Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Stans NW
- Stans NW
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Mit Lehrabschluss verdienen Automobil-Mechatroniker/innen EFZ temporär in Nidwalden mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
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Dauerstelle
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CHF 6'457
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 72 Metallarbeiter, Mechaniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker und verwandte Berufe
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Automobil-Mechatroniker/in EFZ
133
Arbeitsstätten Autogewerbe, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen in Nidwalden
1,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Nidwalden
152
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Nidwalden
Personenwagen oder Nutzfahrzeuge, Markengarage oder freie Werkstatt, Elektro- oder Verbrennungsmotor: Als Automobil-Mechatronikerin oder Automobil-Mechatroniker EFZ haben Sie in der Region Nidwalden viele Möglichkeiten. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Fachrichtung und Ihren Wünschen und stellt Sie nur dort vor, wo es passt.
Wichtig sind Neugier, Sorgfalt und ein freundlicher Umgang mit der Kundschaft. Haben Sie im Ausland gelernt, beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, welche Marken und Systeme Sie kennen. Wir schauen uns Ihre Erfahrung genau an und sagen Ihnen ehrlich, welche Stellen in Frage kommen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Die meisten Arbeitsplätze in Autogewerbe, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen im Kanton Nidwalden liegen in Ennetbürgen: 257 Beschäftigte, gefolgt von Stans mit 167, Oberdorf NW mit 138, Buochs mit 123 und Dallenwil mit 75 (BFS, STATENT 2024). Wer als Automobil-Mechatroniker/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Stans 11'363, Hergiswil NW 3'047, Stansstad 2'213 und Buochs 1'991: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Nidwalden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Bewerben Sie sich nicht für jedes Inserat einzeln. Eine Bewerbung bei uns gilt für alle passenden Stellen, auch für die, die erst nächste Woche dazukommen.
Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «72 Metallarbeiter, Mechaniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker und verwandte Berufe» in der Grossregion Zentralschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 6'457 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'600, ein Viertel mehr als CHF 7'325 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Nidwalden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
In Nidwalden sind 133 Arbeitsstätten in Autogewerbe, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Diese Branchen stellen in Nidwalden rund 3,4 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 3,4 % (BFS, STATENT 2024).
Die Arbeitslosenquote im Kanton Nidwalden betrug im Herbst 2026 1,2 %, gemeldet waren 309 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Für Automobil-Mechatroniker/innen EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja, zum Beispiel während der Reifenwechselzeit im Frühling und Herbst, bei Ferienabwesenheiten oder bei Spitzen in der Werkstatt. Daneben vermitteln wir Dauerstellen. Mit Try & Hire können Sie eine Garage zuerst kennenlernen und dann fest bleiben, wenn es für beide passt.
In Nidwalden zählt das BFS 133 Arbeitsstätten mit 884 Beschäftigten in Autogewerbe, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Automobil-Mechatroniker/innen EFZ, aber dort entstehen die meisten Stellen.
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Beides geht zusammen. Wer beim RAV angemeldet ist, erfährt meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage früher (Art. 53b AVV). Teilen Sie uns die Anmeldung mit.
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Zuerst genügt der Lebenslauf. Sobald ein Einsatz feststeht, brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung und Ihre Diplome.
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.
Von Stans, Hergiswil NW und Stansstad bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Nidwalden arbeiten 25'999 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Stans 11'363, Hergiswil NW 3'047, Stansstad 2'213 und Buochs 1'991 (BFS, STATENT 2024).
Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen
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