Jobs für Bellinzona
In Bellinzona arbeiten 29'198 Menschen in 3'700 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Temporärstellen und Dauerstellen bei Betrieben in Bellinzona und Umgebung. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
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Zahlen zum Arbeitsmarkt in Bellinzona
3'700
Arbeitsstätten in Bellinzona
29'198
Beschäftigte in Bellinzona
CHF 18.92 pro Stunde
Mindestlohn temporär ohne Berufsabschluss
CHF 24.03 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
CHF 5'708
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Tessin
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Tessin
Stellen in Bellinzona und Umgebung
In der Branche Erziehung und Unterricht allein arbeiten 1'908 Menschen. Über uns finden Sie dort Einsätze und Dauerstellen, je nach Ausbildung und Wunsch.
Wir besetzen in Bellinzona Stellen für Hilfskräfte, Angelernte und Fachleute mit Lehrabschluss. In der Region wohnen allein in Bellinzona 45'828 Menschen (BFS, STATPOP 2025), entsprechend kurz sind oft die Arbeitswege.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Bellinzona 64 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 88 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 11 Prozent in Industrie und Bau.
Sozialversicherungen und Abzüge
Im Temporäreinsatz sind Sie gleich versichert wie Festangestellte: AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung laufen über uns. Bei längeren Einsätzen kommt die berufliche Vorsorge dazu, nach den Regeln des GAV Personalverleih.
Am Ende des Jahres erhalten Sie von uns den Lohnausweis für die Steuererklärung. Haben Sie in einem Jahr bei mehreren Betrieben gearbeitet, steht trotzdem alles auf einem Ausweis, weil wir Ihre Arbeitgeberin waren.
Befristet oder offen: was im Vertrag steht
Viele Einsätze werden verlängert, wenn der Betrieb zufrieden ist und Sie bleiben möchten. Endet ein Einsatz, suchen wir mit Ihnen den nächsten. Sagen Sie uns früh, ab wann Sie wieder frei sind.
Zwischen zwei Einsätzen bleiben Sie in unserem Bewerberpool. Eine neue Bewerbung brauchen Sie nicht, Ihre Unterlagen sind bei uns gespeichert und Sie können sie jederzeit ergänzen.
Arbeitsorte rund um Bellinzona
Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Bellinzona nach Arbedo-Castione sind es rund 4 km, nach Sant'Antonino rund 6 km und nach Lumino rund 6 km Luftlinie. Diese drei Gemeinden zählen zusammen 5'632 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.
Lohn bei Temporärarbeit in Bellinzona
Für Temporärarbeit gelten die Mindestlöhne des GAV Personalverleih. In Bellinzona gilt der Mindestlohn des Lohngebiets Tessin: mindestens CHF 18.92 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 21.15 für Angelernte mit vier Jahren Praxis und CHF 24.03 mit Berufsabschluss (Art. 20 GAV Personalverleih, 2026). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es für Gelernte CHF 29.11 brutto pro Stunde.
Mit Fachausbildung steigt der Lohn: Technikerinnen und Techniker verdienten in der Grossregion Tessin im Mittel CHF 6'279, Hilfsarbeitskräfte CHF 4'366 pro Monat (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Vom Brutto zum Netto
Die Abzüge sind gesetzlich festgelegt: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO (AHVG, IVG, EOV), 1,1 Prozent für die Arbeitslosenversicherung (Art. 3 AVIG). Die Prämie für Freizeitunfälle zahlen Sie ab acht Stunden pro Woche, die berufliche Vorsorge ab einem gewissen Jahreslohn.
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Bei einem Temporäreinsatz in Bellinzona ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Was der Vertrag regeln muss
Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Fristen in den ersten Monaten
Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Einsatz kann in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen Frist enden, danach bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG). Wir sagen Ihnen früh, wie es weitergeht, und suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz.
Ablauf der Bewerbung
Sie müssen nicht auf ein passendes Inserat warten. Wir nehmen Ihre Bewerbung auf und melden uns, sobald ein Einsatz oder eine Stelle passt.
Passt ein Vorschlag nicht, lehnen Sie ihn ab, ohne Nachteil. Wir melden uns mit dem nächsten, sobald etwas Passendes da ist.
- Profil mit Beruf, Region und Pensum anlegen
- Passende Stellen von uns erhalten
- Gespräch und Kennenlernen des Betriebs
- Vertrag vor dem Einsatz
- Stundenrapport am Freitag, Auszahlung am Dienstag
Welche Unterlagen Sie brauchen
Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller können wir Sie vorschlagen. Wichtig sind das Fähigkeitszeugnis oder Diplom, Arbeitszeugnisse und Ausweise, die auf der Baustelle oder im Lager verlangt werden.
Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.
Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende
Die Arbeitslosenquote im Kanton Tessin liegt mit 2,9 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung AHVG
- Bundesgesetz über die Invalidenversicherung IVG
- Erwerbsersatzverordnung EOV
- Arbeitslosenversicherungsgesetz AVIG
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
Netto aus dem Stundenlohn
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
- Stundenlohn
- 24.03
- Feiertage (3,2 %)
- 0.77
- Ferien
- 2.07
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.24
- Bruttolohn pro Stunde
- 29.11
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 1.98
- Netto pro Stunde, höchstens
- 27.13
CHF 1'139.46 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für Bellinzona
Wo finde ich freie Stellen in Bellinzona?
Unsere offenen Stellen in Bellinzona und in der Umgebung stehen oben auf dieser Seite. Viele Einsätze besetzen wir direkt aus unserem Bestand, darum lohnt sich die Bewerbung auch ohne passendes Inserat.
Wie oft kommen neue Stellen dazu?
Besetzte Stellen nehmen wir vom Netz, sobald sie vergeben sind. Wer sich bewirbt, hört von uns, wenn eine passende Stelle dazukommt.
Was macht eine Stellenvermittlung für Bellinzona?
Wir stellen Sie Betrieben vor, die eine feste Stelle besetzen wollen. Den Arbeitsvertrag schliessen Sie dann direkt mit dem Betrieb. Für Sie ist das kostenlos.
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Sie zahlen nichts, weder für die Bewerbung noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Betrieb, der Personal sucht.
Hilft mir die Anmeldung beim RAV?
Beides geht zusammen. Wer beim RAV angemeldet ist, erfährt meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage früher (Art. 53b AVV). Teilen Sie uns die Anmeldung mit.
Muss ich jeden Vorschlag annehmen?
Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.
Brauche ich eine Bewilligung, um in der Schweiz zu arbeiten?
Welche Bewilligung Sie brauchen, hängt von Staatsangehörigkeit und Dauer des Einsatzes ab. Bewerben können Sie sich auch aus dem Ausland; die Bewilligung klären wir vor dem Einsatz.
Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?
In den ersten drei Monaten zwei Arbeitstage, vom vierten bis zum sechsten Monat sieben Tage, danach einen Monat (Art. 19 Abs. 4 AVG, Art. 11 GAV Personalverleih). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Tag.
Weitere Fragen (3)
Was passiert nach dem Ende eines Einsatzes?
Wir suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz oder eine feste Stelle und versuchen, Lücken kurz zu halten.
Wie gut muss ich Deutsch sprechen?
Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an. So schlagen wir Ihnen nur Stellen vor, bei denen die Verständigung klappt.
Was gilt bei Überstunden?
Das regeln Arbeitsgesetz und Vertrag. Gilt im Einsatzbetrieb ein Branchen-GAV, gelten dessen Arbeitszeiten auch für Sie (Art. 20 AVG). Ihre Stunden tragen Sie auf dem Rapport ein.
Bellinzona und Umgebung
Zu Bellinzona gehören Camorino, Carena, Claro, Giubiasco und Gnosca. Nachbargemeinden sind Arbedo-Castione, Sant'Antonino, Lumino und Locarno. Wir vermitteln in der ganzen Umgebung und achten bei jedem Vorschlag auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Camorino · Carena · Claro · Giubiasco · Gnosca · Gorduno · Gudo · Moleno
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Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Bellinzona. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.
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