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Bauführer telefoniert auf der Baustelle, neben ihm der Polier mit den Plänen

Offene Stellen für Rapperswil BE

232 Betriebe in Rapperswil BE beschäftigen 903 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.

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Offene Stellen rund um Rapperswil BE (bis 25 km)

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Lohn und Stellen in Rapperswil BE

Wo in Rapperswil BE Stellen offen sind

Am meisten Arbeitsplätze in Rapperswil BE bietet die Branche Landwirtschaft mit 200 Beschäftigten, danach folgen Glas, Keramik und Baustoffe (91) und Erziehung und Unterricht (73), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.

Ob Baustelle, Werkhalle, Lager oder Büro: in Rapperswil BE gibt es 232 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Wir kennen viele davon und wissen, wer gerade Leute sucht.

Rapperswil BE zählt 903 Beschäftigte bei 2'755 Einwohnerinnen und Einwohnern, also 33 auf 100 (BFS). Der Dienstleistungssektor stellt rund 42 Prozent der Stellen.

Der erste Einsatztag

Am ersten Tag zeigt Ihnen der Betrieb den Arbeitsplatz, erklärt die Sicherheitsregeln und stellt Sie dem Team vor. Fragen Sie nach, wenn etwas unklar ist, gerade bei Maschinen und Schutzausrüstung.

Nach den ersten Tagen fragen wir nach, wie es läuft. Passt etwas nicht, suchen wir eine Lösung mit Ihnen und dem Betrieb.

Jobs ohne Ausbildung und Quereinstieg

Nicht jede Stelle verlangt einen Lehrabschluss. Auf dem Bau, in der Produktion, im Lager und in der Reinigung sind auch Hilfskräfte gefragt. Wichtig sind Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und genug Deutsch, um Anweisungen zu verstehen.

Sagen Sie uns offen, was Sie schon gemacht haben und was nicht. Dann schlagen wir Einsätze vor, in denen Sie bestehen können, und der Betrieb weiss, was er erwarten darf.

Arbeitsorte rund um Rapperswil BE

Rund um Rapperswil BE liegen Münchenbuchsee (rund 4 km), Zollikofen (rund 7 km), Lyss (rund 9 km) und Ittigen (rund 9 km). Dort arbeiten zusammen 37'885 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die Sie mit Ihrem Verkehrsmittel gut erreichen, auch bei frühem Arbeitsbeginn.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Lohn bei Temporärarbeit in Rapperswil BE

Der Lohn hängt vom Beruf und von der Erfahrung ab, nach unten begrenzt ihn der GAV Personalverleih. In Rapperswil BE sind es 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte und CHF 21.22 für Ungelernte (Lohngebiet Normal). Zum Vergleich: Der mittlere Bruttomonatslohn aller Berufe lag in der Grossregion Espace Mittelland bei CHF 6'964 (BFS, LSE 2024).

Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Espace Mittelland im Mittel CHF 7'507, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'266 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).

Was vom Bruttolohn abgezogen wird

Die Abzüge sind gesetzlich festgelegt: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO (AHVG, IVG, EOV), 1,1 Prozent für die Arbeitslosenversicherung (Art. 3 AVIG). Die Prämie für Freizeitunfälle zahlen Sie ab acht Stunden pro Woche, die berufliche Vorsorge ab einem gewissen Jahreslohn.

Elektroinstallateur auf der Bockleiter zieht Kabel an der Decke eines Neubaus

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Bei einem Temporäreinsatz in Rapperswil BE ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Wie lange Sie arbeiten dürfen

Ihre Arbeitszeit richtet sich nach dem Einsatzbetrieb in Rapperswil BE, begrenzt durch das Arbeitsgesetz. Hat die Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, etwa im Bau oder in der Gebäudetechnik, gelten dessen Arbeitszeiten und Zuschläge auch für Sie (Art. 20 AVG).

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

So kommen Sie zur Stelle in Rapperswil BE

Die Bewerbung ist kostenlos und dauert wenige Minuten. Danach meldet sich Ihre Ansprechperson und bespricht mit Ihnen, was passt.

Vor dem ersten Arbeitstag wissen Sie, wo Sie sich melden, wer Sie einarbeitet und welche Kleidung oder Ausrüstung nötig ist. Fragen klären Sie direkt mit uns.

  • Bewerbung mit Lebenslauf
  • Telefonat zu Beruf, Pensum und Arbeitsweg
  • Passenden Einsatz vorstellen
  • Vertrag vor dem ersten Tag
  • Arbeiten, Rapport senden, Lohn jede Woche

Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise

Haben Sie Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand, bewerben Sie sich trotzdem. Beruf, Wohnort, Verfügbarkeit und Kontakt genügen für den Anfang, den Rest klären wir im Gespräch.

Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.

Zwei junge Elektroinstallateure in einem Neubau, einer montiert einen Schalter

Arbeitsmarkt im Kanton Bern

Im Kanton Bern waren im Herbst 2026 4'108 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 2,2 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.

Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Gesetze, Ämter und Verträge

Was bleibt netto?

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für Rapperswil BE

Gibt es in Rapperswil BE freie Jobs ab sofort?

Oben auf dieser Seite, sortiert nach Nähe. Nach Ihrer Bewerbung schlagen wir Ihnen neue Stellen direkt vor.

Kann ich mich aus dem Ausland bewerben?

Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.

Gibt es auch Teilzeitstellen?

Ja, viele Einsätze sind auch in Teilzeit möglich, etwa im Büro oder in der Logistik. Nennen Sie uns Ihr Pensum und Ihre freien Tage.

Was wird vom Lohn abgezogen?

Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie es genau. Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung, je nach Lohn die Pensionskasse und allenfalls die Quellensteuer.

Bekomme ich einen Lohnausweis?

Mit dem jährlichen Lohnausweis, den wir Ihnen zustellen. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, sagen Sie es Ihrer Ansprechperson.

Muss ich für die Vermittlung bezahlen?

Nein. Sie zahlen nichts, weder für die Bewerbung noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Betrieb, der Personal sucht.

Wie hoch ist der Mindestlohn in Rapperswil BE?

Nach GAV Personalverleih 2026 gilt in Rapperswil BE der Mindestlohn des Lohngebiets Normal: mindestens CHF 21.22 pro Stunde ohne Abschluss, CHF 22.76 angelernt, CHF 25.86 mit Berufsabschluss. Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es für Gelernte CHF 31.32 brutto.

Wie gut muss ich Deutsch sprechen?

Das hängt von der Stelle ab. Im Büro und im Kundenkontakt braucht es gutes Deutsch, auf der Baustelle oder im Lager genügen oft Grundkenntnisse. Wir sagen es Ihnen offen.

Weitere Fragen (3)
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?

Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.

Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?

Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).

Kann ich nach dem Einsatz fest angestellt werden?

Oft ja. Betriebe lernen Sie im Einsatz kennen und bieten Ihnen dann eine feste Stelle an. Das Gesetz schützt diesen Übertritt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Lage und Umgebung von Rapperswil BE

Rund um Rapperswil BE liegen Münchenbuchsee, Zollikofen, Lyss und Ittigen. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Rapperswil BE gehört zum Verwaltungskreis Seeland. In der Gemeinde wohnen 2'755 Menschen (BFS, STATPOP 2025).

Bangerten b. Dieterswil · Dieterswil · Lätti · Ruppoldsried · Seewil

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