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Elektroinstallateur 100%, Wolfenschiessen NW
- Wolfenschiessen NW
- 100 %
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
In Nidwalden gibt es 418 Arbeitsstätten in den Branchen, die Heizungsinstallateur/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
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CHF 6'259
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Heizungsinstallateur/in EFZ
418
Arbeitsstätten Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros in Nidwalden
1,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Nidwalden
152
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Nidwalden
Als Heizungsinstallateurin oder Heizungsinstallateur EFZ sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich, wir finden für Sie eine passende Stelle in der Region Nidwalden, im Neubau, beim Heizungsersatz oder im Service, temporär, fest oder mit Try & Hire.
Wichtig sind Sorgfalt, Verständnis für Hydraulik und Regelung und ein freundlicher Umgang mit der Kundschaft. Erfahrung mit Wärmepumpen oder Holzfeuerungen ist ein Plus. Haben Sie im Ausland gelernt, beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, welche Anlagen Sie kennen. Sie erfahren von uns offen, welche Stellen realistisch sind.
Nach Beschäftigten in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros führen im Kanton Nidwalden Stans mit 872, Hergiswil NW mit 287, Stansstad mit 272, Oberdorf NW mit 165 und Ennetbürgen mit 125 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Heizungsinstallateur/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Nidwalden bieten Stans mit 11'363, Hergiswil NW mit 3'047, Stansstad mit 2'213 und Buochs mit 1'991 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Nennen Sie Ihren gelernten Beruf so genau wie möglich, zum Beispiel mit EFZ oder EBA. Geben Sie an, ab wann Sie verfügbar sind und wie weit Sie fahren möchten. Diese drei Angaben entscheiden, wie schnell wir Sie vorschlagen können.
Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Das untere Viertel liegt unter CHF 5'578, das obere über CHF 7'037 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Nidwalden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.

2'238 Beschäftigte in 418 Arbeitsstätten: So gross ist in Nidwalden der Bereich Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros laut BFS (STATENT 2024). Für Heizungsinstallateur/innen EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
2'238 von 25'999 Beschäftigten in Nidwalden arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 8,6 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 7,2 %.
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Nidwalden 309 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 1,2 % (SECO). Gleichzeitig waren 152 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.

Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Heizungsinstallateur/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.
Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Ja. Viele Betriebe suchen Heizungsinstallateurinnen und Heizungsinstallateure, die solide Grundlagen mitbringen und sich in neue Systeme einarbeiten. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, welche Anlagen Sie kennen. Wir sagen Ihnen offen, welche Einsätze heute passen und wo Sie Erfahrung mit erneuerbaren Systemen sammeln können.
Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'259, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'578 und CHF 7'037 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Mit Berufsabschluss gilt in Nidwalden nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Das kommt vor. Wer sich im Einsatz bewährt, erhält manchmal ein Angebot zur Festanstellung; der Wechsel ist gesetzlich geschützt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Ohne Niederlassungsbewilligung C wird die Steuer in der Regel direkt vom Lohn abgezogen und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen.
Für jedes Jahr mit Lohn von uns stellen wir einen Lohnausweis aus. Er kommt zu Beginn des Folgejahres und enthält alle Löhne und Abzüge.
Im Kanton Nidwalden gibt es 11 Gemeinden mit 45'664 Einwohnerinnen und Einwohnern (BFS, STATPOP 2025). Die meisten Arbeitsplätze bieten Stans, Hergiswil NW, Stansstad, Buochs und Ennetbürgen. Einsätze vermitteln wir im ganzen Kanton. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Stans 11'363, Hergiswil NW 3'047, Stansstad 2'213 und Buochs 1'991 (BFS, STATENT 2024).
Stans · Hergiswil NW · Stansstad · Buochs · Ennetbürgen
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