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Bauführer und Polier gehen im Gespräch über eine Wohnbaustelle

Jobs als Bauingenieur/in für Appenzell Ausserrhoden

Mit Lehrabschluss verdienen Bauingenieur/innen temporär in Appenzell Ausserrhoden mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.

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Arbeit in Appenzell Ausserrhoden in Zahlen

Als Bauingenieurin / Bauingenieur in Appenzell Ausserrhoden arbeiten

Als Bauingenieurin oder Bauingenieur sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich, wir finden für Sie eine passende Stelle in der Region Appenzell Ausserrhoden, in einem Ingenieurbüro, einer Bauunternehmung oder bei einem Bauherrn, fest, für ein Projekt oder mit Try & Hire.

Bauen mit Verantwortung

Hilfreich sind Projekterfahrung, Kenntnisse der Normen und Weiterbildungen in Projektleitung. Haben Sie im Ausland studiert, schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, wo und welchen Abschluss Sie haben und welche Projekte Sie betreut haben. Wir prüfen mit Ihnen offen, welche Stellen realistisch sind.

Gemeinden mit den meisten Stellen für Bauingenieur/innen

Die meisten Arbeitsplätze in Architektur- und Ingenieurbüros, Hochbau und Tiefbau im Kanton Appenzell Ausserrhoden liegen in Herisau: 368 Beschäftigte, gefolgt von Teufen AR mit 246, Heiden mit 93, Stein AR mit 63 und Trogen mit 60 (BFS, STATENT 2024). Wer als Bauingenieur/in flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Appenzell Ausserrhoden bieten Herisau mit 10'230, Teufen AR mit 2'948, Heiden mit 2'531 und Bühler mit 2'041 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Welche Regeln für den Lohn gelten

Wie hoch der Mindestlohn ist, hängt vom Gesamtarbeitsvertrag ab, der für den Einsatz gilt, und von Ihrer Ausbildung und Erfahrung. Im Einsatzvertrag steht der Stundenlohn, den wir mit Ihnen vereinbart haben.

Für Betriebe heisst das: Die Lohnbedingungen im Einsatz entsprechen den Regeln der Branche. Unterschiede zwischen Festangestellten und Temporären bei Lohn und Arbeitszeit sind damit ausgeschlossen, soweit der GAV sie regelt.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Was Bauingenieur/innen in Appenzell Ausserrhoden verdienen

Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «21 Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure» in der Grossregion Ostschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 8'383 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 7'152, ein Viertel mehr als CHF 9'863 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Appenzell Ausserrhoden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.

Arbeitgeber für Bauingenieur/innen in Appenzell Ausserrhoden

Wo Bauingenieur/innen gebraucht werden, zeigen die Branchen Architektur- und Ingenieurbüros, Hochbau und Tiefbau: in Appenzell Ausserrhoden zusammen 246 Arbeitsstätten mit 1'099 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.

Gemessen an allen Beschäftigten in Appenzell Ausserrhoden machen Architektur- und Ingenieurbüros, Hochbau und Tiefbau rund 3,8 % aus, im Schweizer Durchschnitt 4,6 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also schwächer vertreten als im Landesmittel.

In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV). Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.

Lernender montiert in einem Neubau eine Aufputzdose, sein Ausbildner schaut zu

So schützt Sie das Gesetz im Einsatz

Bei einem Temporäreinsatz in Appenzell Ausserrhoden ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.

Bauingenieur/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Was der Vertrag regeln muss

Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Gesetze, Ämter und Verträge

Was bleibt netto?

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Fragen und Antworten: Jobs als Bauingenieur/in für Appenzell Ausserrhoden

Ich habe im Ausland studiert. Kann ich mich bewerben?

Ja. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf die Hochschule, Ihren Abschluss und die Projekte an, an denen Sie gerechnet oder geplant haben, etwa Brücken, Hochbauten oder Leitungsnetze. Wir klären mit Ihnen, welche Ingenieurbüros für Ihren Weg realistisch sind, und erklären ihnen offen Ihren Werdegang. Wer die Schweizer Normen schon kennt oder sich einarbeiten will, hat bessere Karten.

Was verdienen Bauingenieur/innen temporär mindestens?

Mit Berufsabschluss gilt in Appenzell Ausserrhoden nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).

Wo arbeiten Bauingenieur/innen in Appenzell Ausserrhoden?

Vor allem in Architektur- und Ingenieurbüros, Hochbau und Tiefbau. In Appenzell Ausserrhoden sind es 246 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).

Muss ich jeden Vorschlag annehmen?

Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.

Wie werden Ferien bei Stundenlohn bezahlt?

Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).

Gibt es Stellen ohne gute Deutschkenntnisse?

Für viele handwerkliche Einsätze genügen Grundkenntnisse. Sicherheitsanweisungen müssen Sie aber verstehen.

Was wird vom Lohn abgezogen?

AHV, IV und EO zusammen 5,3 Prozent, ALV 1,1 Prozent, die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab 22'680 Franken Jahreslohn die berufliche Vorsorge. Ohne Niederlassungsbewilligung C kommt die Quellensteuer dazu.

Arbeitsorte im Kanton Appenzell Ausserrhoden

Herisau, Teufen AR, Heiden und Bühler sind im Kanton Appenzell Ausserrhoden die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 20 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Herisau 10'230, Teufen AR 2'948, Heiden 2'531 und Bühler 2'041 (BFS, STATENT 2024).

Herisau · Teufen AR · Heiden · Bühler · Gais

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Temporär oder fest arbeiten in Appenzell Ausserrhoden: Lebenslauf hochladen, Stellen ansehen und die Ansprechperson kennenlernen.

Personalanfrage für Appenzell Ausserrhoden: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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