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Temporärbüro für Wittenbach
Temporärstellen und Festanstellungen für Wittenbach
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SG
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Weitere Stellen aus der Region
Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Wittenbach und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihre Ansprechperson meldet sich rasch und unverbindlich, an Werktagen.
Mindestlöhne nach GAV für Ihren Betrieb
Branche, Kanton und Qualifikation wählen: So hoch ist der Mindestlohn für temporäre Mitarbeitende.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 25.86
Gelernte, Übrige Schweiz
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 4’713, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Arbeitsmarkt in Wittenbach in Zahlen
In Wittenbach zählt das Bundesamt für Statistik 456 Arbeitsstätten mit 3'486 Beschäftigten (STATENT 2024). Wir stellen Betrieben in Wittenbach Temporärpersonal und Fachkräfte zur Festanstellung, mit Bewilligung für Personalverleih und Arbeitsvermittlung. Sie nennen Beruf und Beginn, wir schlagen geprüfte Leute vor.
456
Arbeitsstätten in Wittenbach
3'486
Beschäftigte in Wittenbach
541
Beschäftigte in Informatikdienstleistungen, grösste Branche
2,0 %
Arbeitslosenquote Kanton St. Gallen
3'796
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton St. Gallen
Temporäre Fachkräfte für Wittenbach
Fehlt Ihrem Team in Wittenbach für einige Tage oder Monate eine Fachkraft, überbrückt ein Temporäreinsatz die Lücke. Die iPersonal AG ist Arbeitgeberin, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb.
Wie lange der Einsatz dauert und wann er endet, halten wir im Verleihvertrag fest.
Für Ihren Betrieb heisst das: Fachkräfte wohnen in der Nähe, und wir finden die, die gerade frei sind.
Festanstellung über die Personalvermittlung
Sie erhalten eine kleine Auswahl geprüfter Profile statt einer langen Liste. Die Gespräche führen Sie selbst, wir organisieren die Termine und holen die Rückmeldungen beider Seiten ein.
Möchten Sie eine Stelle diskret besetzen, nennen wir den Namen Ihres Betriebs erst, wenn eine Person ernsthaft interessiert ist.
Unterlagen, Ausweise und Gespräch
Bevor wir jemanden vorschlagen, führen wir ein Gespräch, prüfen Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise und klären Verfügbarkeit, Arbeitsweg und Lohn. Sie erhalten nur Profile, die zu Ihrer Anfrage passen.
Im Kunden-Portal sehen Sie verfügbare Fachkräfte in Ihrer Nähe auf einer Karte mit Beruf, Erfahrung und Verfügbarkeit. Mit «Ja, anfragen» geht die Anfrage an Ihre Ansprechperson, die Ihnen danach Namen und Unterlagen schickt.
Betriebe in Wittenbach nach Branchen
Das Bundesamt für Statistik zählt in Wittenbach 456 Arbeitsstätten (STATENT 2024). Viele Beschäftigte hat hier die Branche Informatikdienstleistungen mit 541 Personen, dazu kommen Ausbaugewerbe und Bauinstallation mit 280 und Erziehung und Unterricht mit 205.
Für unsere Arbeit heisst das: Wo viele Betriebe einer Branche sitzen, schwankt der Bedarf an Personal mit Aufträgen, Saison und Ferien. Genau dann sind Temporäreinsätze gefragt.
Neben Informatikdienstleistungen zählen Ausbaugewerbe und Bauinstallation mit 280 und Erziehung und Unterricht mit 205 Beschäftigten; im Schnitt sind es 7,6 Beschäftigte je Arbeitsstätte (BFS, STATENT 2024).
Welche Fachleute wir in Wittenbach vermitteln
Unsere Fachleute kommen aus Bau und Ausbau, Elektro und Haustechnik, Industrie, Lager und Logistik sowie aus dem Büro.
Für Betriebe der Branche Informatikdienstleistungen kommen vor allem Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter für Administration und Support in Frage. Wir vermitteln sie temporär und fest und prüfen bei jedem Vorschlag Abschluss, Erfahrung und Ausweise.
Rechtliche Grundlagen für Personalverleih in Wittenbach
Die wichtigsten Regeln für Temporäreinsätze in Wittenbach kommen aus dem Arbeitsvermittlungsgesetz, dem allgemeinverbindlichen GAV Personalverleih und den Gesetzen über AHV, ALV, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge. Wir halten sie für jeden Einsatz fest.
Bewilligung nach dem Arbeitsvermittlungsgesetz
Für Betriebe in Wittenbach bringt die Bewilligung des Verleihers Sicherheit: Die Kaution sichert die Löhne, die Verträge sind schriftlich, und der Kanton beaufsichtigt den Verleiher. Unsere Bewilligung erteilte das Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich, für Einsätze über die Grenze zusätzlich das SECO.
GAV Personalverleih: Mindestlöhne in Wittenbach
Welche Lohnbestimmungen gelten, hängt vom Einsatzbetrieb ab. Hat Ihre Branche einen allgemeinverbindlichen GAV, übernimmt der Verleiher dessen Mindestlohn, Zuschläge und Arbeitszeit (Art. 20 AVG, Art. 48a AVV). Sonst gilt der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte in Wittenbach (Lohngebiet Normal, Stand 2026).
Was der Verleiher abrechnet
Unfallversicherung nach UVG, berufliche Vorsorge nach BVG und Krankentaggeld nach GAV: Für Temporärangestellte regelt das alles der Verleiher. Ab acht Wochenstunden deckt die Versicherung auch Freizeitunfälle (Art. 13 UVV), ab einem Jahreslohn von 22'680 Franken beginnt die Pensionskasse.
So kommen Sie in Wittenbach zu Personal
Wie schnell jemand beginnen kann, hängt vom Beruf und vom Arbeitsort ab. Den Ablauf halten wir einfach, damit keine Zeit verloren geht.
Alles, was vereinbart ist, steht schriftlich im Vertrag: Beginn, Dauer, Arbeitszeiten, Stundensatz und Kündigungsfristen. So gibt es während des Einsatzes keine offenen Fragen.
- Personalanfrage ausfüllen
- Gespräch über Aufgaben, Arbeitszeiten und Dauer
- Auswahl aus unserem Bestand und neue Suche
- Vorstellung und Entscheid
- Arbeitsbeginn, Abrechnung nach Rapport
Kosten einer temporären Fachkraft
Für Wittenbach rechnen wir mit dem Lohngebiet nach GAV Personalverleih: Lohngebiet Normal. Daraus ergibt sich der tiefste zulässige Bruttostundenlohn, für Gelernte CHF 31.32 inklusive Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn.
Der Stundensatz liegt darüber, weil Sozialabgaben und unsere Arbeit dazukommen.
Für die Planung hilft der Rechner weiter unten: Er zeigt aus Beruf, Lohngebiet, Alter und Stunden, wie sich Lohn, Zuschläge und Stundensatz zusammensetzen. Die verbindliche Offerte erhalten Sie von Ihrer Ansprechperson.
Lohnausweis, Quellensteuer, Ausgleichskasse, Pensionskasse und Unfallversicherung laufen über uns. Ihr Aufwand beschränkt sich auf die Bestätigung des Rapports und die Bezahlung unserer Rechnung.
Mittlere Monatslöhne in der Grossregion Ostschweiz: Handwerksberufe CHF 6'186, Maschinen- und Anlagenbedienende CHF 5'720, Hilfsarbeitskräfte CHF 5'186 (BFS, LSE 2024, Median brutto, Vollzeit).
Stellenmeldepflicht und RAV
3'796 offene Stellen waren im Kanton St. Gallen im Herbst 2026 bei den RAV gemeldet (SECO). Ein Teil davon betrifft meldepflichtige Berufe; für sie gilt eine Sperrfrist von fünf Arbeitstagen, bevor die Stelle öffentlich erscheint (Art. 53b AVV).
Was die Zahlen nicht zeigen: Viele gesuchte Fachleute sind nicht arbeitslos, sondern wechseln direkt von Stelle zu Stelle. Darum suchen wir nicht nur unter Stellensuchenden, sondern auch in unserer Kartei.
Gesetze, Ämter und Verträge
- Arbeitsvermittlungsgesetz AVG
- Arbeitsvermittlungsverordnung AVV
- Verordnung über die Unfallversicherung UVV
- Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih 2024 bis 2027
- Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV
- Bundesamt für Statistik BFS
- Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich (Bewilligungsbehörde)
Kunden-Portal für Ihren Betrieb
Im Kunden-Portal sehen Sie auf einen Blick, wer in Ihrer Region frei ist und wie die Person zur Arbeit kommt.
Ein Klick auf «Anfragen» genügt, Ihre Ansprechperson übernimmt den Rest. Das Portal kostet nichts.
Schon Kunde? Login Unternehmen
Häufige Fragen: Temporärbüro für Wittenbach
Gilt Ihr Angebot auch rund um Wittenbach?
Ja. Bei jedem Vorschlag sagen wir Ihnen, wie lang der Arbeitsweg der Person ist und ob sie mit dem öffentlichen Verkehr oder mit dem Auto kommt.
Was kostet eine Temporärkraft in Wittenbach?
Sie zahlen einen Stundensatz für die geleisteten Stunden. Er enthält den Lohn, mindestens CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte in Wittenbach (GAV 2026), dazu Ferien, Feiertage, 13. Monatslohn, Sozialversicherungen und unseren Aufwand. Die Offerte erhalten Sie vor Beginn.
Was steht im Verleihvertrag?
Alles, was für den Einsatz gilt: wer kommt, was die Person macht, wo und ab wann, wie lange, zu welchen Zeiten und zu welchem Satz. So verlangt es Art. 22 AVG.
Wer stellt Schutzausrüstung und Instruktion?
Am Arbeitsplatz der Einsatzbetrieb: Instruktion, Schutzausrüstung und Aufsicht wie bei eigenen Mitarbeitenden. Wir klären vor dem Start, was nötig ist.
Wer zahlt den Lohn der Temporärkraft?
Arbeitgeberin ist die iPersonal AG, Ihr Betrieb ist Einsatzbetrieb. Lohn, Sozialversicherungen und Quellensteuer laufen über uns, Aufgaben und Arbeitszeiten bestimmen Sie.
Was, wenn uns ein Vorschlag nicht passt?
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Ihre Rückmeldung hilft uns, die nächste Person genauer auszuwählen.
Gibt es bei Temporären eine Probezeit?
Die Probezeit beträgt bis zu drei Monate. In dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Arbeitstagen enden (Art. 11 GAV Personalverleih).
Wo ist Ihr Büro?
Unser Büro liegt direkt beim Bahnhof, die Adresse steht unten auf jeder Seite, rund 59 km Luftlinie von Wittenbach. Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag von 8 bis 17 Uhr unter 044 515 57 56.
Wittenbach und Umgebung
Rund um Wittenbach liegen Mörschwil, Gossau SG, Flawil und Altstätten. Wir berücksichtigen den Arbeitsweg bei jeder Stelle und jedem Vorschlag. Wittenbach gehört zum Wahlkreis St. Gallen. In der Gemeinde wohnen 10'157 Menschen (BFS, STATPOP 2025). Beschäftigte in den Nachbargemeinden: Mörschwil 1'298, Gossau SG 13'674, Flawil 3'954 und Altstätten 7'975 (BFS, STATENT 2024).
Nachbarorte
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Fachkräfte auf Zeit oder für Ihr Stammteam für Wittenbach. Lohn, Versicherungen und Abrechnung übernehmen wir bei Temporäreinsätzen.
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Ihre Ansprechperson für Personal: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr