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Zwei Handwerker lachen in der Pause auf einer Palette, einer hält einen Kaffee

Temporär Jobs für Altstätten

In Altstätten arbeiten 7'975 Menschen in 1'038 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Temporärstellen und Dauerstellen bei Betrieben in Altstätten und Umgebung. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.

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Wir brauchen Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen, damit wir Sie gezielt vermitteln können und Sie Zugang zu Ihrem persönlichen Bereich bekommen.

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Zahlen zum Arbeitsmarkt in Altstätten

Temporär arbeiten in Altstätten

Am meisten Arbeitsplätze in Altstätten bietet die Branche Ausbaugewerbe und Bauinstallation mit 529 Beschäftigten, danach folgen Maschinenbau (513) und Detailhandel (368), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.

Wir besetzen in Altstätten Stellen für Hilfskräfte, Angelernte und Fachleute mit Lehrabschluss. In der Region wohnen allein in Altstätten 12'788 Menschen (BFS, STATPOP 2025), entsprechend kurz sind oft die Arbeitswege.

Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Altstätten 62 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 62 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 33 Prozent in Industrie und Bau.

Eine feste Ansprechperson

Rufen Sie an, wenn Sie Fragen zu Vertrag, Lohn oder Einsatz haben: 044 515 57 56, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Möchten Sie lieber zurückgerufen werden, hinterlassen Sie Ihre Nummer über die Seite Rückruf.

Für Bewerbende und Betriebe gilt dieselbe Nummer. Ist Ihre Ansprechperson gerade im Gespräch, geben Sie auf der Seite Rückruf eine Wunschzeit an.

Bewilligung und Meldeverfahren

Wer aus einem Land der EU oder der EFTA kommt, kann für kurze Einsätze oft über das Meldeverfahren für bis zu 90 Tage im Jahr arbeiten. Längere Anstellungen brauchen eine Bewilligung. Verbindlich entscheidet immer das zuständige Amt.

Wenn wir Sie aus dem Ausland vermitteln, organisieren wir die Unterkunft. Den Lohn zahlen wir jede Woche, auf Wunsch auch auf ein Bankkonto im Ausland.

Arbeitsorte rund um Altstätten

Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Altstätten nach Eichberg sind es rund 1 km, nach Oberriet SG rund 3 km und nach Rüthi SG rund 5 km Luftlinie. Diese drei Gemeinden zählen zusammen 6'750 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.

Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Lohn bei Temporärarbeit in Altstätten

Für Temporärarbeit gelten die Mindestlöhne des GAV Personalverleih. In Altstätten gilt der Mindestlohn des Lohngebiets Normal: mindestens CHF 21.22 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 22.76 für Angelernte mit vier Jahren Praxis und CHF 25.86 mit Berufsabschluss (Art. 20 GAV Personalverleih, 2026). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es für Gelernte CHF 31.32 brutto pro Stunde.

Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Ostschweiz: Handwerksberufe CHF 6'186, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'720, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'186 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).

Was vom Bruttolohn abgezogen wird

Von 100 Franken Bruttolohn gehen 5.30 Franken an AHV, IV und EO und 1.10 Franken an die ALV. Dazu kommen je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab 22'680 Franken Jahreslohn die Pensionskasse. Was genau abgezogen wird, sehen Sie auf jeder Lohnabrechnung.

Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Ihre Rechte im Einsatz in Altstätten sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Arbeitszeit und Überstunden

Ihre Arbeitszeit richtet sich nach dem Einsatzbetrieb in Altstätten, begrenzt durch das Arbeitsgesetz. Hat die Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, etwa im Bau oder in der Gebäudetechnik, gelten dessen Arbeitszeiten und Zuschläge auch für Sie (Art. 20 AVG).

Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

In fünf Schritten zum Einsatz

Sie müssen nicht auf ein passendes Inserat warten. Wir nehmen Ihre Bewerbung auf und melden uns, sobald ein Einsatz oder eine Stelle passt.

Ihre Ansprechperson bleibt auch während des Einsatzes für Sie da. Endet ein Einsatz, suchen wir auf Wunsch den nächsten oder eine feste Stelle in der Nähe.

  • Kurzbewerbung online senden
  • Rückruf und Klärung Ihrer Wünsche
  • Unterlagen ergänzen: Zeugnisse, Ausweise
  • Vorstellung beim Betrieb
  • Einsatzvertrag unterschreiben und beginnen

Bewerbung ohne Motivationsschreiben

Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.

Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.

Bauführer im Baucontainer am Laptop mit dem Kundenportal und verfügbaren Fachkräften

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

Die Arbeitslosenquote im Kanton St. Gallen betrug im Herbst 2026 2,0 %, gemeldet waren 5'768 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Gesetze, Ämter und Verträge

Was bleibt netto?

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für Altstätten

Was gilt bei Überstunden?

Höchstens 45 Stunden pro Woche in Industrie, Büro und technischen Berufen, 50 Stunden in den übrigen (Art. 9 ArG). Überstunden ohne Freizeitausgleich werden mit mindestens 25 Prozent Zuschlag bezahlt, sofern Vertrag oder GAV nichts anderes regeln (Art. 321c OR).

Wie bereite ich mich auf den ersten Einsatztag vor?

Eine kurze Einführung im Betrieb, dann geht es los. Fragen zu Lohn oder Vertrag klären Sie mit uns, Fragen zur Arbeit mit dem Betrieb.

Haben Sie auch Stellen in Eichberg, Oberriet SG, Rüthi SG und Buchs SG?

Ja, auch in den Nachbarorten. Wir fragen Sie nach Ihrem Wohnort und nach dem Verkehrsmittel und schlagen nur Stellen vor, die Sie gut erreichen.

Muss ich für die Vermittlung bezahlen?

Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Was gilt bei den Steuern für Arbeitskräfte aus dem Ausland?

Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt in der Regel Quellensteuer. Wir ziehen sie vom Lohn ab und liefern sie dem Kanton ab.

Hilft mir die Anmeldung beim RAV?

Ja. Die Anmeldung beim RAV und eine Bewerbung bei uns schliessen sich nicht aus. Einsätze über uns können Sie mit Ihrer RAV-Beraterin oder Ihrem RAV-Berater absprechen.

Wird der 13. Monatslohn auch bei Temporärarbeit bezahlt?

Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilsmässig. Auf der Lohnabrechnung sehen Sie, wie viel davon schon enthalten ist.

Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?

Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.

Weitere Fragen (3)
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?

In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis zum sechsten Monat sieben Tage, danach einen Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG, Art. 11 GAV Personalverleih). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Tag.

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).

Was passiert nach dem Ende eines Einsatzes?

Wir suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz oder eine feste Stelle und versuchen, Lücken kurz zu halten.

Lage und Umgebung von Altstätten

Zu Altstätten gehören Hinterforst, Lienz und Lüchingen. Nachbargemeinden sind Eichberg, Oberriet SG, Rüthi SG und Buchs SG. Wir vermitteln in der ganzen Umgebung und achten bei jedem Vorschlag auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Hinterforst · Lienz · Lüchingen

Nachbarorte

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Geprüfte Fachkräfte für Ihren Betrieb. Vertrag, Lohn und Versicherungen bei Temporäreinsätzen über uns.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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