Dauerstelle
Logistiker Baumaterial 100%, Sattel SZ
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Im Kanton Schwyz gibt es 1'411 Arbeitsstätten in den Branchen, die Betonwerker/innen beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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CHF 6'105
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 81 Bediener stationärer Anlagen und Maschinen
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Betonwerker/in
1'411
Arbeitsstätten Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Schwyz
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Schwyz
500
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Schwyz
Arbeit unter Dach mit geregelten Abläufen statt Baustelle bei jedem Wetter: Viele schätzen das Betonwerk genau deshalb. Als Betonwerkerin oder Betonwerker EFZ haben Sie in der Region Schwyz gute Möglichkeiten. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Erfahrung und stellt Sie nur dort vor, wo Werk und Team passen.
Typische Einsätze gibt es in Betonelementwerken und bei Fertigteilherstellern: Treppen, Wand- und Deckenelemente, Schächte, Rohre, Sichtbetonteile und Spezialanfertigungen. Sie bauen Schalungen, legen Armierungen, betonieren, entschalen und bearbeiten Oberflächen. Neben Einsätzen auf Zeit vermitteln wir Festanstellungen und Try & Hire. Was zu Ihnen passt, entscheiden Sie selbst.
Nach Beschäftigten in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Schwyz Freienbach mit 1'315, Küssnacht SZ mit 1'130, Schwyz mit 1'029, Altendorf mit 551 und Einsiedeln mit 545 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Betonwerker/innen gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Freienbach 18'017, Schwyz 13'658, Küssnacht SZ 7'538 und Einsiedeln 7'146: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Schwyz (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Ein Temporäreinsatz kann ein paar Tage dauern oder mehrere Monate. Ist er befristet, endet er am vereinbarten Datum. Ist er offen, gelten die Kündigungsfristen des Arbeitsvermittlungsgesetzes: in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis zum sechsten Monat mindestens sieben Tage.
Möchten Sie einen Einsatz beenden, sprechen Sie zuerst mit Ihrer Ansprechperson. Wir klären die Frist und informieren den Betrieb, damit niemand vor verschlossener Tür steht.

Das untere Viertel liegt unter CHF 5'361, das obere über CHF 6'864 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Schwyz CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.
Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.
Diese Branchen stellen im Kanton Schwyz rund 9,6 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 6,5 % (BFS, STATENT 2024).
Im Kanton Schwyz waren im Herbst 2026 500 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 1,1 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die im Kanton Schwyz gelten.
Betonwerker/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Bevor Sie im Kanton Schwyz beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Oft ja. Wer als Maurer oder Schaler gearbeitet hat, bringt viele Grundlagen mit, etwa Schalung, Armierung und Betonieren. Beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, welche Arbeiten Sie kennen. Wir zeigen Ihnen, welche Einsätze für einen Wechsel offen sind und wo Erfahrung in der Fertigteilproduktion verlangt wird.
Für die Berufsgruppe «81 Bediener stationärer Anlagen und Maschinen» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'105, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'361 und CHF 6'864 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Mit Berufsabschluss gilt im Kanton Schwyz nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).
Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.
Zuerst genügt der Lebenslauf. Sobald ein Einsatz feststeht, brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung und Ihre Diplome.
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Schwyz sind Freienbach, Schwyz, Küssnacht SZ, Einsiedeln und Lachen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 30 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Freienbach mit 18'017, Schwyz mit 13'658, Küssnacht SZ mit 7'538 und Einsiedeln mit 7'146 (BFS, STATENT 2024).
Freienbach · Schwyz · Küssnacht SZ · Einsiedeln · Lachen
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Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für den Kanton Schwyz. Rasche Rückmeldung.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr