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Wir vermitteln alle Berufe und Branchen, für Winterthur und die ganze Schweiz.
Passende Leute suchen wir zuerst unter den Jobsuchenden, die bei uns gemeldet sind, und sonst gezielt für Ihre Stelle. Machen Sie eine Personalanfrage und erhalten Sie kostenlosen Zugang. Ihr Personalberater meldet sich unverbindlich und unverzüglich.
Mindestlohn-Rechner für Temporäre
Für jede Branche und jeden Kanton der tiefste erlaubte Lohn nach GAV, in Franken je Stunde oder Monat.
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn)CHF 27.62
Gelernte, Hochlohngebiet
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF 5’033, 13 Mal im Jahr.
Quelle: GAV Personalverleih 2024 bis 2027, Fassung vom 11.12.2025, Mindestlöhne 2026 (Art. 20, Anhang 2). Übersicht Stand 01.11.2026.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Lohn und Stellen in Winterthur
Mit und ohne Berufsabschluss gelten im Temporäreinsatz in Winterthur unterschiedliche Mindestlöhne, je nach GAV der Branche. Der Rechner auf dieser Seite zeigt sie für Ihre Ausbildung. Wir suchen für Sie Einsätze und feste Stellen in der Region, die Bewerbung ist kostenlos.
8'557
Arbeitsstätten in Winterthur
79'797
Beschäftigte in Winterthur
CHF 7'502
Mittlerer Monatslohn alle Berufe, Grossregion Zürich
2,9 %
Arbeitslosenquote Kanton Zürich
Stellen in Winterthur und Umgebung
In Winterthur zählt das BFS 8'557 Arbeitsstätten mit 79'797 Beschäftigten (STATENT 2024). Die meisten arbeiten in Erziehung und Unterricht, Detailhandel und Ausbaugewerbe und Bauinstallation.
In diesen Branchen besetzen wir laufend Einsätze und feste Stellen, vom Hilfspersonal bis zur Fachkraft mit Berufsabschluss.
Viele Stellen werden besetzt, bevor ein Inserat erscheint. Wer bei uns gemeldet ist, erfährt früh davon. In Winterthur vermitteln wir vor allem in Bau und Ausbau, Elektro und Gebäudetechnik, Industrie, Lager und Logistik sowie im Büro.
Rund 15 Prozent der Beschäftigten in Winterthur arbeiten in Industrie und Bau, 85 Prozent im Dienstleistungssektor. Eine Arbeitsstätte zählt im Schnitt 9,3 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024).
Befristet oder offen: was im Vertrag steht
Viele Einsätze werden verlängert, wenn der Betrieb zufrieden ist und Sie bleiben möchten. Endet ein Einsatz, suchen wir mit Ihnen den nächsten. Sagen Sie uns früh, ab wann Sie wieder frei sind.
Möchten Sie einen Einsatz beenden, sprechen Sie zuerst mit Ihrer Ansprechperson. Wir klären die Frist und informieren den Betrieb, damit niemand vor verschlossener Tür steht.
Zuerst temporär, dann fest
Manche Betriebe stellen lieber nach einer Zeit im Einsatz fest an. Für Sie hat das den Vorteil, dass Sie Team, Arbeitsweg und Arbeitszeiten schon kennen, bevor Sie einen festen Vertrag unterschreiben.
Ihr Arbeitsvertrag mit uns darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nicht verbieten. Solche Klauseln wären nach Artikel 19 Absatz 5 des Arbeitsvermittlungsgesetzes nichtig. Den Übergang besprechen wir mit Ihnen und dem Betrieb.
Arbeitsorte rund um Winterthur
Viele Stellen liegen nicht im Ort selbst, sondern in Pendeldistanz. Von Winterthur nach Illnau-Effretikon sind es rund 8 km, nach Bassersdorf rund 11 km und nach Volketswil rund 12 km Luftlinie.
Diese drei Gemeinden zählen zusammen 23'774 Beschäftigte (BFS, STATENT 2024). Geben Sie bei der Bewerbung an, wie weit Sie fahren möchten.
Mindestlöhne für Temporäre 2026
Für Temporärarbeit gelten die Mindestlöhne des GAV Personalverleih.
In Winterthur gilt der Mindestlohn des Hochlohngebiets: mindestens CHF 22.39 pro Stunde ohne Berufsabschluss, CHF 24.30 für Angelernte mit vier Jahren Praxis und CHF 27.62 mit Berufsabschluss (Art. 20 GAV Personalverleih, 2026). Mit Ferien, Feiertagen und 13.
Monatslohn sind es für Gelernte CHF 33.44 brutto pro Stunde.
Je nach Berufsgruppe unterscheiden sich die Löhne deutlich. In der Grossregion Zürich lag der Median für Bürokräfte bei CHF 6'401, für Dienstleistungs- und Verkaufsberufe bei CHF 5'174 und für Handwerksberufe bei CHF 6'399 pro Monat (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Was vom Bruttolohn abgezogen wird
Von 100 Franken Bruttolohn gehen 5.30 Franken an AHV, IV und EO und 1.10 Franken an die ALV. Dazu kommen je nach Pensum die Nichtberufsunfallversicherung und ab 22'680 Franken Jahreslohn die Pensionskasse. Was genau abgezogen wird, sehen Sie auf jeder Lohnabrechnung.
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Bei einem Temporäreinsatz in Winterthur ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Vertrag vor dem ersten Arbeitstag
Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.
Kündigungsfristen bei Temporärarbeit
Ein befristeter Einsatz endet am vereinbarten Datum. Ein unbefristeter Einsatz kann in den ersten drei Monaten mit zwei Tagen Frist enden, danach bis zum sechsten Monat mit sieben Tagen (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Wir sagen Ihnen früh, wie es weitergeht, und suchen auf Wunsch den nächsten Einsatz.
Von der Bewerbung zum ersten Arbeitstag
Vom Hochladen des Lebenslaufs bis zum Vertrag läuft alles über eine feste Ansprechperson. So wissen Sie immer, wen Sie anrufen können.
Ihre Ansprechperson bleibt auch während des Einsatzes für Sie da. Endet ein Einsatz, suchen wir auf Wunsch den nächsten oder eine feste Stelle in der Nähe.
- Kurzbewerbung online senden
- Rückruf und Klärung Ihrer Wünsche
- Unterlagen ergänzen: Zeugnisse, Ausweise
- Vorstellung beim Betrieb
- Einsatzvertrag unterschreiben und beginnen
Lebenslauf, Zeugnisse und Ausweise
Für die Bewerbung genügt ein Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben brauchen Sie nicht. Zeugnisse, Diplome und Kursausweise wie SUVA-Kurse, Staplerausweis oder Kranausweis können Sie gleich hochladen oder später nachreichen.
Nach der Prüfung schalten wir Ihren persönlichen Bereich frei. Dort sehen Sie den Stand Ihrer Bewerbung, Ihre Unterlagen und Ihre Ansprechperson und halten Ihre Verfügbarkeit aktuell.
Offene Stellen im Kanton Zürich laut SECO
Die Arbeitslosenquote im Kanton Zürich liegt mit 2,9 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Fehlt der Berufsabschluss, helfen Ausweise wie der Stapler- oder Kranführerausweis, um schneller einen Einsatz zu finden. Auch Erfahrung aus dem Ausland zählt, wenn Sie sie mit Zeugnissen belegen können.
Spontan bewerben
Lebenslauf hochladen und Wunschregion Winterthur angeben. Wir rufen Sie zurück.
Ihr persönlicher Bereich
Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
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Häufige Fragen für Winterthur
Was macht eine Stellenvermittlung für Winterthur?
Wir stellen Sie Betrieben vor, die eine feste Stelle besetzen wollen. Den Arbeitsvertrag schliessen Sie dann direkt mit dem Betrieb. Für Sie ist das kostenlos.
Was ist ein Temporärjob?
Ein Temporärjob ist ein Einsatz über einen Personalverleiher. Sie haben einen Vertrag mit uns, wir zahlen den Lohn jede Woche, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb.
Gibt es in Winterthur freie Jobs ab sofort?
Oben auf dieser Seite, sortiert nach Nähe. Nach Ihrer Bewerbung schlagen wir Ihnen neue Stellen direkt vor.
Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?
Das kommt vor. Wer sich im Einsatz bewährt, erhält manchmal ein Angebot zur Festanstellung; der Wechsel ist gesetzlich geschützt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Was passiert nach dem Ende eines Einsatzes?
Endet ein Einsatz, melden wir uns mit dem nächsten Vorschlag, sofern Sie das möchten.
Was wird vom Lohn abgezogen?
AHV, IV und EO zusammen 5,3 Prozent, ALV 1,1 Prozent, die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab 22'680 Franken Jahreslohn die berufliche Vorsorge. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt die Quellensteuer dazu.
Wie oft zahlen Sie den Lohn aus?
Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.
Kostet mich die Bewerbung etwas?
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Weitere Fragen (3)
Kann ich einen Einsatz ablehnen?
Welchen Einsatz Sie annehmen, entscheiden Sie selbst. Erst mit Ihrer Zusage schliessen wir den Vertrag.
Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja. Die Anmeldung beim RAV und eine Bewerbung bei uns schliessen sich nicht aus. Einsätze über uns können Sie mit Ihrer RAV-Beraterin oder Ihrem RAV-Berater absprechen.
Wie werden Ferien bei Stundenlohn bezahlt?
Sie haben Anspruch auf mindestens vier Wochen pro Jahr, bis 20 und ab 50 Jahren auf fünf Wochen (Art. 13 GAV Personalverleih). Die Ferientage sprechen Sie mit uns und dem Einsatzbetrieb ab.
Lage und Umgebung von Winterthur
Zu Winterthur gehören Reutlingen, Ricketwil, Sennhof und Stadel. Nachbargemeinden sind Illnau-Effretikon, Bassersdorf, Volketswil und Kloten. Wir vermitteln in der ganzen Umgebung und achten bei jedem Vorschlag auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Reutlingen · Ricketwil · Sennhof · Stadel
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