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Jobs als Techniker/in Elektronik für Graubünden
In der Berufsgruppe von Techniker/innen Elektronik liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'398 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Techniker/innen Elektronik in Graubünden, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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Arbeit in Graubünden in Zahlen
CHF 6'398
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
1'206
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Graubünden
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Graubünden
3'355
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Graubünden
21'235
Arbeitsstätten in Graubünden
Jobs als Techniker/in Elektronik für Graubünden
Labor, Prüffeld, Produktion oder technischer Support: Als Technikerin oder Techniker Elektronik können Sie in der Region Graubünden vieles bewegen. Ihre Ansprechperson bei iPersonal hört Ihnen zu, klärt Ihre Ziele und stellt Sie nur dort vor, wo Aufgaben, Team und Weiterentwicklung zu Ihnen passen.
Ihr Weg in der Elektronik
Wir hören Ihnen zu und schlagen Ihnen nur vor, was zu Ihrer Erfahrung passt. Sie erfahren vorher, wie gross das Team ist, wie viel Entwicklung und wie viel Routine die Stelle enthält. So können Sie gut entscheiden, ob Sie sich vorstellen möchten. Ihre Ansprechperson bleibt auch nach dem Start erreichbar.
Arbeitsorte für Techniker/innen Elektronik im Kanton Graubünden
Die meisten Arbeitsplätze in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Graubünden liegen in Chur: 1'512 Beschäftigte, gefolgt von St. Moritz mit 488, Davos mit 465, Landquart mit 357 und Zizers mit 294 (BFS, STATENT 2024). Wer als Techniker/in Elektronik flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Chur 35'520, Davos 9'563, St. Moritz 8'866 und Landquart 6'138: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Graubünden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Der erste Einsatztag
Am ersten Tag zeigt Ihnen der Betrieb den Arbeitsplatz, erklärt die Sicherheitsregeln und stellt Sie dem Team vor. Fragen Sie nach, wenn etwas unklar ist, gerade bei Maschinen und Schutzausrüstung.
Nach den ersten Tagen fragen wir nach, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir eine Lösung mit Ihnen und dem Betrieb.
Lohnband für Techniker/innen Elektronik
Das untere Viertel liegt unter CHF 5'537, das obere über CHF 7'370 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Graubünden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.
Arbeitgeber für Techniker/innen Elektronik in Graubünden
In Graubünden sind 1'206 Arbeitsstätten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Gemessen an allen Beschäftigten in Graubünden machen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation rund 5,9 % aus, im Schweizer Durchschnitt 5,0 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also stärker vertreten als im Landesmittel.
In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.
Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Graubünden
Ihre Rechte im Einsatz in Graubünden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Ob für diesen Beruf die Stellenmeldepflicht gilt, prüfen wir bei jeder Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz
Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.
Was bleibt netto?
Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Jobs als Techniker/in Elektronik für Graubünden
Welche Ausbildung haben Technikerinnen und Techniker in der Elektronik?
Wer in der Elektronik als Technikerin oder Techniker arbeitet, hat meist eine Lehre als Elektronikerin oder Elektroniker EFZ und eine Weiterbildung, etwa an einer höheren Fachschule. Eine eigene Lehre unter diesem Namen gibt es nicht. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf genau, welche Abschlüsse Sie haben, dann können wir Sie passend vorstellen.
Welcher Mindestlohn gilt für Techniker/innen Elektronik im Temporäreinsatz?
Für Gelernte CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Ist der Beruf Techniker/in Elektronik meldepflichtig?
Die Meldepflicht hängt von der genauen Berufsart ab. Wir klären das bei jeder Stelle und melden sie, wenn nötig, dem RAV.
Muss ich Quellensteuer zahlen?
Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt in der Regel Quellensteuer. Wir ziehen sie vom Lohn ab und liefern sie dem Kanton ab.
Wie gut muss ich Deutsch sprechen?
Das hängt von der Stelle ab. Im Büro und im Kundenkontakt braucht es gutes Deutsch, auf der Baustelle oder im Lager genügen oft Grundkenntnisse. Wir sagen es Ihnen offen.
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.
Wann bekomme ich meinen Lohn?
Wir zahlen wöchentlich: Rapport bis Freitag, Auszahlung am Dienstag. So müssen Sie nicht bis Ende Monat warten.
Regionen und Orte im Kanton Graubünden
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Graubünden sind Chur, Davos, St. Moritz, Landquart und Domat/Ems (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 100 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Chur mit 35'520, Davos mit 9'563, St. Moritz mit 8'866 und Landquart mit 6'138 (BFS, STATENT 2024).
Chur · Davos · St. Moritz · Landquart · Domat/Ems
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