Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Wattwil SG
- Wattwil SG
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Mit Lehrabschluss verdienen Fachleute Betriebsunterhalt EFZ temporär im Kanton St. Gallen mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
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Dauerstelle
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CHF 4'924
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 51 Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ
2'231
Arbeitsstätten Immobilienwesen und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau im Kanton St. Gallen
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
3'796
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton St. Gallen
Als Fachfrau oder Fachmann Betriebsunterhalt EFZ sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich, wir finden für Sie eine passende Stelle in der Region St. Gallen, im Hausdienst oder im Werkdienst, temporär, fest oder mit Try & Hire.
Typische Einsätze gibt es in Schulen, Verwaltungsgebäuden, Wohnüberbauungen, Industrie- und Gewerbebauten sowie in Werkhöfen. Sie kontrollieren Haustechnik, erledigen Reparaturen, organisieren Reinigung und Entsorgung, pflegen die Umgebung und übernehmen den Winterdienst. Neben Vertretungen vermitteln wir Dauerstellen und Try & Hire. Sie entscheiden, wo wir Sie vorstellen.
Die meisten Arbeitsplätze in Immobilienwesen und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau im Kanton St. Gallen liegen in St. Gallen: 4'113 Beschäftigte, gefolgt von Rapperswil-Jona mit 895, Rorschacherberg mit 685, Wil SG mit 477 und Buchs SG mit 370 (BFS, STATENT 2024). Wer als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton St. Gallen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Der Arbeitsweg entscheidet oft, ob ein Einsatz gut läuft. Sagen Sie uns, wie weit Sie fahren möchten. Lieber ein Einsatz in der Nähe als einer, für den Sie jeden Tag zwei Stunden unterwegs sind.
Wechselt der Einsatzort während eines Einsatzes, etwa von einer Baustelle zur nächsten, sagt Ihnen der Betrieb das rechtzeitig. Wir achten darauf, dass der neue Ort für Sie erreichbar bleibt.

Für die Berufsgruppe «51 Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Ostschweiz einen Zentralwert von CHF 4'924 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 4'383, das obere über CHF 5'812 (BFS).
Im Kanton St. Gallen gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
Für Fachleute Betriebsunterhalt EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
Diese Branchen stellen im Kanton St. Gallen rund 3,6 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 4,2 % (BFS, STATENT 2024).
Im Herbst 2026 suchten im Kanton St. Gallen 5'768 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 2,0 % (SECO). Gleichzeitig waren 3'796 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Fachleute Betriebsunterhalt EFZ sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.
Bevor Sie im Kanton St. Gallen beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welches Pensum Sie suchen. Im Betriebsunterhalt gibt es Vollzeit- und Teilzeitstellen, zum Beispiel in kleineren Überbauungen. Wir sagen Ihnen offen, welche Stellen zu Ihrem Pensum passen, und klären Arbeitszeiten und Einsatzorte vor jeder Vorstellung.
Vor allem in Immobilienwesen und Gebäudebetreuung, Garten- und Landschaftsbau. Im Kanton St. Gallen sind es 2'231 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.
Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.
Lebenslauf als PDF oder Foto. Zeugnisse, Diplome, Führerausweis und Bewilligung reichen Sie nach, sobald ein Einsatz konkret wird.
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis zum sechsten Monat sieben Tage, danach einen Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG, Art. 11 GAV Personalverleih). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Tag.
Von St. Gallen, Rapperswil-Jona und Wil SG bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton St. Gallen arbeiten 317'461 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Am meisten Beschäftigte zählen St. Gallen mit 86'259, Rapperswil-Jona mit 18'023, Wil SG mit 16'197 und Gossau SG mit 13'674 (BFS, STATENT 2024).
St. Gallen · Rapperswil-Jona · Wil SG · Gossau SG · Buchs SG
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