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Schreiner/innen EFZ für Spiez: Personalanfrage
Schreiner/innen EFZ verdienen in der Grossregion Espace Mittelland im Mittel CHF 6'119 im Monat (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Berufsgruppe). Wir suchen Schreiner/innen EFZ für Spiez, temporär oder zur Festanstellung, und prüfen Abschluss und Erfahrung vor dem Vorschlag.
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Was die Statistik für Spiez zeigt
71
Arbeitsstätten Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Spiez
CHF 6'119
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Schreiner/in EFZ
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
4'108
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Bern
Schreiner/innen EFZ temporär oder fest
Schreiner/innen EFZ sind gefragt, und gute Leute wechseln selten. Wir kennen Fachkräfte, die temporär arbeiten oder eine neue feste Stelle suchen, und prüfen Abschluss, Zeugnisse und Erfahrung, bevor wir sie Ihrem Betrieb in Spiez vorschlagen.
Am meisten Arbeitsplätze in Spiez bietet die Branche Erziehung und Unterricht, aber gesucht wird überall: auf Baustellen, in Werkstätten, im Lager und im Büro. Für Ihren Betrieb klären wir zuerst Aufgaben, Arbeitszeiten, Ausrüstung und den GAV, der gilt, und suchen erst dann.
Fehlt in der Werkstatt oder auf Montage eine Person, verschieben sich Küchen, Einbauschränke und ganze Innenausbauten. Mit einer Personalanfrage erhalten Sie eine Ansprechperson, die das Schreinerhandwerk kennt und gezielt Schreinerinnen und Schreiner EFZ vorschlägt. Im Temporäreinsatz übernehmen wir Lohn, Versicherungen und Administration. Wir melden uns rasch.
Schreiner EFZ für Ihren Betrieb
Für Lieferspitzen vor Weihnachten oder grosse Innenausbauprojekte eignet sich ein Temporäreinsatz. Sie bezahlen einen vereinbarten Stundensatz, Lohn, Lohnnebenkosten und Quellensteuer laufen über iPersonal. Für Ihr festes Werkstattteam vermitteln wir Schreinerinnen und Schreiner EFZ direkt oder mit Try & Hire. So bleibt Ihre Werkstatt lieferfähig, ohne dauerhaft zu wachsen.
Weisungen, Sicherheit und Lohn
Im Personalverleih ist die iPersonal AG Arbeitgeberin, schliesst den Arbeitsvertrag, zahlt den Lohn und rechnet die Sozialversicherungen ab. Ihr Betrieb leitet die Arbeit an und bestätigt die Stunden.
Ändern sich Einsatzort, Arbeitszeit oder Aufgaben deutlich, sagen Sie es uns. Wir passen den Einsatzvertrag an, damit alles korrekt geregelt ist.
Markt für Schreiner/innen EFZ in Spiez
In den Branchen, in denen Schreiner/innen EFZ meist arbeiten (Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation), zählt das BFS in Spiez 71 Arbeitsstätten mit 258 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.
258 von 5'927 Beschäftigten in Spiez arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 4,4 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,4 %.
In Spiez sind 868 Arbeitsstätten erfasst (BFS, STATENT 2024). Auf Erziehung und Unterricht entfallen 81 davon mit 512 Beschäftigten, auf Detailhandel 61 mit 438. An dritter Stelle folgt Lagerei und Verkehrsdienstleistungen.
Lohnniveau für Schreiner/innen EFZ
Zwischen CHF 5'542 und CHF 6'709 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Schreiner/innen EFZ, gemessen in der Grossregion Espace Mittelland (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024).
Rekrutierungsgebiet für Schreiner/innen EFZ
Wir suchen Schreiner/innen EFZ dort, wo die Branche stark ist: im Kanton Bern vor allem in Bern, Thun, Biel/Bienne und Köniz, zusammen 8'392 Beschäftigte in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024).
Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Spiez
Personalverleih ist in der Schweiz bewilligungspflichtig und genau geregelt. Für Betriebe in Spiez zählen drei Dinge: die Bewilligung des Verleihers, die Lohnregeln des GAV Personalverleih und die Sozialversicherungen, die der Verleiher abrechnet.
Mindestlohn im Lohngebiet Normal
Massgebend für den Lohn ist zuerst ein allgemeinverbindlicher GAV der Branche Ihres Betriebs (Art. 20 AVG). Fehlt er, gilt der GAV Personalverleih. In Spiez heisst das 2026: CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte, CHF 22.76 für Angelernte und CHF 25.86 für Gelernte (Lohngebiet Normal).
Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten
Unfallversicherung nach UVG, berufliche Vorsorge nach BVG und Krankentaggeld nach GAV: Für Temporärangestellte regelt das alles der Verleiher. Ab acht Wochenstunden deckt die Versicherung auch Freizeitunfälle (Art. 13 UVV), ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken beginnt die Pensionskasse.
Wenn Sie eine Temporärkraft fest anstellen
Bei Temporären sind die Kündigungsfristen kürzer als bei Festangestellten: Bei unbefristeten Einsätzen genügen in den ersten drei Monaten zwei Tage, bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). So bleibt Ihr Betrieb in Spiez beweglich, wenn sich die Auftragslage ändert.
Ablauf einer Personalanfrage
Sie entscheiden, wie Sie anfragen: online, per Telefon unter 044 515 57 56 oder per E-Mail. Danach läuft alles über eine Ansprechperson, die Ihren Betrieb in Spiez kennenlernt.
Während des Einsatzes bleibt Ihre Ansprechperson erreichbar, von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr. Fällt jemand aus, suchen wir Ersatz; endet der Einsatz, klären wir die Übernahme oder den nächsten Bedarf.
- Bedarf und Zeitraum nennen
- Rasche Rückmeldung
- Profile prüfen und auswählen
- Vertrag unterschreiben
- Einsatz in Spiez mit Betreuung
Was Temporärpersonal in Spiez kostet
Für Spiez rechnen wir mit dem Lohngebiet nach GAV Personalverleih: Lohngebiet Normal. Daraus ergibt sich der tiefste zulässige Bruttostundenlohn, für Gelernte CHF 31.32 inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn. Der Stundensatz liegt darüber, weil Sozialabgaben und unsere Arbeit dazukommen.
Vergleichen Sie Stundensätze immer mit allem, was darin steckt: Lohn, Zuschläge, Sozialversicherungen und Betreuung. Ein tiefer Satz ohne GAV-Lohn ist kein Vorteil, wenn später Nachzahlungen drohen.
Lohnausweis, Quellensteuer, Ausgleichskasse, Pensionskasse und Unfallversicherung laufen über uns. Ihr Aufwand beschränkt sich auf die Bestätigung des Rapports und die Bezahlung unserer Rechnung.
Meldepflicht 2026
Für Schreiner/innen EFZ besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Mit 2,2 % lag die Arbeitslosenquote im Kanton Bern im Herbst 2026 unter dem Schweizer Wert von 3,0 % (SECO). Für Ihre Planung heisst das: Fachkräfte sind gefragt, eine frühe Anfrage lohnt sich.
Möbel und Innenausbau, Küchenbau, Ladenbau oder Fenster und Türen: Wenn Ihnen eine Fachkraft fehlt, sind wir für Sie da. Sie sagen uns, welche Arbeiten anstehen, wir schlagen Ihnen passende Schreinerinnen und Schreiner vor. Bei Temporäreinsätzen übernehmen wir die ganze Administration mit Lohn und Versicherungen.
Kostenrechner für Temporärpersonal
Mindestlohn nach GAV, Zuschläge und Sozialabgaben für das Lohngebiet Normal auf einen Blick.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Arbeitgeberbeiträge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Lohnkosten pro Stunde
- 33.45
CHF 1'404.90 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Nicht enthalten sind Prämien für Berufsunfall und Krankentaggeld, Familienzulagen, berufliche Vorsorge sowie Verwaltungsaufwand und Gewinn des Personaldienstleisters. Ihre genaue Offerte erhalten Sie mit der Personalanfrage.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Fragen und Antworten: Schreiner/innen EFZ für Spiez: Personalanfrage
Wer übernimmt die Montage beim Kunden?
Das entscheiden Sie. Viele Schreinerinnen und Schreiner arbeiten in Werkstatt und Montage, andere bevorzugen eines davon. Sagen Sie uns, wie gross der Montageanteil ist und ob ein Führerausweis nötig ist. Wir stellen Ihnen dann Personen vor, für die diese Mischung passt.
Welcher Lohn ist für Schreiner/innen EFZ üblich?
Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» verdient die mittlere Hälfte in der Grossregion Espace Mittelland zwischen CHF 5'542 und CHF 6'709 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Ist der Beruf Schreiner/in EFZ meldepflichtig?
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Was steht im Verleihvertrag?
Alles, was für den Einsatz gilt: wer kommt, was die Person macht, wo und ab wann, wie lange, zu welchen Zeiten und zu welchem Satz. So verlangt es Art. 22 AVG.
Müssen Sie offene Stellen dem RAV melden?
Nur in Berufsarten mit einer Arbeitslosenquote von mindestens 5 Prozent (Art. 53a AVV). Dann melden wir die Stelle dem RAV und veröffentlichen sie erst nach fünf Arbeitstagen.
Gilt Ihr Angebot auch rund um Spiez?
Ja, auch in den Nachbarorten. Für jede Stelle prüfen wir, ob Wohnort und Arbeitsort gut erreichbar sind, mit dem öffentlichen Verkehr oder dem eigenen Fahrzeug.
Gibt es eine Höchstdauer für Temporäreinsätze?
Vom Einsatz für einen Tag bis zur Überbrückung über mehrere Monate ist alles möglich. Im Verleihvertrag stehen dazu die Dauer oder die Kündigungsfristen (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Nachbarorte von Spiez
Rund um Spiez liegen Wimmis, Thun, Steffisburg und Münsingen. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Spiez gehört zum Verwaltungskreis Frutigen-Niedersimmental. In der Gemeinde wohnen 13'332 Menschen (BFS, STATPOP 2025). In Wimmis mit 1'451, Thun mit 29'665 und Steffisburg mit 6'372 Beschäftigten liegen weitere Arbeitsplätze in der Nähe (BFS, STATENT 2024).
Einigen · Faulensee · Gwatt · Hondrich
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Geprüfte Fachkräfte für Ihren Betrieb. Vertrag, Lohn und Versicherungen bei Temporäreinsätzen über uns.
Arbeit in Spiez gesucht: Wir zeigen Ihnen passende Einsätze und Dauerstellen und zahlen bei Temporäreinsätzen den Lohn jede Woche.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr