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Montage-Elektriker/innen für Reinach AG: Personalanfrage
In Reinach AG zählt das BFS 57 Arbeitsstätten in den Branchen, in denen Montage-Elektriker/innen meist arbeiten (STATENT 2024). Für diese Betriebe suchen wir Montage-Elektriker/innen auf Zeit oder fest. Sie nennen Beginn und Dauer, wir melden uns mit Vorschlägen.
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Im Kunden-Portal sehen Sie, welche Fachkräfte rund um Ihren Betrieb frei sind, mit Auto oder mit dem ÖV erreichbar.
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Was die Statistik für Reinach AG zeigt
57
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Reinach AG
CHF 6'499
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Montage-Elektriker/in
3,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Aargau
3'726
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Aargau
Montage-Elektriker/innen temporär oder fest
Für Montage-Elektriker/innen übernehmen wir die ganze Suche: Profil mit Ihnen klären, passende Personen ansprechen, Gespräche führen und Referenzen einholen. Bei Temporäreinsätzen sind die Fachkräfte bei der iPersonal AG angestellt, bei einer Festanstellung bei Ihnen.
In Reinach AG arbeiten 3'834 Menschen in 582 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Was uns unterscheidet, ist die feste Ansprechperson, die Ihren Betrieb kennt und weiss, wer zu Ihrem Team passt.
Wir klären mit Ihnen den Umfang der Arbeiten, die Dauer und die Zusammensetzung des Teams. Danach stellen wir Ihnen Kandidatinnen und Kandidaten vor, die solche Montagen kennen. Bei Temporäreinsätzen übernehmen wir Lohn, Versicherungen und Administration, Sie erhalten eine klare Rechnung.
Montage-Elektriker EFZ für Ihre Baustelle
Für Montagephasen mit vielen Händen eignet sich der Temporäreinsatz. Sie bezahlen einen vereinbarten Stundensatz, Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer laufen über uns. Suchen Sie eine Verstärkung auf Dauer, vermitteln wir fest oder mit Try & Hire. So bleibt Ihr Team flexibel, ohne dass Sie bei der Qualität Abstriche machen.
Was die Stellenmeldepflicht bedeutet
Welche Berufe meldepflichtig sind, legt der Bund jedes Jahr neu fest. Bei Ihrer Anfrage prüfen wir anhand des Berufs, ob die Meldepflicht gilt, und melden die Stelle, wenn es nötig ist.
Unsere Inserate erscheinen erst nach Ablauf der Sperrfrist. Bis dahin arbeiten wir mit den Leuten, die schon bei uns gemeldet sind.
Markt für Montage-Elektriker/innen in Reinach AG
In den Branchen, in denen Montage-Elektriker/innen meist arbeiten (Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation), zählt das BFS in Reinach AG 57 Arbeitsstätten mit 269 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.
269 von 3'834 Beschäftigten in Reinach AG arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 7,0 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,0 %.
Das Bundesamt für Statistik zählt in Reinach AG 582 Arbeitsstätten (STATENT 2024). Am meisten Beschäftigte hat hier die Branche Detailhandel mit 520 Personen, gefolgt von Erziehung und Unterricht mit 320 und Ausbaugewerbe und Bauinstallation mit 269.
Was Montage-Elektriker/innen verdienen
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Nordwestschweiz einen Zentralwert von CHF 6'499 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'834, das obere über CHF 7'286 (BFS).
Fachleute der Branche im Kanton Aargau
Wir suchen Montage-Elektriker/innen dort, wo die Branche stark ist: im Kanton Aargau vor allem in Baden, Brugg, Zofingen und Wettingen, zusammen 3'279 Beschäftigte in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024).
Rechtslage: Verleih und Vermittlung in Reinach AG
Die wichtigsten Regeln für Temporäreinsätze in Reinach AG kommen aus dem Arbeitsvermittlungsgesetz, dem allgemeinverbindlichen GAV Personalverleih und den Gesetzen über AHV, ALV, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge. Wir halten sie für jeden Einsatz fest.
GAV Personalverleih: Mindestlöhne in Reinach AG
Der GAV Personalverleih ist allgemeinverbindlich und gilt für Verleihbetriebe, deren Hauptaktivität der Personalverleih ist. In Reinach AG gilt der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Der Mindestlohn 2026 beträgt dort CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte und CHF 25.86 für Gelernte (Art. 20 GAV Personalverleih). Untersteht Ihr Betrieb selbst einem allgemeinverbindlichen GAV, etwa im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen (Art. 20 AVG).
AHV, ALV, Unfall und Pensionskasse
Auf den Lohn von Temporären fallen dieselben Beiträge an wie bei Festangestellten: 8,7 Prozent AHV, 1,4 Prozent IV und 0,5 Prozent EO, je zur Hälfte getragen, dazu 2,2 Prozent ALV. Diese Beiträge rechnen wir mit der Ausgleichskasse ab; Ihr Betrieb erhält eine Rechnung, in der alles enthalten ist.
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Möchten Sie eine Temporärkraft nach dem Einsatz fest anstellen, darf Sie der Verleiher daran nicht hindern (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt, und sie ist nach oben begrenzt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
In fünf Schritten zur Fachkraft
Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.
- Personalanfrage ausfüllen
- Gespräch über Aufgaben, Arbeitszeiten und Dauer
- Auswahl aus unserem Bestand und neue Suche
- Vorstellung und Entscheid
- Arbeitsbeginn, Abrechnung nach Rapport
Kosten einer temporären Fachkraft
Ein Beispiel für eine ungelernte Hilfskraft in Reinach AG: Basislohn nach GAV CHF 21.22, dazu 3,2 % Feiertagsentschädigung, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn, zusammen CHF 25.70 brutto pro Stunde (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Für Fachkräfte mit Lehre beginnt der Bruttolohn bei CHF 31.32.
Für Ihren Betrieb heisst das: keine Lohnabrechnung und keine Meldungen an Ausgleichskasse und Unfallversicherung. Sie zahlen die Stunden, die tatsächlich gearbeitet wurden.
Sie zahlen nur die geleisteten Stunden laut Rapport. Lohnabrechnung, Versicherungsmeldungen, Quellensteuer und Lohnausweis erledigen wir. Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung, bevor wir mit der Suche beginnen.
Montage-Elektriker/innen und das RAV
Montage-Elektriker/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Die Zahlen des SECO zeigen, wie viele Leute im Kanton Aargau eine Stelle suchen: 12'451 Arbeitslose im Herbst 2026, eine Quote von 3,2 %. Wo die Quote tief ist, wird gutes Personal schnell knapp; wer früh anfragt, hat dann die grössere Auswahl.
Ob Installationsgeschäft, Industriebetrieb oder Generalunternehmen: Fehlt Ihnen Personal für die Elektromontage, helfen wir weiter. Wir vermitteln temporär, fest oder mit Try & Hire. Sie beschreiben uns die Arbeiten und den gewünschten Beginn, wir stellen Ihnen passende Leute vor und übernehmen bei Temporäreinsätzen die ganze Lohnadministration mit Versicherungen und Quellensteuer.
Kostenrechner für Temporärpersonal
Mindestlohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für das Lohngebiet Normal auf einen Blick.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Lohnkosten pro Stunde
- 33.45
CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für Reinach AG
Können Sie mehrere Montage-Elektriker gleichzeitig vermitteln?
Geben Sie in Ihrer Personalanfrage einfach die gewünschte Anzahl an. Wir prüfen, wen wir in welcher Zeit vorschlagen können, und sagen es Ihnen offen. Manchmal ist eine gestaffelte Lösung sinnvoll, etwa zwei Personen sofort und weitere ab einem späteren Datum. So planen Sie mit klaren Angaben.
Welcher Lohn ist für Montage-Elektriker/innen üblich?
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Nordwestschweiz weniger als CHF 5'834, ein Viertel mehr als CHF 7'286 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.
Gilt für Montage-Elektriker/innen die Stellenmeldepflicht?
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Wie lange darf ein Temporäreinsatz dauern?
Das Arbeitsvermittlungsgesetz kennt keine Höchstdauer. Der Verleihvertrag hält die Dauer oder die Kündigungsfristen fest (Art. 22 Abs. 1 AVG). Manche Einsätze dauern einen Tag, andere mehrere Monate.
Was passiert, wenn die Temporärkraft krank wird?
Ihr Betrieb bezahlt nur die Stunden auf dem Rapport. Lohnausfall bei Krankheit ist Sache des Arbeitgebers, also der iPersonal AG. Fällt jemand länger aus, schlagen wir eine Vertretung vor.
Gilt Ihr Angebot auch rund um Reinach AG?
Ja. Bei jedem Vorschlag sagen wir Ihnen, wie lang der Arbeitsweg der Person ist und ob sie mit dem öffentlichen Verkehr oder mit dem Auto kommt.
Müssen wir vorgeschlagene Personen nehmen?
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Ihre Rückmeldung hilft uns, die nächste Person genauer auszuwählen.
Nachbarorte von Reinach AG
Rund um Reinach AG liegen Muri AG, Wohlen AG, Lenzburg und Suhr. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Reinach AG gehört zum Bezirk Kulm. In der Gemeinde wohnen 9'858 Menschen (BFS, STATPOP 2025). In Muri AG mit 5'851, Wohlen AG mit 9'524 und Lenzburg mit 10'135 Beschäftigten liegen weitere Arbeitsplätze in der Nähe (BFS, STATENT 2024).
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Geprüfte Fachkräfte für Ihren Betrieb. Vertrag, Lohn und Versicherungen bei Temporäreinsätzen über uns.
Arbeit in Reinach AG gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr