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Schreiner zeigt einem jungen Kollegen in der Werkstatt, wie er ein Brett anzeichnet

Jobs als Bodenversiegler/in EFZ für den Kanton Glarus

Im Kanton Glarus gibt es 317 Arbeitsstätten in den Branchen, die Bodenversiegler/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.

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Kennzahlen für den Kanton Glarus

Arbeit als Bodenversiegler/in EFZ im Kanton Glarus

Altbauwohnung mit Fischgratparkett, Turnhalle, Werkstatt oder Gewerbefläche: Als Bodenversieglerin oder Bodenversiegler haben Sie in der Region Glarus unterschiedliche Objekte. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Erfahrung mit Maschinen und Produkten und stellt Sie nur dort vor, wo Arbeit und Team zu Ihnen passen.

Als Bodenversieglerin oder Bodenversiegler bei iPersonal

Typische Einsätze gibt es bei Parkettfirmen und Bodenbelagsgeschäften mit Renovationen von Parkett in Wohnungen, Schulen und Turnhallen und bei Beschichtungsbetrieben mit Böden in Gewerbe und Industrie. Sie schleifen, kitten, ölen, lackieren und beschichten. Neben temporären Einsätzen vermitteln wir Dauerstellen und Try & Hire.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Bodenversiegler/innen EFZ

Glarus Nord, Glarus und Glarus Süd: In diesen Gemeinden im Kanton Glarus arbeiten die meisten Menschen in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 2'349 (BFS, STATENT 2024). Allein Glarus Nord zählt 1'137 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Glarus bieten Glarus Nord mit 9'362, Glarus mit 8'873 und Glarus Süd mit 4'804 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Zuerst temporär, dann fest

Bei Try & Hire beginnen Sie temporär und wechseln später in eine feste Stelle beim Einsatzbetrieb. Sie lernen den Betrieb kennen, der Betrieb lernt Sie kennen, danach entscheiden beide Seiten.

Wechseln Sie in eine Festanstellung, endet der Vertrag mit uns. Wir sorgen dafür, dass die letzten Stunden abgerechnet sind und Sie Ihren Lohnausweis bekommen.

Bodenversiegler/in EFZ: Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Lohnband für Bodenversiegler/innen EFZ

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'550, ein Viertel mehr als CHF 6'830 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Glarus CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.

Bodenversiegler/in EFZ: Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

Arbeitgeber für Bodenversiegler/innen EFZ im Kanton Glarus

Im Kanton Glarus sind 317 Arbeitsstätten in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.

2'349 von 23'039 Beschäftigten im Kanton Glarus arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 10,2 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 6,5 %.

Die Arbeitslosenquote im Kanton Glarus liegt mit 1,7 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit

Ihre Rechte im Einsatz im Kanton Glarus sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Ob eine Stelle meldepflichtig ist, richtet sich nach der Berufsart und der Liste des SECO (Art. 53a AVV). Wir prüfen das für jede Stelle.

Was der Vertrag regeln muss

Bevor Sie im Kanton Glarus beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Gesetze, Ämter und Verträge

Netto aus dem Stundenlohn

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für den Kanton Glarus

Wie läuft ein Temporäreinsatz ab?

Im Einsatz arbeiten Sie für einen Boden- oder Parkettbetrieb, angestellt sind Sie aber bei iPersonal. Deshalb kommt Ihr Lohn von uns, und wir regeln Versicherungen und Abrechnungen. Bevor es losgeht, erfahren Sie, welches Objekt ansteht, mit welchen Maschinen und Produkten gearbeitet wird und wann Sie beginnen. Fragen klären Sie direkt mit Ihrer Ansprechperson.

Gilt für Bodenversiegler/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?

Die Meldepflicht hängt von der genauen Berufsart ab. Wir klären das bei jeder Stelle und melden sie, wenn nötig, dem RAV.

Wie viel verdienen Bodenversiegler/innen EFZ im Kanton Glarus?

Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'137, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Gibt es einen 13. Monatslohn?

Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).

Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?

Das hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab. Für Personen aus der EU und der EFTA ist der Weg einfacher als für Drittstaaten. Ihre Ansprechperson klärt mit Ihnen, was für Ihren Einsatz nötig ist.

Gibt es Stellen ohne gute Deutschkenntnisse?

Für viele handwerkliche Einsätze genügen Grundkenntnisse. Sicherheitsanweisungen müssen Sie aber verstehen.

Hilft mir die Anmeldung beim RAV?

Ja. In meldepflichtigen Berufen sehen beim RAV angemeldete Personen offene Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie uns, dass Sie angemeldet sind.

Arbeitsorte im Kanton Glarus

Glarus Nord, Glarus und Glarus Süd sind im Kanton Glarus die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 3 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Glarus Nord 9'362, Glarus 8'873 und Glarus Süd 4'804 (BFS, STATENT 2024).

Glarus Nord · Glarus · Glarus Süd

Ihre nächste Stelle

Einmal melden, dann sucht Ihre Ansprechperson mit: Einsätze und feste Stellen im Kanton Glarus, Lohn bei Temporärarbeit wöchentlich.

Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für den Kanton Glarus. Rasche Rückmeldung.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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