Jobs als Elektroniker/in EFZ für Uri

Arbeit als Elektroniker/in EFZ in Uri

Als Elektronikerin oder Elektroniker EFZ sind Sie in der Region Uri in Entwicklung, Produktion und Service gefragt. Bewerben Sie sich bei uns. Wir finden für Sie eine passende Stelle, in der Sie Ihr Wissen einsetzen können, temporär, fest oder mit Try & Hire.

Als Elektronikerin oder Elektroniker EFZ bei iPersonal

Daraus machen wir Vorschläge, die Sie weiterbringen. Bevor Sie zusagen, kennen Sie Aufgaben, Arbeitsort und Dauer. Bei Temporäreinsätzen bekommen Sie Ihren Lohn von uns.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Elektroniker/innen EFZ

Nach Beschäftigten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Uri Altdorf UR mit 510, Schattdorf mit 228, Flüelen mit 79, Erstfeld mit 68 und Bürglen UR mit 59 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Elektroniker/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Altdorf UR 6'853, Schattdorf 3'323, Andermatt 1'887 und Bürglen UR 1'552: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Uri (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Aus dem Ausland in den Einsatz

Für eine Stelle in der Schweiz brauchen Sie in der Regel eine Bewilligung, je nach Staatsangehörigkeit und Stelle eine andere: zum Beispiel B, C, G für Grenzgängerinnen und Grenzgänger oder L für Kurzaufenthalte. Welche Sie haben, geben Sie bei der Bewerbung an.

Wenn wir Sie aus dem Ausland vermitteln, organisieren wir die Unterkunft. Den Lohn zahlen wir jede Woche, auf Wunsch auch auf ein Bankkonto im Ausland.

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Uri

Ihre Rechte im Einsatz in Uri sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Für Elektroniker/innen EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.