Offene Stellen für Appenzell Innerrhoden

Wo in Appenzell Innerrhoden Stellen offen sind

Am meisten Arbeitsplätze in Appenzell Innerrhoden bietet die Branche Landwirtschaft mit 985 Beschäftigten, danach folgen Ausbaugewerbe und Bauinstallation (685) und Detailhandel (564), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.

Viele Stellen werden besetzt, bevor ein Inserat erscheint. Wer bei uns gemeldet ist, erfährt früh davon. In Appenzell Innerrhoden vermitteln wir vor allem in Bau und Ausbau, Elektro und Gebäudetechnik, Industrie, Lager und Logistik sowie im Büro.

Rund 27 Prozent der Beschäftigten in Appenzell Innerrhoden arbeiten in Industrie und Bau, 61 Prozent im Dienstleistungssektor und 11 Prozent in der Landwirtschaft. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 5,2 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).

So wird Ihre Bewerbung schneller bearbeitet

Nennen Sie Ihren gelernten Beruf so genau wie möglich, zum Beispiel mit EFZ oder EBA. Geben Sie an, ab wann Sie verfügbar sind und wie weit Sie fahren möchten. Diese drei Angaben entscheiden, wie schnell wir Sie vorschlagen können.

Halten Sie Ihr Telefon in den Tagen nach der Bewerbung erreichbar. Viele Betriebe brauchen schnell eine Antwort, und eine verpasste Rückmeldung kostet manchmal den Einsatz.

Zeitarbeit in Appenzell Innerrhoden: wer Arbeitgeber ist

Wer temporär arbeitet, hat zwei Ansprechpartner: den Betrieb für die Arbeit vor Ort und uns für Vertrag, Lohn und alles Administrative. Gibt es eine Frage zum Lohn oder zu den Ferien, rufen Sie uns an, nicht den Einsatzbetrieb.

Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung. Die iPersonal AG hat sie für die Schweiz und für Einsätze über die Grenze, ausgestellt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis des SECO.

Wo im Kanton Appenzell Innerrhoden die meisten Stellen sind

Appenzell 5'032, Schwende-Rüte 2'596, Gonten 794 und Oberegg 761: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Appenzell Innerrhoden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Ihre Rechte im Einsatz in Appenzell Innerrhoden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Kündigungsfristen bei Temporärarbeit

Wollen Sie aufhören, gelten für Sie dieselben Fristen wie für uns: zwei Tage in den ersten drei Monaten, sieben Tage bis zum sechsten Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG). Melden Sie sich früh, dann planen wir gemeinsam den nächsten Schritt.

Arbeitszeit und Überstunden

Mehr als 45 Stunden pro Woche sind in Industrie, Büro und technischen Berufen nicht erlaubt, in den übrigen Berufen 50 Stunden (Art. 9 ArG). Leisten Sie Überstunden, erhalten Sie Freizeit oder einen Zuschlag von mindestens 25 Prozent (Art. 321c OR), sofern Vertrag oder GAV nichts anderes vorsehen.

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

Die Arbeitslosenquote im Kanton Appenzell Innerrhoden betrug im Herbst 2026 0,8 %, gemeldet waren 72 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.