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Handwerkerinnen und Handwerker in der Mittagspause im Rohbau

Offene Stellen für Weinfelden

Offene Temporärstellen und Festanstellungen für Weinfelden

  • Für Jobsuchende und Betriebe
  • Elektro
  • Büro und Verwaltung
  • Industrie
  • Lager und Logistik
  • Garage und Werkstatt
  • Bau und Ausbau
  • Haustechnik
Schloss und Altstadt von FrauenfeldTG
Foto: Odonata, CC BY-SA 2.5 ch, Ausschnitt

Persönlich erreichbar

044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

  • Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
  • Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende

Für Jobsuchende

In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.

Kostenlos und unverbindlich: Ihr persönlicher BereichSo läuft es ab

Für Unternehmen

Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.

Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung

Offene Stellen im Kanton Thurgau und in der Nähe

Inserate im Kanton Thurgau und die nächsten aus der Umgebung, jeweils mit Ort und Entfernung in Luftlinie

Alle Inserate im Kanton Thurgau

Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Weinfelden und die ganze Schweiz.

Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch und unverbindlich, an Werktagen.

Personalanfrage

Mindestlohn-Rechner für Temporäre

Für jede Branche und jeden Kanton der tiefste erlaubte Lohn nach GAV, in Franken je Stunde oder Monat.

Häufige Branchen

Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86

Gelernte, Übrige Schweiz

Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.

Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.

Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.

Alle Branchen und Regeln zum Mindestlohn

Lohn und Stellen in Weinfelden

1'108 Betriebe in Weinfelden beschäftigen 10'549 Menschen (BFS, STATENT 2024), und viele suchen laufend Leute. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporärarbeit wöchentlich. Ein Lebenslauf genügt für den Anfang.

Freie Stellen und Einsätze in Weinfelden

Die meisten arbeiten in Erziehung und Unterricht, Detailhandel und Grosshandel. In diesen Branchen besetzen wir laufend Einsätze und feste Stellen, vom Hilfspersonal bis zur Fachkraft mit Berufsabschluss.

Ob Sie eine Lehre abgeschlossen haben, angelernt sind oder neu in der Schweiz arbeiten: Wir suchen Einsätze, die zu Ihrer Erfahrung passen. Für Gelernte gilt in Weinfelden temporär ein Mindestlohn von CHF 25.86 pro Stunde (GAV Personalverleih 2026).

Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Weinfelden 83 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 81 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 18 Prozent in Industrie und Bau.

Arbeit mit kleinerem Pensum

Nicht jeder sucht 100 Prozent. Im Formular geben Sie an, welches Pensum Sie möchten: 100, 80 bis 90, 60 bis 70, 40 bis 50 Prozent oder weniger. Ob es dazu passende Stellen gibt, hängt vom Beruf und vom Betrieb ab.

Wer Teilzeit arbeitet, bekommt den Lohn ebenfalls jede Woche, nach den Stunden im Rapport. Wie Ferien und Feiertage abgegolten werden, steht im Einsatzvertrag.

AHV, Unfall und Pensionskasse

Im Temporäreinsatz sind Sie gleich versichert wie Festangestellte: AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung laufen über uns. Bei längeren Einsätzen kommt die berufliche Vorsorge dazu, nach den Regeln des GAV Personalverleih.

Verunfallen Sie bei der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg, melden Sie es dem Betrieb und uns am selben Tag. Wir übernehmen die Meldung an die Versicherung. Bei Krankheit gilt dasselbe: zuerst Bescheid geben, dann das Arztzeugnis schicken.

Arbeitsweg ab Weinfelden

Rund um Weinfelden liegen Märstetten (rund 3 km), Kreuzlingen (rund 9 km), Amriswil (rund 12 km) und Frauenfeld (rund 16 km). Dort arbeiten zusammen 42'583 Menschen (BFS, STATENT 2024).

Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die Sie mit Ihrem Verkehrsmittel gut erreichen, auch bei frühem Arbeitsbeginn.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich zeigt, was mit seiner Bewerbung passiert ist

Lohn und Mindestlohn in Weinfelden

Wie hoch Ihr Stundenlohn in Weinfelden mindestens ist, hängt von Ihrer Ausbildung ab: CHF 21.22 ohne Abschluss, CHF 22.76 mit vier Jahren Praxis, CHF 25.86 mit Lehrabschluss (GAV Personalverleih 2026, Lohngebiet Normal). Darauf kommen Feiertags- und Ferienentschädigung sowie der 13. Monatslohn.

Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Ostschweiz: Handwerksberufe CHF 6'186, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'720, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'186 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).

Abzüge für Sozialversicherungen

Mit dem Rechner auf dieser Seite sehen Sie, was von Ihrem Stundenlohn netto bleibt. Abgezogen werden die Beiträge an AHV, IV, EO und ALV, die Unfallversicherung und je nach Lohn die Pensionskasse.

Ferien und Feiertage zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.

Sanitärinstallateur montiert ein WC in einem neuen Badezimmer

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Ihre Rechte im Einsatz in Weinfelden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG).

Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Wenn der Einsatz endet

Ist Ihr Einsatz unbefristet, beträgt die Kündigungsfrist in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, im vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Danach gelten die Fristen des Obligationenrechts, im ersten Dienstjahr ein Monat (Art. 335c OR), sofern der GAV nichts anderes vorsieht.

Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

In fünf Schritten zum Einsatz

Vom Hochladen des Lebenslaufs bis zum Vertrag läuft alles über eine feste Ansprechperson. So wissen Sie immer, wen Sie anrufen können.

Wer sich bewährt, wird oft für weitere Einsätze angefragt oder fest übernommen. Ihre Ansprechperson begleitet Sie dabei.

  • Online bewerben oder anrufen
  • Gespräch und Unterlagen
  • Vorschlag einer Stelle
  • Vorstellung und Zusage
  • Beginn in Weinfelden oder in der Nähe

Bewerbung ohne Motivationsschreiben

Für die Bewerbung genügt ein Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie nicht. Zeugnisse, Diplome und Kursausweise wie SUVA-Kurse, Staplerausweis oder Kranausweis können Sie gleich hochladen oder später nachreichen.

Ausweisdokumente und Bankangaben verlangen wir erst nach der Prüfung Ihrer Bewerbung und nie über das Formular auf der Webseite. So bleiben Ihre Daten dort, wo sie hingehören.

Kaufmann und Kollegin besprechen im Büro einen Plan am Stehtisch

Arbeitsmarkt im Kanton Thurgau

Die Arbeitslosenquote im Kanton Thurgau liegt mit 2,2 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)

Mit einem Profil bei uns kommen Sie auch für Stellen in Frage, die Betriebe direkt bei uns anfragen. Name und Kontaktdaten erfährt ein Betrieb erst mit Ihrem Einverständnis.

Anlagenführerin an der Bedienstation einer modernen Produktionslinie eines Lebensmittelbetriebs im Raum Zürich, Haarnetz, Kollege kontrolliert Produkte am Band

Gesetze, Ämter und Verträge

Bewerben ohne Umweg

Lebenslauf als PDF oder Foto genügt. Ihre Ansprechperson ruft Sie an.

Ihr persönlicher Bereich

Wer bei iPersonal ein Profil hat, hört als Erstes von neuen Stellen im Bau, in der Haustechnik, im Büro und im Lager.

Vollständige Profile sehen Betriebe im Kunden-Portal schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.

Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.

Häufige Fragen für Weinfelden

Bekomme ich einen Lohnausweis?

Mit dem jährlichen Lohnausweis, den wir Ihnen zustellen. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, sagen Sie es Ihrer Ansprechperson.

Kann ich mich aus dem Ausland bewerben?

Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.

Wie oft zahlen Sie den Lohn aus?

Wir zahlen wöchentlich: Rapport bis Freitag, Auszahlung am Dienstag. So müssen Sie nicht bis Ende Monat warten.

Gibt es auch Teilzeitstellen?

Ja. Geben Sie Ihr Wunschpensum bei der Bewerbung an. Ab acht Stunden pro Woche bei uns sind Sie auch gegen Unfälle in der Freizeit versichert (Art. 13 UVV).

Wie gut muss ich Deutsch sprechen?

Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an. So schlagen wir Ihnen nur Stellen vor, bei denen die Verständigung klappt.

Wie hoch ist der Mindestlohn in Weinfelden?

Nach GAV Personalverleih 2026 gilt in Weinfelden der Mindestlohn des Lohngebiets Normal: mindestens CHF 21.22 pro Stunde ohne Abschluss, CHF 22.76 angelernt, CHF 25.86 mit Berufsabschluss. Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn sind es für Gelernte CHF 31.32 brutto.

Haben Sie auch Stellen in Märstetten, Kreuzlingen, Amriswil und Frauenfeld?

Ja. Sagen Sie uns, wo Sie wohnen und wie Sie unterwegs sind, mit Auto, Velo oder öffentlichem Verkehr. Wir schlagen nur Stellen mit einem zumutbaren Arbeitsweg vor.

Wie bereite ich mich auf den ersten Einsatztag vor?

Ihre Ansprechperson schickt Ihnen Adresse, Zeit und Kontaktperson im Betrieb. Klären Sie am ersten Tag, wer Ihren Rapport bestätigt.

Weitere Fragen (3)
Kann ich nach dem Einsatz fest angestellt werden?

Das kommt vor. Wer sich im Einsatz bewährt, erhält manchmal ein Angebot zur Festanstellung; der Wechsel ist gesetzlich geschützt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Kann ich mehrere Einsätze nacheinander machen?

Sagen Sie uns frühzeitig, wann ein Einsatz endet, dann suchen wir den nächsten. So lassen sich Einsätze aneinanderreihen.

Was gilt bei den Steuern für Arbeitskräfte aus dem Ausland?

Ohne Niederlassungsbewilligung C wird die Steuer in der Regel direkt vom Lohn abgezogen und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen.

Ihre nächste Stelle

Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen in Weinfelden und Umgebung, temporär oder fest.

Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Weinfelden. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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iPersonal im Video, 3:42 Minuten

So sieht Ihr persönlicher Bereich aus

  1. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Was bisher passiert ist»: Ansichten durch Firmen, 2 Vorschläge, 1 Firma mit Interesse und was zuletzt passiert ist
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Wo Ihre Bewerbung steht

    Nach dem Login zeigt «Was bisher passiert ist», wie viele Firmen Ihr Profil angeschaut haben, wem wir Sie vorgeschlagen haben und ob eine Firma Interesse meldet. Namen von Kunden sehen Sie dort nie.

  2. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Noch offen»: Ausbildungsnachweis und Arbeitszeugnisse zum Hochladen
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Fehlende Unterlagen nachreichen

    Was wir noch brauchen, steht oben unter «Noch offen», zum Beispiel der Ausbildungsnachweis. Hochladen geht auch mit dem Handy, ein Foto vom Dokument reicht.

  3. Persönlicher Bereich von iPersonal, «Unsere Stellen»: drei passende Inserate mit dem Knopf «Auf diese Stelle bewerben»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 3 von 4

    Unsere Stellen mit einem Klick

    Auf der Startseite Ihres Bereichs stehen Stellen, die iPersonal selbst ausgeschrieben hat und die zu Ihrem Beruf passen. Ihre Unterlagen haben wir schon, ein Klick und eine kurze Rückfrage genügen.

  4. Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Betriebe

    Schritt 4 von 4

    So stellen wir Sie Betrieben vor

    Aus Ihrem neuen Profil entstehen die Unterlagen, mit denen wir Sie passenden Betrieben vorschlagen: Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil. Das kostet Sie nichts.

So finden Sie Personal mit iPersonal

  1. Kunden-Portal von iPersonal: Fachkräfte im Umkreis von 25 km auf Karte und Liste, ohne Namen mit K-Nummer, Filter nach Bereich, Beruf, Umkreis und Anstellung
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 1 von 4

    Freie Fachkräfte im Umkreis

    Das Kunden-Portal zeigt auf Karte und Liste, wer rund um Ihren Betrieb frei ist, ohne Namen und mit K-Nummer. Sie wählen Bereich, Beruf, Umkreis und ob temporär oder fest.

  2. Kunden-Portal, «Ihre Anfrage»: Fachkraft, Einsatzort, Start, Dauer, Nachricht und der Knopf «Anfrage senden»
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 2 von 4

    Anfrage abschicken

    Fachkraft in die Anfrage legen, Einsatzort, Start und Dauer eintragen und absenden. Ihre Ansprechperson klärt die Verfügbarkeit und meldet sich bei Ihnen.

  3. Muster der Unterlagen für Betriebe: Anschreiben, Deckblatt, Kurzprofil und Stammblatt
    Muster der Unterlagen für Betriebe

    Schritt 3 von 4

    Passende Kandidaten für Ihren Betrieb

    Jede Kandidatin und jeden Kandidaten stellen wir Ihnen mit Anschreiben, Deckblatt und Kurzprofil vor, das Stammblatt folgt nach Vereinbarung. Im Bild ein Muster unserer Kandidatenprofile.

  4. Kunden-Portal, «Laufende Einsätze»: Einsatz eines Logistikers mit Enddatum
    Beispiel mit Musterdaten

    Schritt 4 von 4

    Wer bei Ihnen im Einsatz ist

    Laufende Einsätze mit Enddatum sehen Sie jederzeit im Portal. Für eine Verlängerung genügt ein Anruf.