.

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Im nächsten Schritt: welche Fachkräfte Sie suchen, ab wann und wo.

Was die Statistik für Altstätten zeigt

So kommen Sie zu Montage-Elektriker/innen

Montage-Elektriker/innen sind gefragt, und gute Leute wechseln selten. Wir kennen Fachkräfte, die temporär arbeiten oder eine neue feste Stelle suchen, und prüfen Abschluss, Zeugnisse und Erfahrung, bevor wir sie Ihrem Betrieb in Altstätten vorschlagen.

12'788 Einwohnerinnen und Einwohner zählt Altstätten (BFS, STATPOP 2025), 7'975 Menschen arbeiten hier (STATENT 2024). Für Ihren Betrieb heisst das: Fachkräfte wohnen in der Nähe, und wir finden die, die gerade frei sind.

Wenn auf einer Grossbaustelle Rohre, Trassen und Leitungen auf einmal anstehen, zählt jede zusätzliche Fachkraft. Wir unterstützen Installationsbetriebe, Industrie und Generalunternehmen mit Montage-Elektrikerinnen und Montage-Elektrikern EFZ. Temporär, fest oder mit Try & Hire. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich, und eine feste Ansprechperson kümmert sich um Ihr Anliegen.

Mehrere Montage-Elektriker auf einmal

Ihre Ansprechperson bei iPersonal bleibt während des ganzen Einsatzes für Sie erreichbar. Verlängert sich die Bauphase oder braucht es kurzfristig weniger Leute, klären wir das unkompliziert miteinander. Arbeitskleidung, Schutzausrüstung und Arbeitszeiten besprechen wir vor dem Start, damit am ersten Tag alles klar ist.

Wann Payrolling passt

Die Person arbeitet in Ihrem Betrieb und nach Ihren Weisungen, angestellt ist sie bei der iPersonal AG. Für sie gelten dieselben Regeln wie im Personalverleih, inklusive GAV Personalverleih.

Möchten Sie die Person später fest anstellen, endet das Payrolling. Den Übergang regeln wir mit Ihnen im Voraus.

Montage-Elektriker/in EFZ: Lernender montiert in einem Neubau eine Aufputzdose, sein Ausbildner schaut zu

Markt für Montage-Elektriker/innen in Altstätten

In den Branchen, in denen Montage-Elektriker/innen meist arbeiten (Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation), zählt das BFS in Altstätten 78 Arbeitsstätten mit 537 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.

537 von 7'975 Beschäftigten in Altstätten arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 6,7 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,0 %.

Die drei grössten Branchen nach Beschäftigten sind Ausbaugewerbe und Bauinstallation (529), Maschinenbau (513) und Detailhandel (368).

Lohnniveau für Montage-Elektriker/innen

Zwischen CHF 5'537 und CHF 7'370 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Montage-Elektriker/innen, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024).

Wo im Kanton St. Gallen Montage-Elektriker/innen arbeiten

Die meisten Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation zählt im Kanton St. Gallen in St. Gallen mit 3'284, Wil SG mit 838, Gossau SG mit 805 und Oberriet SG mit 801 Personen (BFS, STATENT 2024). Aus diesen Orten und ihrer Umgebung schlagen wir Ihnen Fachleute vor, wenn der Arbeitsweg zu Altstätten passt.

Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Altstätten

Wer Personal ausleiht, braucht eine Bewilligung, einen schriftlichen Verleihvertrag und hält die Lohnbestimmungen ein, die für den Einsatz gelten. So steht es im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG). Im Kanton St. Gallen ist die kantonale Arbeitsmarktbehörde zuständig, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.

Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz

Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt für den Personalverleih eine Bewilligung (Art. 12 AVG) und eine Kaution, die Lohnansprüche der Angestellten sichert (Art. 14 AVG, Art. 35 AVV). Ohne Bewilligung ist ein Verleihvertrag nichtig. Ob ein Verleiher bewilligt ist, zeigt das Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch; die iPersonal AG steht dort mit Bewilligungen für die Schweiz und grenzüberschreitend.

Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten

Unfallversicherung nach UVG, berufliche Vorsorge nach BVG und Krankentaggeld nach GAV: Für Temporärangestellte regelt das alles der Verleiher. Ab acht Wochenstunden deckt die Versicherung auch Freizeitunfälle (Art. 13 UVV), ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken beginnt die Pensionskasse.

Kündigungsfristen und Übertritt

Bei Temporären sind die Kündigungsfristen kürzer als bei Festangestellten: Bei unbefristeten Einsätzen genügen in den ersten drei Monaten zwei Tage, bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). So bleibt Ihr Betrieb in Altstätten beweglich, wenn sich die Auftragslage ändert.

In fünf Schritten zur Fachkraft

Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.

Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.

  • Anfrage senden: Beruf, Anzahl, Beginn und Einsatzort
  • Rückruf Ihrer Ansprechperson rasch
  • Vorschläge mit geprüften Fachkräften
  • Vertrag: Verleihvertrag oder Vermittlungsvereinbarung
  • Einsatz und wöchentlicher Rapport, wir zahlen den Lohn

Kosten und Stundensatz in Altstätten

Wie viel ein Einsatz kostet, hängt an drei Dingen: am Lohn der Fachkraft, an den Zuschlägen und Sozialabgaben und an unserem Aufwand. Der Lohn beginnt in Altstätten beim Mindestlohn nach GAV, CHF 21.22 bis CHF 25.86 pro Stunde je nach Ausbildung (Lohngebiet Normal, 2026); mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es CHF 25.70 bis CHF 31.32.

Vergleichen Sie Stundensätze immer mit allem, was darin steckt: Lohn, Zuschläge, Sozialversicherungen und Betreuung. Ein tiefer Satz ohne GAV-Lohn ist kein Vorteil, wenn später Nachzahlungen drohen.

Sie zahlen nur die geleisteten Stunden laut Rapport. Lohnabrechnung, Versicherungsmeldungen, Quellensteuer und Lohnausweis erledigen wir. Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung, bevor wir mit der Suche beginnen.

Montage-Elektriker/in EFZ: Elektroinstallateur auf der Bockleiter zieht Kabel an der Decke eines Neubaus

Stellenmeldepflicht für Montage-Elektriker/innen

Montage-Elektriker/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent gilt die Stellenmeldepflicht: Offene Stellen gehen zuerst an das RAV und dürfen erst nach fünf Arbeitstagen anderweitig ausgeschrieben werden (Art. 21a AIG, Art. 53a und 53b AVV). Die Ausnahme für interne Besetzungen gilt für Verleiher nicht; meldepflichtige Stellen melden wir für Sie.

Ob Installationsgeschäft, Industriebetrieb oder Generalunternehmen: Fehlt Ihnen Personal für die Elektromontage, helfen wir weiter. Wir vermitteln temporär, fest oder mit Try & Hire. Sie beschreiben uns die Arbeiten und den gewünschten Beginn, wir stellen Ihnen passende Leute vor und übernehmen bei Temporäreinsätzen die ganze Lohnadministration mit Versicherungen und Quellensteuer.

Montage-Elektriker/in EFZ: Zwei junge Elektroinstallateure in einem Neubau, einer montiert einen Schalter

Gesetze, Ämter und Verträge

Was kostet eine temporäre Fachkraft pro Stunde?

Mindestlohn nach GAV Personalverleih 2026, gesetzliche Zuschläge und Lohnbeiträge des Arbeitgebers. Rechnen Sie mit Ihrem Lohn.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Lohnkosten pro Stunde
33.45

CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden

Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Fragen und Antworten: Montage-Elektriker/innen für Altstätten: Personalanfrage

Können Sie mehrere Montage-Elektriker gleichzeitig vermitteln?

Geben Sie in Ihrer Personalanfrage einfach die gewünschte Anzahl an. Wir prüfen, wen wir in welcher Zeit vorschlagen können, und sagen es Ihnen offen. Manchmal ist eine gestaffelte Lösung sinnvoll, etwa zwei Personen sofort und weitere ab einem späteren Datum. So planen Sie mit klaren Angaben.

Wie viel verdienen Montage-Elektriker/innen in Altstätten?

Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» verdient die mittlere Hälfte in der Grossregion Ostschweiz zwischen CHF 5'537 und CHF 7'370 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Gilt für Montage-Elektriker/innen die Stellenmeldepflicht?

Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.

Was kostet eine Temporärkraft in Altstätten?

Sie zahlen einen Stundensatz für die geleisteten Stunden. Er enthält den Lohn, mindestens CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte in Altstätten (GAV 2026), dazu Ferien, Feiertage, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Die Offerte erhalten Sie vor Beginn.

Wer ist für die Arbeitssicherheit verantwortlich?

Ihr Betrieb instruiert die Temporärkraft vor Ort und stellt die nötige Ausrüstung, sofern nichts anderes vereinbart ist. Versichert ist die Person über uns.

Gibt es bei Temporären eine Probezeit?

Bei unbefristeten Verträgen gelten die ersten drei Monate als Probezeit, bei befristeten die ersten zwei Drittel, höchstens drei Monate (Art. 10 GAV Personalverleih).

Dürfen wir eine Temporärkraft später fest anstellen?

Das Gesetz schützt den Übertritt: Abreden, die ihn nach dem Einsatz verhindern sollen, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Planen Sie die Übernahme von Anfang an, vereinbaren wir Try & Hire mit klaren Bedingungen.

Altstätten und Umgebung

Altstätten liegt im Wahlkreis Rheintal im Kanton St. Gallen, rund 71 km Luftlinie von unserem Sitz. Die nächsten Gemeinden sind Eichberg, Oberriet SG, Rüthi SG und Buchs SG. Zur Gemeinde gehören auch Hinterforst, Lienz und Lüchingen. Einsätze vermitteln wir in der ganzen Region, wenn der Arbeitsweg passt.

Hinterforst · Lienz · Lüchingen

Nachbarorte

Fachkräfte für Ihren Betrieb

Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Altstätten. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.

Bewerbung in wenigen Minuten, Beratung kostenlos, Stellen in Ihrer Region.

Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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