Offene Stellen für das Tessin
Im Tessin arbeiten 250'618 Menschen in 40'590 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Temporärstellen und Dauerstellen bei Betrieben im Tessin und Umgebung. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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Lohn und Stellen im Tessin
40'590
Arbeitsstätten im Tessin
250'618
Beschäftigte im Tessin
CHF 18.92 pro Stunde
Mindestlohn temporär ohne Berufsabschluss
CHF 24.03 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
CHF 5'708
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Tessin
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Tessin
Wo im Tessin Stellen offen sind
Am meisten Arbeitsplätze im Tessin bietet die Branche Erziehung und Unterricht mit 15'882 Beschäftigten, danach folgen Detailhandel (14'893) und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (12'510), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.
Neben Erziehung und Unterricht bieten im Tessin auch Detailhandel mit 14'893 und Ausbaugewerbe und Bauinstallation viele Arbeitsplätze (BFS, STATENT 2024). Sagen Sie uns, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten, dann suchen wir dort.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen im Tessin 70 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 78 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 20 Prozent in Industrie und Bau.
Gut vorbereitet in den Einsatz
Am ersten Tag zeigt Ihnen der Betrieb den Arbeitsplatz, erklärt die Sicherheitsregeln und stellt Sie dem Team vor. Fragen Sie nach, wenn etwas unklar ist, gerade bei Maschinen und Schutzausrüstung.
Den Stundenrapport führen Sie vom ersten Tag an. Am Ende der Woche bestätigt der Betrieb die Stunden, dann folgt der Lohn.
Jobs ohne Ausbildung und Quereinstieg
Wer keinen Beruf gelernt hat, kann bei uns trotzdem anfangen. Im Formular wählen Sie «Ich habe keinen Beruf gelernt» und nennen die Arbeit, die Sie suchen. Erfahrung aus früheren Jobs zählt dabei genauso wie ein Diplom.
Sagen Sie uns offen, was Sie schon gemacht haben und was nicht. Dann schlagen wir Einsätze vor, in denen Sie bestehen können, und der Betrieb weiss, was er erwarten darf.
Wo im Kanton Tessin die meisten Stellen sind
Lugano 58'680, Bellinzona 29'198, Mendrisio 19'510 und Locarno 13'265: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Tessin (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Was Sie im Tessin verdienen
Für Temporärarbeit gelten die Mindestlöhne des GAV Personalverleih. Im Tessin gilt der Mindestlohn des Lohngebiets Tessin: mindestens CHF 18.92 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 21.15 für Angelernte mit vier Jahren Praxis und CHF 24.03 mit Berufsabschluss (Art. 20 GAV Personalverleih, 2026). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es für Gelernte CHF 29.11 brutto pro Stunde.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Tessin lag der Median für Bürokräfte bei CHF 5'154, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 4'679 und für Handwerksberufe bei CHF 5'372 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Was vom Bruttolohn abgezogen wird
Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie, was von Ihrem Stundenlohn netto bleibt. Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV, die Unfallversicherung und je nach Lohn die Pensionskasse. Ferien und Feiertage zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Was der Vertrag regeln muss
Bevor Sie im Tessin beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Kündigungsfristen bei Temporärarbeit
Ein Temporäreinsatz kann schneller enden als eine Festanstellung. In den ersten drei Monaten eines unbefristeten Einsatzes gilt eine Frist von mindestens zwei Tagen, danach bis Ende des sechsten Monats mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Später gilt das Obligationenrecht.
So kommen Sie zur Stelle im Tessin
Sie brauchen kein Anschreiben und keine Mappe. Der Lebenslauf genügt, den Rest klären wir am Telefon, und erst wenn ein Einsatz konkret wird, reichen Sie Zeugnisse und Ausweise nach.
Die Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Am Dienstag nach dem Rapport ist der Lohn unterwegs.
- Bewerbung mit Lebenslauf
- Telefonat zu Beruf, Pensum und Arbeitsweg
- Passenden Einsatz vorstellen
- Vertrag vor dem ersten Tag
- Arbeiten, Rapport senden, Lohn jede Woche
Bewerbung ohne Motivationsschreiben
Haben Sie Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand, bewerben Sie sich trotzdem. Beruf, Wohnort, Verfügbarkeit und Kontakt genügen für den Anfang, den Rest klären wir im Gespräch.
Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.
Wie viele Stellen im Kanton Tessin offen sind
In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.
Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.
Gesetze, Ämter und Verträge
Netto aus dem Stundenlohn
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
- Stundenlohn
- 24.03
- Feiertage (3,2 %)
- 0.77
- Ferien
- 2.07
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.24
- Bruttolohn pro Stunde
- 29.11
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 1.98
- Netto pro Stunde, höchstens
- 27.13
CHF 1'139.46 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für das Tessin
Muss ich jeden Vorschlag annehmen?
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.
Wie schnell kann ein Einsatz enden?
Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Was verdiene ich temporär im Tessin mindestens?
Mit Berufsabschluss mindestens CHF 24.03 pro Stunde, ohne Abschluss CHF 18.92 (Lohngebiet Tessin, GAV Personalverleih 2026). Gilt im Betrieb ein Branchen-GAV mit höheren Löhnen, bekommen Sie diese.
Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?
Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).
Was gilt bei Überstunden?
Die Normalarbeitszeit nach GAV Personalverleih beträgt 42 Stunden pro Woche. Ab der 46. Stunde gilt ein Zuschlag von 25 Prozent, sonntags von 50 Prozent (Art. 12), sofern kein Branchen-GAV anderes regelt.
Bekomme ich einen Lohnausweis?
Den Lohnausweis senden wir Ihnen nach Ablauf des Jahres. Wurde Quellensteuer abgezogen, ist das darauf vermerkt.
Weitere Fragen (3)
Gibt es auch Teilzeitstellen?
Ja. Nennen Sie uns Ihr Pensum, zum Beispiel 50 oder 80 Prozent, und die Tage, an denen Sie arbeiten können. Wir suchen Einsätze, die dazu passen.
Brauche ich ein Auto?
Wir prüfen den Arbeitsweg bei jedem Vorschlag, auch mit dem öffentlichen Verkehr und für frühe Arbeitszeiten.
Kann ich mich aus dem Ausland bewerben?
Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.
Regionen und Orte im Kanton Tessin
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Tessin sind Lugano, Bellinzona, Mendrisio, Locarno und Chiasso (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 100 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt.
Lugano · Bellinzona · Mendrisio · Locarno · Chiasso
Ihre nächste Stelle
Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen im Tessin und Umgebung, temporär oder fest.
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für das Tessin.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr