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Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ: Jobs für Nidwalden
In Nidwalden gibt es 289 Arbeitsstätten in den Branchen, die Fachleute Betriebsunterhalt EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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Lohn und Stellen in Nidwalden
CHF 5'081
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 51 Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ
289
Arbeitsstätten Immobilienwesen und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau in Nidwalden
1,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Nidwalden
152
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Nidwalden
Als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ in Nidwalden arbeiten
Schulhaus, Verwaltungsgebäude, Wohnüberbauung oder Werkhof: Als Fachfrau oder Fachmann Betriebsunterhalt EFZ haben Sie in der Region Nidwalden viele Einsatzorte. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Fachrichtung, Ihren Stärken und Ihren Wünschen und stellt Sie nur dort vor, wo Aufgaben und Team zu Ihnen passen.
Als Fachfrau oder Fachmann Betriebsunterhalt EFZ bei iPersonal
Sie haben eine Lehre als Fachfrau oder Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst oder Werkdienst, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Unterhalt. Sie arbeiten selbständig, sind handwerklich geschickt und gehen freundlich mit Nutzern und Mieterschaft um. Ein Führerausweis ist oft ein Vorteil.
Arbeitsorte für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ im Kanton Nidwalden
Nach Beschäftigten in Immobilienwesen und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau führen im Kanton Nidwalden Stans mit 256, Hergiswil NW mit 201, Buochs mit 92, Stansstad mit 92 und Ennetbürgen mit 70 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Fachleute Betriebsunterhalt EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Stans 11'363, Hergiswil NW 3'047, Stansstad 2'213 und Buochs 1'991: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Nidwalden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Gesamtarbeitsvertrag im Einsatz
Untersteht der Einsatzbetrieb selbst einem allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag, etwa dem Landesmantelvertrag im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Bestimmungen zu Lohn und Arbeitszeit auch im Temporäreinsatz. So schreibt es Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes vor.
Für Betriebe heisst das: Die Lohnbedingungen im Einsatz entsprechen den Regeln der Branche. Unterschiede zwischen Festangestellten und Temporären bei Lohn und Arbeitszeit sind damit ausgeschlossen, soweit der GAV sie regelt.
Lohn als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ in Nidwalden
Ein Viertel verdient weniger als CHF 4'557, ein Viertel mehr als CHF 5'922 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
In Nidwalden gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.
Betriebe für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ in Nidwalden
880 Beschäftigte in 289 Arbeitsstätten: So gross ist in Nidwalden der Bereich Immobilienwesen und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau laut BFS (STATENT 2024). Für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
880 von 25'999 Beschäftigten in Nidwalden arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 3,4 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 4,2 %.
Im Kanton Nidwalden waren im Herbst 2026 152 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 1,2 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.
Für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Was der Vertrag regeln muss
Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.
Was bleibt netto?
Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ: Jobs für Nidwalden
Was ist der Unterschied zwischen Hausdienst und Werkdienst?
Im Hausdienst kümmern Sie sich vor allem um Gebäude, Haustechnik, Reinigung und Umgebung. Im Werkdienst arbeiten Sie meist für eine Gemeinde oder einen grossen Betrieb an Strassen, Werkleitungen, Grünanlagen und im Winterdienst. Sagen Sie uns, welche Richtung Sie gelernt haben und was Sie interessiert. Wir schlagen Ihnen passende Stellen vor.
Gilt für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ die Stellenmeldepflicht?
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Welcher Lohn ist für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ üblich?
Für die Berufsgruppe «51 Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 5'081, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 4'557 und CHF 5'922 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Was gilt bei den Steuern für Arbeitskräfte aus dem Ausland?
Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt in der Regel Quellensteuer. Wir ziehen sie vom Lohn ab und liefern sie dem Kanton ab.
Wie schnell kann ein Einsatz enden?
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?
Das hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab. Für Personen aus der EU und der EFTA ist der Weg einfacher als für Drittstaaten. Ihre Ansprechperson klärt mit Ihnen, was für Ihren Einsatz nötig ist.
Gibt es Stellen ohne gute Deutschkenntnisse?
Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an. So schlagen wir Ihnen nur Stellen vor, bei denen die Verständigung klappt.
Regionen und Orte im Kanton Nidwalden
Stans, Hergiswil NW, Stansstad und Buochs sind im Kanton Nidwalden die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 11 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Am meisten Beschäftigte zählen Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 (BFS, STATENT 2024).
Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen
Ihre nächste Stelle
Arbeit in Nidwalden gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.
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