Dauerstelle
Schreiner Bankschreiner 100%, Arlesheim BL
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Temporär mit Berufsabschluss gilt in Basel-Landschaft ein Mindestlohn von CHF 27.62 pro Stunde (Hochlohngebiet, GAV Personalverleih 2026). Wir suchen für Fassadenbauer/innen EFZ Einsätze und Dauerstellen in Basel-Landschaft und begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.
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CHF 6'125
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 27.62 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
ja, 2026 meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Fassadenbauer/in EFZ
1'793
Arbeitsstätten Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Basel-Landschaft
3,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Basel-Landschaft
1'375
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Basel-Landschaft
Mit uns können Sie als Fassadenbauerin oder Fassadenbauer EFZ temporär einsteigen, verschiedene Betriebe kennenlernen, direkt eine Dauerstelle antreten oder mit Try & Hire zuerst schauen, ob es passt. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, und wir besprechen Ihren nächsten Schritt.
Sie haben eine Lehre als Fassadenbauerin oder Fassadenbauer EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung in der Gebäudehülle, auch aus dem Ausland. Sie sind schwindelfrei, lesen Pläne und arbeiten präzise beim Ausrichten von Unterkonstruktionen. Ein Führerausweis und Erfahrung mit Hebebühnen sind ein Plus.
Die meisten Arbeitsplätze in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Basel-Landschaft liegen in Pratteln: 1'567 Beschäftigte, gefolgt von Muttenz mit 1'450, Allschwil mit 901, Münchenstein mit 879 und Liestal mit 869 (BFS, STATENT 2024). Wer als Fassadenbauer/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Liestal 17'610, Pratteln 16'458, Allschwil 13'919 und Muttenz 13'434: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Basel-Landschaft (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Manche Betriebe stellen lieber nach einer Zeit im Einsatz fest an. Für Sie hat das den Vorteil, dass Sie Team, Arbeitsweg und Arbeitszeiten schon kennen, bevor Sie einen festen Vertrag unterschreiben.
Ihr Arbeitsvertrag mit uns darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nicht verbieten. Solche Klauseln wären nach Artikel 19 Absatz 5 des Arbeitsvermittlungsgesetzes nichtig. Den Übergang besprechen wir mit Ihnen und dem Betrieb.

Zwischen CHF 5'600 und CHF 6'839 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Fassadenbauer/innen EFZ, gemessen in der Grossregion Nordwestschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 6'125.
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Basel-Landschaft CHF 27.62 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 22.39 ohne (Hochlohngebiet, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.
In Basel-Landschaft arbeiten 13'371 Menschen in den Branchen Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024). Für Fassadenbauer/innen EFZ bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.
Diese Branchen stellen in Basel-Landschaft rund 8,3 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 6,5 % (BFS, STATENT 2024).
Im Kanton Basel-Landschaft waren im Herbst 2026 1'375 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 3,1 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Fassadenbauer/innen EFZ gehören 2026 zu den meldepflichtigen Berufsarten, weil die Arbeitslosenquote der Berufsart 5 Prozent erreicht (Art. 53a AVV, Liste des SECO). Offene Stellen gehen zuerst an das RAV, beim RAV angemeldete Personen sehen sie fünf Arbeitstage früher.
Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Hochlohngebiet.
CHF 1'309.14 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Das ist je nach Fassadenbetrieb verschieden. Hebebühnen, Bohrmaschinen, Nietzangen und Spezialwerkzeug stellt meist der Betrieb, das persönliche Handwerkzeug wie Meter, Wasserwaage oder Cutter bringen viele Monteure selbst mit. Vor dem Start sagen wir Ihnen genau, was erwartet wird, damit Sie am ersten Tag vollständig ausgerüstet sind.
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Nordwestschweiz weniger als CHF 5'600, ein Viertel mehr als CHF 6'839 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 27.62 pro Stunde für Gelernte.
Für Gelernte CHF 27.62 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 33.44 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.
Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.
Lebenslauf als PDF oder Foto. Zeugnisse, Diplome, Führerausweis und Bewilligung reichen Sie nach, sobald ein Einsatz konkret wird.
Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Liestal, Pratteln, Allschwil und Muttenz sind im Kanton Basel-Landschaft die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 86 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Am meisten Beschäftigte zählen Liestal mit 17'610, Pratteln mit 16'458, Allschwil mit 13'919 und Muttenz mit 13'434 (BFS, STATENT 2024).
Liestal · Pratteln · Allschwil · Muttenz · Münchenstein
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