Temporär Jobs für Arbon

Temporärjobs in Arbon

7'090 Beschäftigte in 927 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024): in Arbon gibt es viele Betriebe, die Leute suchen, oft kurzfristig. Besonders gefragt sind Logistiker, Verkaufspersonal und Mitarbeitende im Lager.

Wir besetzen in Arbon Stellen für Hilfskräfte, Angelernte und Fachleute mit Lehrabschluss. In der Region wohnen allein in Arbon 16'407 Menschen (BFS, STATPOP 2025), entsprechend kurz sind oft die Arbeitswege.

Rund 24 Prozent der Beschäftigten in Arbon arbeiten in Industrie und Bau, 75 Prozent im Dienstleistungssektor und 1 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 7,6 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).

Persönlich statt anonym

Statt eines anonymen Portals sprechen Sie mit einer Person, die Ihren Beruf und Ihre Wünsche kennt. Sie ruft an, wenn etwas Passendes frei ist, und meldet sich auch, wenn es länger dauert.

Einen Termin für ein Gespräch im Büro oder am Telefon können Sie online vorschlagen. Die Ansprechperson bestätigt ihn per Telefon oder E-Mail.

Wie viel Sie arbeiten möchten

Kurze Einsätze eignen sich, um Lücken zu überbrücken oder neben einer Ausbildung zu arbeiten. Sagen Sie uns, an welchen Tagen Sie können, dann richten wir die Vorschläge danach.

Ändert sich Ihre Verfügbarkeit, melden Sie es Ihrer Ansprechperson. Wir passen die Vorschläge an und rufen nicht für Einsätze an, die nicht zu Ihnen passen.

Arbeitsweg ab Arbon

Rund um Arbon liegen Horn (rund 3 km), Egnach (rund 6 km), Romanshorn (rund 7 km) und Amriswil (rund 14 km). Dort arbeiten zusammen 16'017 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die Sie mit Ihrem Verkehrsmittel gut erreichen, auch bei frühem Arbeitsbeginn.

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Was der Vertrag regeln muss

Bevor Sie in Arbon beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Fristen in den ersten Monaten

Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Einsatz kann in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen Frist enden, danach bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Wir sagen Ihnen früh, wie es weitergeht, und suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz.

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.

Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.