Jobs als Anlagen- und Apparatebauer/in für den Kanton Zürich

Arbeit als Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ im Kanton Zürich

Lebensmittelindustrie, Chemie, Energie oder Maschinenbau: Als Anlagen- und Apparatebauerin oder Anlagen- und Apparatebauer EFZ haben Sie in der Region Zürich abwechslungsreiche Möglichkeiten. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihren Werkstoffen und Schweissverfahren und stellt Sie nur dort vor, wo Arbeit und Team zu Ihnen passen.

Saubere Nähte, dichte Anlagen

Im Anlagen- und Apparatebau zählt Qualität, die man prüfen kann. Wir zeigen Ihnen Betriebe, in denen diese Sorgfalt geschätzt wird, und sagen Ihnen vorher offen, welche Werkstoffe und Aufträge auf Sie warten. Erst wenn Sie einverstanden sind, stellen wir Sie vor, und Ihre Ansprechperson bleibt erreichbar.

Arbeitsplätze für Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ nach Gemeinde

Nach Beschäftigten in Metallbau und Metallerzeugnisse, Maschinenbau und Reparatur und Installation von Maschinen führen im Kanton Zürich Zürich mit 3'646, Winterthur mit 2'684, Kloten mit 2'466, Hinwil mit 1'391 und Wetzikon ZH mit 1'043 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Zürich bieten Zürich mit 545'295, Winterthur mit 79'797, Kloten mit 44'424 und Opfikon mit 26'825 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Try & Hire: vom Einsatz zur Festanstellung

Manche Betriebe stellen lieber nach einer Zeit im Einsatz fest an. Für Sie hat das den Vorteil, dass Sie Team, Arbeitsweg und Arbeitszeiten schon kennen, bevor Sie einen festen Vertrag unterschreiben.

Ihr Arbeitsvertrag mit uns darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nicht verbieten. Solche Klauseln wären nach Artikel 19 Absatz 5 des Arbeitsvermittlungsgesetzes nichtig. Den Übergang besprechen wir mit Ihnen und dem Betrieb.

Was im Arbeitsvertrag stehen muss

Damit Sie wissen, woran Sie sind, stehen die Bedingungen schon vor dem ersten Arbeitstag im Vertrag. Das verlangt Art. 19 AVG, und der GAV Personalverleih legt die Mindestlöhne fest, die im Kanton Zürich gelten.

Anlagen- und Apparatebauer/innen EFZ sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.