Temporär Jobs für Lausanne

Temporärstellen für Lausanne

In Lausanne zählt das BFS 13'911 Arbeitsstätten mit 131'223 Beschäftigten (STATENT 2024). Die meisten arbeiten in Erziehung und Unterricht, Personalvermittlung und Personalverleih und Detailhandel. In diesen Branchen besetzen wir laufend Einsätze und feste Stellen, vom Hilfspersonal bis zur Fachkraft mit Berufsabschluss.

Neben Erziehung und Unterricht bieten in Lausanne auch Personalvermittlung und Personalverleih mit 8'337 und Detailhandel viele Arbeitsplätze (BFS, STATENT 2024). Sagen Sie uns, in welchem Bereich Sie arbeiten möchten, dann suchen wir dort.

Hinter Erziehung und Unterricht folgen Personalvermittlung und Personalverleih mit 8'337 und Detailhandel mit 6'253 Beschäftigten; im Schnitt sind es 9,4 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).

So erreichen Sie uns

Bei uns haben Sie eine feste Ansprechperson, die Ihre Bewerbung kennt und Sie durch jeden Einsatz begleitet. Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, telefonisch unter 044 515 57 56.

Für Bewerbende und Betriebe gilt dieselbe Nummer. Ist Ihre Ansprechperson gerade im Gespräch, geben Sie auf der Seite Rückruf eine Wunschzeit an.

Wechsel des Temporärbüros

Ein Wechsel lohnt sich, wenn Ihnen etwas fehlt: eine erreichbare Ansprechperson, klare Abrechnungen, Einsätze näher am Wohnort. Erzählen Sie uns, was Sie stört, dann sagen wir Ihnen, was wir anders machen können.

Auf der Seite Temporärbüro wechseln steht, wie der Wechsel Schritt für Schritt abläuft. Ihre Ansprechperson hilft bei den Fristen und beim Übergang.

Arbeitsweg ab Lausanne

Wer aus Lausanne pendelt, findet Arbeit in Prilly mit 7'115 Beschäftigten, Pully mit 6'705 Beschäftigten, Renens VD mit 17'538 Beschäftigten und Lutry mit 3'624 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Sagen Sie uns, ob Sie mit Auto, Velo oder öffentlichem Verkehr unterwegs sind, dann prüfen wir den Arbeitsweg für jede Stelle.

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Lausanne

Bei einem Temporäreinsatz in Lausanne ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Arbeitszeit und Überstunden

Ihre Arbeitszeit richtet sich nach dem Einsatzbetrieb in Lausanne, begrenzt durch das Arbeitsgesetz. Hat die Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, etwa im Bau oder in der Gebäudetechnik, gelten dessen Arbeitszeiten und Zuschläge auch für Sie (Art. 20 AVG).

Was der Vertrag regeln muss

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

Im Kanton Waadt waren im Herbst 2026 2'885 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 4,9 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.