Stellenvermittlung für Gossau SG

Feste Stelle finden in Gossau SG

Am meisten Arbeitsplätze in Gossau SG bietet die Branche Lagerei und Verkehrsdienstleistungen mit 1'358 Beschäftigten, danach folgen Detailhandel (1'101) und Nahrungsmittelherstellung (993), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.

Viele Stellen werden besetzt, bevor ein Inserat erscheint. Wer bei uns gemeldet ist, erfährt früh davon. In Gossau SG vermitteln wir vor allem in Bau und Ausbau, Elektro und Gebäudetechnik, Industrie, Lager und Logistik sowie im Büro.

Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Gossau SG 72 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 65 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 33 Prozent in Industrie und Bau.

So erreichen Sie uns

Bei uns haben Sie eine feste Ansprechperson, die Ihre Bewerbung kennt und Sie durch jeden Einsatz begleitet. Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, telefonisch unter 044 515 57 56.

Für Bewerbende und Betriebe gilt dieselbe Nummer. Ist Ihre Ansprechperson gerade im Gespräch, geben Sie auf der Seite Rückruf eine Wunschzeit an.

Ohne Lehrabschluss zum Einsatz

Wer keinen Beruf gelernt hat, kann bei uns trotzdem anfangen. Im Formular wählen Sie «Ich habe keinen Beruf gelernt» und nennen die Arbeit, die Sie suchen. Erfahrung aus früheren Jobs zählt dabei genauso wie ein Diplom.

Sagen Sie uns offen, was Sie schon gemacht haben und was nicht. Dann schlagen wir Einsätze vor, in denen Sie bestehen können, und der Betrieb weiss, was er erwarten darf.

Arbeitsweg ab Gossau SG

Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Gossau SG nach Andwil SG sind es rund 2 km, nach Flawil rund 4 km und nach Niederbüren rund 5 km Luftlinie. Diese drei Gemeinden zählen zusammen 5'228 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Bei einem Temporäreinsatz in Gossau SG ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Was der Vertrag regeln muss

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Fristen in den ersten Monaten

Ein Temporäreinsatz kann schneller enden als eine Festanstellung. In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Frist von mindestens zwei Tagen, danach bis Ende des sechsten Monats mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Später gilt das Obligationenrecht.

Wie viele Stellen im Kanton St. Gallen offen sind

Im Kanton St. Gallen waren im Herbst 2026 3'796 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 2,0 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.