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Schreiner zeigt einem jungen Kollegen in der Werkstatt, wie er ein Brett anzeichnet

Jobs als Bauschreiner/in für den Kanton St. Gallen

Mit Lehrabschluss verdienen Bauschreiner/innen temporär im Kanton St. Gallen mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.

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Lohn und Stellen im Kanton St. Gallen

Jobs als Bauschreiner/in für den Kanton St. Gallen

Bei uns haben Sie die Wahl: ein temporärer Start, eine feste Stelle oder Try & Hire, bei dem Sie den Betrieb zuerst im Alltag erleben. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, dann sprechen wir über Ihre Pläne und die Betriebe, die dazu passen.

Als Bauschreinerin oder Bauschreiner bei iPersonal

Typische Einsätze gibt es bei Schreinereien mit Schwerpunkt Bau, bei Fenster- und Türenbauern und auf Baustellen von Generalunternehmen. Sie montieren Fenster und Türen, bauen Treppen und Verkleidungen ein und arbeiten eng mit anderen Gewerken zusammen. Neben Einsätzen auf Zeit vermitteln wir Festanstellungen und Try & Hire.

Arbeitsorte für Bauschreiner/innen im Kanton St. Gallen

Nach Beschäftigten in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton St. Gallen St. Gallen mit 3'333, Gossau SG mit 1'442, Wil SG mit 978, Oberriet SG mit 776 und Rapperswil-Jona mit 610 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Bauschreiner/innen gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton St. Gallen bieten St. Gallen mit 86'259, Rapperswil-Jona mit 18'023, Wil SG mit 16'197 und Gossau SG mit 13'674 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Pendeln, Führerausweis und eigenes Auto

Ob Sie einen Führerausweis haben und ein eigenes Auto, fragen wir im Formular, weil manche Einsätze früh beginnen oder ausserhalb liegen. Ohne Auto suchen wir Stellen, die mit Bahn und Bus gut erreichbar sind.

Wer bereit ist umzuziehen oder zu pendeln, gibt das im Formular an. So sehen wir auch Stellen weiter weg, die zu Ihrem Beruf passen.

Bauschreiner/in: Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Lohnband für Bauschreiner/innen

Zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Bauschreiner/innen, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024).

Im Kanton St. Gallen gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Bauschreiner/innen mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.

Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Wo Bauschreiner/innen im Kanton St. Gallen arbeiten

Wo Bauschreiner/innen gebraucht werden, zeigen die Branchen Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation: im Kanton St. Gallen zusammen 3'222 Arbeitsstätten mit 21'137 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.

21'137 von 317'461 Beschäftigten im Kanton St. Gallen arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 6,7 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,4 %.

Die Arbeitslosenquote im Kanton St. Gallen liegt mit 2,0 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit

Ihre Rechte im Einsatz im Kanton St. Gallen sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Bauschreiner/innen 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Ihr Arbeitsvertrag ist in der Regel schriftlich und nennt Art der Arbeit, Arbeitsort, Beginn, Dauer oder Kündigungsfrist, Arbeitszeiten, Lohn, Spesen und Zulagen, die Abzüge für die Sozialversicherungen und die Termine der Lohnzahlung (Art. 19 AVG). Fehlt etwas, gelten die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Gesetze, Ämter und Verträge

Netto aus dem Stundenlohn

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Fragen und Antworten: Jobs als Bauschreiner/in für den Kanton St. Gallen

Wie läuft ein Temporäreinsatz ab?

Für die Dauer des Einsatzes ist iPersonal Ihre Arbeitgeberin, und Sie montieren Fenster, Türen oder Einbauten für eine Schreinerei, die mit uns zusammenarbeitet. Wir zahlen Ihren Lohn und kümmern uns um Versicherungen und Abrechnungen. Vor dem Start wissen Sie, auf welcher Baustelle Sie beginnen, um welche Zeit und wer sich vor Ort einweisen.

Welcher Lohn ist für Bauschreiner/innen üblich?

Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'137, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Was verdienen Bauschreiner/innen temporär mindestens?

Mit Berufsabschluss gilt im Kanton St. Gallen nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).

Wie oft zahlen Sie den Lohn aus?

Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.

Wie viel bleibt netto vom Stundenlohn?

Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).

Kostet mich die Bewerbung etwas?

Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Was erwartet mich am ersten Arbeitstag?

Ihre Ansprechperson schickt Ihnen Adresse, Zeit und Kontaktperson im Betrieb. Klären Sie am ersten Tag, wer Ihren Rapport bestätigt.

Gemeinden im Kanton St. Gallen

Im Kanton St. Gallen gibt es 75 Gemeinden mit 544'040 Einwohnerinnen und Einwohnern (BFS, STATPOP 2025). Die meisten Arbeitsplätze bieten St. Gallen, Rapperswil-Jona, Wil SG, Gossau SG und Buchs SG. Einsätze vermitteln wir im ganzen Kanton. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674 (BFS, STATENT 2024).

St. Gallen · Rapperswil-Jona · Wil SG · Gossau SG · Buchs SG

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Einmal melden, dann sucht Ihre Ansprechperson mit: Einsätze und feste Stellen im Kanton St. Gallen, Lohn bei Temporärarbeit wöchentlich.

Braucht Ihr Betrieb im Kanton St. Gallen Leute, nennen Sie uns Beruf, Beginn und Dauer. Wir schlagen geprüfte Fachkräfte vor.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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