Jobs als Bodenversiegler/in EFZ für Appenzell Ausserrhoden

Als Bodenversieglerin / Bodenversiegler in Appenzell Ausserrhoden arbeiten

Schleifen in mehreren Gängen, Fugen kitten, Staub entfernen, Öl oder Lack gleichmässig auftragen: Eine gute Oberfläche entsteht durch Geduld. Wir bringen Bodenversieglerinnen und Bodenversiegler mit Betrieben zusammen, die saubere Arbeit schätzen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und klären, welche Einsätze passen.

Als Bodenversieglerin oder Bodenversiegler bei iPersonal

Wir fragen, welche Schleifmaschinen und Produkte Sie kennen, ob Sie eher im Parkett oder in der Beschichtung arbeiten und ob Sie Erfahrung in bewohnten Räumen haben. Auf dieser Grundlage schlagen wir Ihnen passende Einsätze vor. Vor jedem Einsatz kennen Sie Objekt, Arbeitszeiten und Dauer, und bei Temporäreinsätzen bekommen Sie Ihren Lohn von uns.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Bodenversiegler/innen EFZ

Nach Beschäftigten in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Appenzell Ausserrhoden Herisau mit 558, Teufen AR mit 295, Gais mit 158, Heiden mit 114 und Urnäsch mit 106 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Bodenversiegler/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Appenzell Ausserrhoden bieten Herisau mit 10'230, Teufen AR mit 2'948, Heiden mit 2'531 und Bühler mit 2'041 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Teilzeit, Pensum und kurze Einsätze

Nicht jeder sucht 100 Prozent. Im Formular geben Sie an, welches Pensum Sie möchten: 100, 80 bis 90, 60 bis 70, 40 bis 50 Prozent oder weniger. Ob es dazu passende Stellen gibt, hängt vom Beruf und vom Betrieb ab.

Ändert sich Ihre Verfügbarkeit, melden Sie es Ihrer Ansprechperson. Wir passen die Vorschläge an und rufen nicht für Einsätze an, die nicht zu Ihnen passen.

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Appenzell Ausserrhoden

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die in Appenzell Ausserrhoden gelten.

Ob eine Stelle meldepflichtig ist, richtet sich nach der Berufsart und der Liste des SECO (Art. 53a AVV). Wir prüfen das für jede Stelle.

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.