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Temporärbüro für Mels
Temporärstellen und Festanstellungen für Mels
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SG
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Automobil-Mechatroniker 100%, Buchs SG
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Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Mels und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch und unverbindlich, an Werktagen.
Mindestlohn nach Branche und Kanton
Der Rechner zeigt die Lohnuntergrenze für Temporäreinsätze, so wie sie im GAV steht.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Gelernte, Übrige Schweiz
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Was die Statistik für Mels zeigt
In Mels zählt das Bundesamt für Statistik 643 Arbeitsstätten mit 3'715 Beschäftigten (STATENT 2024). Wir stellen Betrieben in Mels Temporärpersonal und Fachkräfte zur Festanstellung, mit Bewilligung für Personalverleih und Arbeitsvermittlung. Sie nennen Beruf und Beginn, wir schlagen geprüfte Leute vor.
643
Arbeitsstätten in Mels
3'715
Beschäftigte in Mels
708
Beschäftigte in Detailhandel, grösste Branche
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
3'796
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton St. Gallen
Temporärpersonal für Mels
Fehlt Ihrem Team in Mels für einige Tage oder Monate eine Fachkraft, überbrückt ein Temporäreinsatz die Lücke. Die iPersonal AG ist Arbeitgeberin, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb.
Wie lange der Einsatz dauert und wann er endet, halten wir im Verleihvertrag fest.
Am meisten Arbeitsplätze in Mels bietet die Branche Detailhandel, aber gesucht wird überall: auf Baustellen, in Werkstätten, im Lager und im Büro. Für Ihren Betrieb klären wir zuerst Aufgaben, Arbeitszeiten, Ausrüstung und den GAV, der gilt, und suchen erst dann.
Prüfung vor dem Vorschlag
Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Sie sehen die Vorschläge, können Fragen stellen und auf Wunsch die Person vor dem Einsatz kennenlernen.
Passt eine Person nach dem Start nicht, sagen Sie es uns. Wir klären die Lage mit beiden Seiten und suchen, wenn nötig, Ersatz.
Festanstellung über die Personalvermittlung
Für eine Dauerstelle klären wir zuerst das Profil: Aufgaben, Ausbildung, Erfahrung, Lohnrahmen und Arbeitszeit. Danach suchen wir in unserem Bewerberpool und darüber hinaus und führen die ersten Gespräche.
Möchten Sie eine Stelle diskret besetzen, nennen wir den Namen Ihres Betriebs erst, wenn eine Person ernsthaft interessiert ist.
Betriebe in Mels nach Branchen
In Mels sind 643 Arbeitsstätten erfasst (BFS, STATENT 2024). Auf Detailhandel entfallen 78 davon mit 708 Beschäftigten, auf Landwirtschaft 92 mit 285. Viele Arbeitsplätze bietet auch die Branche Ausbaugewerbe und Bauinstallation.
Für Pflege, Betreuung und Medizin ist bei uns die Marke MediPersonal zuständig. IPersonal konzentriert sich in Mels auf Handwerk, Technik, Industrie, Logistik und Büro.
Auf 100 Einwohnerinnen und Einwohner kommen in Mels 39 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024 und STATPOP 2025). Rund 67 Prozent davon arbeiten in Dienstleistungen, 24 Prozent in Industrie und Bau.
Fachkräfte für die Betriebe in Mels
Unsere Kandidatinnen und Kandidaten arbeiten auf der Baustelle, in der Werkhalle, in der Garage, im Lager und im Büro. Für die grösste Branche in Mels vermitteln wir zum Beispiel Logistiker, Verkaufspersonal und Mitarbeitende im Lager.
Dazu kommen Kaufleute für Büro und Administration. Für jeden Beruf prüfen wir Abschluss, Zeugnisse und Ausweise, bevor eine Person bei Ihnen beginnt.
Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Mels
Als Einsatzbetrieb in Mels sind Sie nicht Arbeitgeber der Temporärkraft, tragen aber Verantwortung am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Verleihers stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG); kontrolliert wird er von der kantonalen Arbeitsmarktbehörde.
Bewilligung von Kanton und SECO
Personalverleih ist in der Schweiz kein freies Gewerbe. Wer Arbeitskräfte an Einsatzbetriebe überlässt, braucht eine Betriebsbewilligung des Kantons (Art. 12 AVG) und hinterlegt eine Kaution, die die Löhne sichert (Art. 14 AVG).
Die iPersonal AG erfüllt beides; Bewilligungsbehörden sind das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO.
GAV Personalverleih: Mindestlöhne in Mels
Massgebend für den Lohn ist zuerst ein allgemeinverbindlicher GAV der Branche Ihres Betriebs (Art. 20 AVG). Fehlt er, gilt der GAV Personalverleih.
In Mels heisst das 2026: CHF 21.22 pro Stunde für Ungelernte, CHF 22.76 für Angelernte und CHF 25.86 für Gelernte (Lohngebiet Normal).
Sozialversicherungen und Lohnnebenkosten
Für die Lohnnebenkosten gelten feste Sätze: 5,3 Prozent Arbeitgeberanteil für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV bis 148'200 Franken Jahreslohn (Art. 3 AVIG), dazu die Prämien der Berufsunfallversicherung und der Pensionskasse. All das ist im Stundensatz eingerechnet.
Von der Anfrage zum Einsatz in Mels
Sie entscheiden, wie Sie anfragen: online, per Telefon unter 044 515 57 56 oder per E-Mail. Danach läuft alles über eine Ansprechperson, die Ihren Betrieb in Mels kennenlernt.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Bedarf melden, online oder per Telefon
- Profil der Stelle gemeinsam klären
- Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen
- Bedingungen schriftlich festhalten
- Start im Betrieb in Mels, Betreuung während des Einsatzes
Wie sich der Stundensatz zusammensetzt
Ein Beispiel für eine ungelernte Hilfskraft in Mels: Basislohn nach GAV CHF 21.22, dazu 3,2 % Feiertagsentschädigung, 8,33 % Ferienentschädigung und 8,33 % für den 13. Monatslohn, zusammen CHF 25.70 brutto pro Stunde (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Für Fachkräfte mit Lehre beginnt der Bruttolohn bei CHF 31.32.
Vergleichen Sie Stundensätze immer mit allem, was darin steckt: Lohn, Zuschläge, Sozialversicherungen und Betreuung. Ein tiefer Satz ohne GAV-Lohn ist kein Vorteil, wenn später Nachzahlungen drohen.
Sie zahlen nur die geleisteten Stunden laut Rapport. Lohnabrechnung, Versicherungsmeldungen, Quellensteuer und Lohnausweis erledigen wir. Für eine Festanstellung besprechen wir die Kosten der Vermittlung, bevor wir mit der Suche beginnen.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Ostschweiz lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'205, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'073 und für Handwerksberufe bei CHF 6'186 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Lage auf dem Arbeitsmarkt im Kanton St. Gallen
Mit 2,0 % lag die Arbeitslosenquote im Kanton St. Gallen im Herbst 2026 unter dem Schweizer Wert von 3,0 % (SECO). Für Ihre Planung heisst das: Fachkräfte sind gefragt, eine frühe Anfrage lohnt sich.
Was die Zahlen nicht zeigen: Viele gesuchte Fachleute sind nicht arbeitslos, sondern wechseln direkt von Stelle zu Stelle. Darum suchen wir nicht nur unter Stellensuchenden, sondern auch in unserer Kartei.
Gesetze, Ämter und Verträge
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen: Temporärbüro für Mels
Wir brauchen ein ganzes Team. Ist das möglich?
Ja, sofern genug passende Leute verfügbar sind. Nennen Sie in der Anfrage Anzahl, Berufe und Beginn; wir sagen offen, wie viele wir ab wann vorschlagen können.
Wo finde ich iPersonal?
Unser Büro liegt direkt beim Bahnhof, die Adresse steht unten auf der Seite. Von Montag bis Freitag erreichen Sie uns von 8 bis 17 Uhr unter 044 515 57 56.
Welches Lohngebiet gilt in Mels?
Nach Art. 20 GAV Personalverleih gilt in Mels der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Gelernte sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Zuschlägen für Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto.
Hat iPersonal eine Bewilligung für Personalverleih?
Ja, für Verleih und Vermittlung (Art. 2 und 12 AVG). Bewilligungsbehörden sind das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und das SECO. Ausserdem sind wir Mitglied von swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister der Schweiz.
Welche Angaben verlangt das Gesetz im Verleihvertrag?
Adresse von Verleiher und Bewilligungsbehörde, Qualifikation, Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfristen, Arbeitszeiten und die Kosten (Art. 22 Abs. 1 AVG).
Wie funktioniert der Stundenrapport?
Ihr Betrieb bestätigt die Stunden auf dem Rapport. Wir rechnen genau diese Stunden ab, mit allfälligen Zuschlägen.
Gibt es bei Temporären eine Probezeit?
Bei unbefristeten Verträgen gelten die ersten drei Monate als Probezeit, bei befristeten die ersten zwei Drittel, höchstens drei Monate (Art. 10 GAV Personalverleih).
Was ist Payrolling?
Beim Payrolling haben Sie die Person schon gefunden, wir stellen sie an und übernehmen Vertrag, Lohn, Sozialversicherungen und Abrechnung. Sie arbeitet bei Ihnen, Sie zahlen einen Satz pro Stunde.
Mels und Umgebung
Rund um Mels liegen Vilters-Wangs, Flums, Sargans und Bad Ragaz. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Mels gehört zum Wahlkreis Sarganserland. In der Gemeinde wohnen 9'581 Menschen (BFS, STATPOP 2025).
Heiligkreuz · Mädris-Vermol · Pizolpark · Plons · Schwendi im Weisstannental · Weisstannen
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Fachkräfte für Ihren Betrieb
Personalanfrage für Mels: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
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