Temporär Jobs für Neuhausen am Rheinfall

Temporär arbeiten in Neuhausen am Rheinfall

Am meisten Arbeitsplätze in Neuhausen am Rheinfall bietet die Branche Grosshandel mit 577 Beschäftigten, danach folgen Erziehung und Unterricht (342) und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (273), so das BFS in der STATENT 2024. Wir vermitteln in Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.

Ein Temporäreinsatz ist oft der schnellste Weg zu Arbeit in Neuhausen am Rheinfall. Sie lernen Betriebe kennen, sammeln Erfahrung und bekommen den Lohn jede Woche. Aus vielen Einsätzen wird später eine feste Stelle.

Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Neuhausen am Rheinfall 45 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 74 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 25 Prozent in Industrie und Bau.

Wie viel Sie arbeiten möchten

Nicht jeder sucht 100 Prozent. Im Formular geben Sie an, welches Pensum Sie möchten: 100, 80 bis 90, 60 bis 70, 40 bis 50 Prozent oder weniger. Ob es dazu passende Stellen gibt, hängt vom Beruf und vom Betrieb ab.

Wer Teilzeit arbeitet, bekommt den Lohn ebenfalls jede Woche, nach den Stunden im Rapport. Wie Ferien und Feiertage abgegolten werden, steht im Einsatzvertrag.

Eine feste Ansprechperson

Bei uns haben Sie eine feste Ansprechperson, die Ihre Bewerbung kennt und Sie durch jeden Einsatz begleitet. Erreichbar sind wir von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr, telefonisch unter 044 515 57 56.

Für Bewerbende und Betriebe gilt dieselbe Nummer. Ist Ihre Ansprechperson gerade im Gespräch, geben Sie auf der Seite Rückruf eine Wunschzeit an.

Arbeitsorte rund um Neuhausen am Rheinfall

Rund um Neuhausen am Rheinfall liegen Beringen (rund 3 km), Schaffhausen (rund 5 km), Löhningen (rund 5 km) und Neunkirch (rund 7 km). Dort arbeiten zusammen 33'444 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir schlagen Ihnen Stellen vor, die Sie mit Ihrem Verkehrsmittel gut erreichen, auch bei frühem Arbeitsbeginn.

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Neuhausen am Rheinfall

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die in Neuhausen am Rheinfall gelten.

Wie lange Sie arbeiten dürfen

Arbeitszeiten und Pausen bestimmt der Einsatzbetrieb im Rahmen des Arbeitsgesetzes (ArG). Gilt in seiner Branche ein allgemeinverbindlicher GAV, etwa im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Regeln zu Arbeitszeit und Lohn auch für Sie (Art. 20 AVG).

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Stellenmeldepflicht: Vorrang für Stellensuchende

Im Kanton Schaffhausen waren im Herbst 2026 525 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 3,1 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Sind Sie beim RAV angemeldet, sehen Sie meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 53b AVV). Sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.