Try & Hire
Elektroinstallateur 100%, Hergiswil NW
- Hergiswil NW
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
In der Berufsgruppe von Bodenpraktiker/innen EFZ liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'259 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Bodenpraktiker/innen EFZ in Nidwalden, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
Inserate im Kanton Nidwalden, für diesen Beruf ist hier gerade keine ausgeschriebenZur ganzen Auswahl
Try & Hire
Try & Hire
Dauerstelle
Try & Hire
Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Schon registriert? Login Bewerbende
Für neue Stellen in Nidwalden den Lebenslauf senden. Passt etwas, melden wir uns bei Ihnen.
CHF 6'259
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
278
Arbeitsstätten Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Nidwalden
1,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Nidwalden
152
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Nidwalden
4'268
Arbeitsstätten in Nidwalden
Alte Beläge entfernen, Untergründe schleifen und reinigen, Material tragen und zuschneiden, beim Verlegen helfen: Ohne diese Arbeit kommt kein neuer Boden zustande. Wir bringen Bodenpraktikerinnen und Bodenpraktiker mit Betrieben zusammen, die zuverlässige Unterstützung brauchen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an.
Typische Einsätze gibt es bei Bodenbelagsgeschäften und Parkettfirmen: alte Beläge entfernen, Untergründe schleifen, spachteln und reinigen, Material vorbereiten und bei der Verlegung von Parkett und Belägen mithelfen. Neben temporären Einsätzen vermitteln wir feste Stellen und Try & Hire mit Aussicht auf eine Übernahme.
Nach Beschäftigten in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Nidwalden Stans mit 608, Stansstad mit 227, Hergiswil NW mit 217, Oberdorf NW mit 156 und Buochs mit 123 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Bodenpraktiker/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Nidwalden bieten Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Für den Personalverleih gilt in der Schweiz ein allgemeinverbindlicher Gesamtarbeitsvertrag, der GAV Personalverleih. Er regelt Mindestlöhne, Arbeitszeit, Ferien, Feiertage und die Lohnfortzahlung bei Krankheit für Temporärangestellte.
Wir halten uns an die Regeln, die für den jeweiligen Einsatz gelten, und nennen sie im Vertrag. Haben Sie eine Frage dazu, erklärt Ihnen Ihre Ansprechperson, welcher Gesamtarbeitsvertrag für Ihren Einsatz massgebend ist.

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'578, ein Viertel mehr als CHF 7'037 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
In Nidwalden gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Bodenpraktiker/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.
Wo Bodenpraktiker/innen EFZ gebraucht werden, zeigen die Branchen Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation: in Nidwalden zusammen 278 Arbeitsstätten mit 1'804 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.
Diese Branchen stellen in Nidwalden rund 6,9 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 6,5 % (BFS, STATENT 2024).
Die Arbeitslosenquote im Kanton Nidwalden liegt mit 1,2 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)

Ihre Rechte im Einsatz in Nidwalden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Die Stellenmeldepflicht gilt für Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote ab 5 Prozent (Art. 21a AIG). Wir prüfen sie für jede Stelle einzeln.
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Viele beginnen als Bodenpraktiker und machen später die Lehre als Boden-Parkettlegerin oder Boden-Parkettleger EFZ. Wie das genau geht, klären Sie am besten mit der Berufsberatung. Wir können Ihnen aber Betriebe vorschlagen, die Weiterbildung unterstützen, und berücksichtigen Ihren Wunsch bei den Vorschlägen.
In Nidwalden zählt das BFS 278 Arbeitsstätten mit 1'804 Beschäftigten in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Bodenpraktiker/innen EFZ, aber dort entstehen die meisten Stellen.
Das prüfen wir für jede Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Ja. In meldepflichtigen Berufen sehen beim RAV angemeldete Personen offene Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie uns, dass Sie angemeldet sind.
Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.
Eine kurze Einführung im Betrieb, dann geht es los. Fragen zu Lohn oder Vertrag klären Sie mit uns, Fragen zur Arbeit mit dem Betrieb.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Nidwalden sind Stans, Hergiswil NW, Stansstad, Buochs und Ennetbürgen (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 11 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 (BFS, STATENT 2024).
Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen
Ihre nächste Stelle
Bewerbung in wenigen Minuten, Beratung kostenlos, Stellen in Ihrer Region.
Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Nidwalden. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr