Temporär
Automatiker/in EFZ 100 %, Beringen SH
- Beringen SH
- Ab sofort
Massimo Lovizio044 515 57 56
Personalvermittlung für Stadt und Kanton Schaffhausen
Festanstellungen und Einsätze auf Zeit für den Kanton Schaffhausen
- Für Jobsuchende und Betriebe
- Garage und Werkstatt
- Lager und Logistik
- Industrie
- Elektro
- Bau und Ausbau
- Haustechnik
- Büro und Verwaltung
SH
Persönlich erreichbar
044 515 57 56Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr
- Eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zum Lohn
- Lohn jede Woche für Temporärmitarbeitende
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Auf eine Stelle bewerbenSpontanbewerbungLogin JobsuchendeProfil erstellenLohn jede WocheZur Medizinbranche
Blick in Ihren persönlichen Bereich
Kostenlos und unverbindlich. Alle Menüpunkte zum Ausprobieren, mit erfundenen Beispieldaten.
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
PersonalanfrageLogin UnternehmenRückruf anfordernTemporärbüro wechselnUnser KandidatenpoolMedizinisches Personal
Blick ins Kunden-Portal
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung. Zum Ausprobieren mit erfundenen Fachkräften.
Offene Stellen im Kanton Schaffhausen und in der Nähe
Inserate im Kanton Schaffhausen und die nächsten aus der Umgebung, diese jeweils mit Ort und Entfernung in Luftlinie
Dauerstelle
Automobil-Mechatroniker 100%, Neuhausen am Rheinfall SH
- Neuhausen am Rheinfall SH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Logistiker Produktionslogistiker 80-100% (m/w) Lebensmittel, Buchberg SH
- Buchberg SH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Polymechaniker 100%, Beringen SH
- Beringen SH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Dachdecker Steil- und Flachdach 100%, Diessenhofen TG
- Diessenhofen TG, 4 km vom Kanton Schaffhausen
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Ausbau und Nebengewerbe044 515 57 56
Dauerstelle
Elektroinstallateur Service 100%, Buchberg SH
- Buchberg SH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Elektro044 515 57 56
Try & Hire
Reifenpraktiker 100%, Thayngen SH
- Thayngen SH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Dauerstelle
Lastwagenchauffeur ADR-Chauffeur Kat. C/E / Gefahrgut 100%, Stetten SH
- Stetten SH
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Lager und Logistik044 515 57 56
Dauerstelle
Betriebsarbeiter 100%, Rafz ZH
- Rafz ZH, 3 km vom Kanton Schaffhausen
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson für Bau, Gewerbe und KV044 515 57 56
Weitere Stellen aus der Region
Alle Inserate im Kanton Schaffhausen
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für den Kanton Schaffhausen und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch und unverbindlich, an Werktagen.
Gilt in Ihrer Branche ein Mindestlohn?
Allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge gelten auch bei einer Festanstellung. Hier stehen ihre Mindestlöhne 2026 mit Quelle und Stand.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 33.55
Q Gelernter Bau-Facharbeiter (Berufsausweis und mind. 3 Jahre auf Baustellen), Zone blau
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’906, 13 Mal im Jahr.
Quelle: Landesmantelvertrag für das Schweizerische Bauhauptgewerbe (LMV 2026 bis 2031), AVE-Beschluss vom 5.3.2026 (BBl 2026 564); Änderung vom 17.9.2026 ohne neue Lohnbeträge. Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Was die Statistik für den Kanton Schaffhausen zeigt
Bei einer Festanstellung im Kanton Schaffhausen vereinbart Ihr Betrieb den Lohn direkt mit der neuen Fachkraft; gilt in Ihrer Branche ein Gesamtarbeitsvertrag, setzt er die Untergrenze. Wir suchen und prüfen die Kandidatinnen und Kandidaten und stellen Ihnen nur Leute vor, mit denen wir gesprochen haben. Temporär, fest oder zuerst zur Probe.
6'748
Arbeitsstätten im Kanton Schaffhausen
49'147
Beschäftigte im Kanton Schaffhausen
2'842
Beschäftigte in Erziehung und Unterricht, zweitgrösste Branche
3,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Schaffhausen
525
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Schaffhausen
Feste Stellen besetzen im Kanton Schaffhausen
Eine feste Stelle neu zu besetzen dauert oft länger als geplant. Wir übernehmen die Suche für Ihren Betrieb im Kanton Schaffhausen, führen die ersten Gespräche und prüfen Zeugnisse und Abschlüsse.
Wollen Sie die Person zuerst kennenlernen, beginnt sie temporär und wechselt später zu Ihnen (Try & Hire).
Der Personalverleih ist im Kanton Schaffhausen ein eigener Wirtschaftszweig: 17 Arbeitsstätten mit 704 Beschäftigten zählt das BFS in der Branche Personalvermittlung und Personalverleih (STATENT 2024). Was uns unterscheidet, ist die feste Ansprechperson, die Ihren Betrieb kennt und weiss, wer zu Ihrem Team passt.
Unterlagen, Ausweise und Gespräch
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Sie sehen die Vorschläge, können Fragen stellen und auf Wunsch die Person vor dem Einsatz kennenlernen.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe auf einer Karte mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson, die Ihnen danach Namen und Unterlagen schickt.
Was die Stellenmeldepflicht bedeutet
Welche Berufe meldepflichtig sind, legt der Bund jedes Jahr neu fest. Bei Ihrer Anfrage prüfen wir anhand des Berufs, ob die Meldepflicht gilt, und melden die Stelle, wenn es nötig ist.
Unsere Inserate erscheinen erst nach Ablauf der Sperrfrist. Bis dahin arbeiten wir mit den Leuten, die schon bei uns gemeldet sind.
Betriebe im Kanton Schaffhausen nach Branchen
Wer im Kanton Schaffhausen Personal sucht, steht in einem Arbeitsmarkt mit 49'147 Beschäftigten und 6'748 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024). Die Branche Erziehung und Unterricht beschäftigt davon 2'842 Personen, Detailhandel 2'766.
Für uns zählt nicht die Branche allein, sondern die Aufgabe. Eine Logistikerin arbeitet im Detailhandel ebenso wie in der Industrie, ein Elektroinstallateur auf der Baustelle wie in der Werkhalle. Wir suchen nach Beruf und Aufgabe.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen im Kanton Schaffhausen 55 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 69 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 28 Prozent in Industrie und Bau.
Berufe, die wir für den Kanton Schaffhausen besetzen
Gefragt sind im Kanton Schaffhausen Fachleute mit Lehrabschluss aus Bau und Technik, Mitarbeitende für Lager und Produktion sowie Kaufleute. In der Branche Detailhandel kommen besonders Logistiker, Verkaufspersonal und Mitarbeitende im Lager zum Einsatz.
Was das Gesetz beim Personalverleih im Kanton Schaffhausen verlangt
Mehrere Gesetze und ein Vertrag regeln den Temporäreinsatz: das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das Obligationenrecht, die Sozialversicherungsgesetze und der allgemeinverbindliche GAV Personalverleih. Was davon für Ihren Betrieb im Kanton Schaffhausen gilt, steht im Verleihvertrag.
Wer im Kanton Schaffhausen Personal verleihen darf
Ob ein Personaldienstleister bewilligt ist, zeigt das öffentliche Verzeichnis auf avg-seco.admin.ch. Dort steht die iPersonal AG mit den Bewilligungen für Personalverleih und private Arbeitsvermittlung, je für die Schweiz und grenzüberschreitend.
Ein Verleihvertrag ohne Bewilligung wäre nichtig (Art. 22 Abs. 5 AVG).
GAV Personalverleih: Mindestlöhne im Kanton Schaffhausen
Im Kanton Schaffhausen gilt beim Personalverleih der Mindestlohn des Lohngebiets Normal nach Art. 20 GAV Personalverleih. Für 2026 heisst das: mindestens CHF 21.22 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 22.76 für Angelernte und CHF 25.86 mit Berufsabschluss.
Kantonale und kommunale Mindestlöhne gehen vor, wenn sie höher sind.
Verleihvertrag, Kündigung und Übernahme
Der Verleihvertrag ist schriftlich und nennt Qualifikation, Arbeitsort, Beginn, Dauer, Arbeitszeiten und Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG). Bei unbefristeten Einsätzen gilt in den ersten drei Monaten eine Kündigungsfrist von mindestens zwei Tagen, im vierten bis sechsten Monat von mindestens sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Von der Anfrage zum Einsatz im Kanton Schaffhausen
Wir arbeiten in festen Schritten, damit Sie jederzeit wissen, wo Ihre Anfrage steht und wer sich darum kümmert.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Bedarf und Zeitraum nennen
- Rasche Rückmeldung
- Profile prüfen und auswählen
- Vertrag unterschreiben
- Einsatz im Kanton Schaffhausen mit Betreuung
Lohnkosten einer Dauerstelle im Kanton Schaffhausen
Ein Rechenbeispiel für den Kanton Schaffhausen: Für Handwerksberufe lag der mittlere Monatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'186 (BFS, LSE 2024, Vollzeit). Mit 13 Monatslöhnen sind das CHF 80'418 im Jahr.
Die Beiträge des Arbeitgebers an AHV, IV, EO und ALV von zusammen 6,4 % machen davon rund CHF 5'147 aus.
Gilt in Ihrer Branche ein allgemeinverbindlich erklärter Gesamtarbeitsvertrag, sind seine Mindestlöhne auch bei einer Festanstellung verbindlich. Das SECO führt das Verzeichnis dieser Verträge.
Möchten Sie eine Fachkraft zuerst im Betrieb erleben, ist Try & Hire eine Möglichkeit: Sie arbeitet zuerst temporär über uns, die Festanstellung folgt, wenn es für beide Seiten passt.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Ostschweiz: Handwerksberufe CHF 6'186, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'720, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'186 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Arbeitsmarkt im Kanton Schaffhausen
Mit 3,1 % lag die Arbeitslosenquote im Kanton Schaffhausen im Herbst 2026 über dem Schweizer Wert von 3,0 % (SECO). Für Ihre Planung heisst das: Es gibt Stellensuchende in der Region, die wir für Sie prüfen.
Wer im Kanton Schaffhausen kurzfristig Personal braucht, plant am besten mit Vorlauf: Bei tiefer Arbeitslosigkeit sind gute Leute rasch vergeben, bei höherer dauert die Prüfung der Bewerbungen länger.
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen: Personalvermittlung für den Kanton Schaffhausen
Ist iPersonal ein Personalvermittlungsbüro?
Ja. Neben dem Personalverleih vermitteln wir Fachkräfte in Festanstellung, mit Bewilligung nach Art. 2 AVG. Den Arbeitsvertrag schliessen Betrieb und Fachkraft dann direkt.
Was, wenn uns ein Vorschlag nicht passt?
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Ihre Rückmeldung hilft uns, die nächste Person genauer auszuwählen.
Müssen wir bei ausländischen Temporären etwas melden?
Das übernimmt die iPersonal AG: Bei Temporärkräften, die quellensteuerpflichtig sind, ziehen wir die Steuer vom Lohn ab und rechnen sie mit dem Kanton ab. Bewilligungen und Meldungen klären wir vor dem Einsatz.
Was heisst Try & Hire?
Die Fachkraft arbeitet zuerst temporär bei Ihnen, angestellt bei uns. Passt es, stellen Sie sie fest an. Die Bedingungen für die Übernahme halten wir vor dem Start fest.
Können Sie eine Person anstellen, die wir selbst gefunden haben?
Beim Payrolling haben Sie die Person schon gefunden, wir stellen sie an und übernehmen Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen und Abrechnung. Sie arbeitet bei Ihnen, Sie zahlen einen Satz pro Stunde.
Dürfen wir eine Temporärkraft später fest anstellen?
Ja. Abreden, die eine Festanstellung nach dem Einsatz erschweren, sind nichtig (Art. 22 Abs. 2 AVG). Eine begrenzte Entschädigung ist nur zulässig, wenn der Einsatz kürzer als drei Monate war und der Übertritt innert drei Monaten folgt (Art. 22 Abs. 3 und 4 AVG).
Was passiert, wenn die Temporärkraft krank wird?
Ihr Betrieb bezahlt nur die Stunden auf dem Rapport. Lohnausfall bei Krankheit ist Sache des Arbeitgebers, also der iPersonal AG. Fällt jemand länger aus, schlagen wir eine Vertretung vor.
Wer stellt Schutzausrüstung und Instruktion?
Ihr Betrieb instruiert die Temporärkraft vor Ort und stellt die nötige Ausrüstung, sofern nichts anderes vereinbart ist. Versichert ist die Person über uns.
Regionen und Orte im Kanton Schaffhausen
Schaffhausen, Neuhausen am Rheinfall, Beringen und Thayngen sind im Kanton Schaffhausen die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 26 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Schaffhausen 29'526, Neuhausen am Rheinfall 5'444, Beringen 2'684 und Thayngen 2'516 (BFS, STATENT 2024).
Schaffhausen · Neuhausen am Rheinfall · Beringen · Thayngen · Stein am Rhein
Mehr zu Personal und Stellen für den Kanton Schaffhausen
Fachkräfte für Ihren Betrieb
Geprüfte Fachkräfte für Ihren Betrieb. Vertrag, Lohn und Versicherungen bei Temporäreinsätzen über uns.
Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen im Kanton Schaffhausen und Umgebung, temporär oder fest.
Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr