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Schreiner zeigt einem jungen Kollegen in der Werkstatt, wie er ein Brett anzeichnet

Jobs als Bauschreiner/in für den Thurgau

In der Berufsgruppe von Bauschreiner/innen liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'137 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Bauschreiner/innen im Thurgau, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.

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Arbeit im Thurgau in Zahlen

Jobs als Bauschreiner/in für den Thurgau

Bei uns haben Sie die Wahl: ein temporärer Start, eine feste Stelle oder Try & Hire, bei dem Sie den Betrieb zuerst im Alltag erleben. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, dann sprechen wir über Ihre Pläne und die Betriebe, die dazu passen.

Montage mit Präzision

Manche Stellen sind fast nur auf Montage, andere verbinden Werkstatt und Baustelle. Bei Sanierungen arbeiten Sie oft in bewohnten Räumen, im Neubau im Takt mit anderen Gewerken. Bei Try & Hire beginnen Sie temporär und bleiben fest, wenn es für Sie und den Betrieb stimmt.

Arbeitsorte für Bauschreiner/innen im Kanton Thurgau

Frauenfeld, Amriswil, Weinfelden, Kreuzlingen und Erlen: In diesen Gemeinden im Kanton Thurgau arbeiten die meisten Menschen in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 3'163 (BFS, STATENT 2024). Allein Frauenfeld zählt 939 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.

Frauenfeld 23'168, Kreuzlingen 11'703, Weinfelden 10'549 und Arbon 7'090: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Thurgau (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Personalverleih: drei Beteiligte, klare Rollen

Bei der Temporärarbeit gibt es drei Beteiligte: Sie, die iPersonal AG als Arbeitgeberin und den Einsatzbetrieb. Ihren Arbeitsvertrag schliessen Sie mit uns ab, gearbeitet wird im Betrieb, der Sie anfordert. Dort sagt Ihnen die Vorgesetzte oder der Polier, was zu tun ist.

Für den Personalverleih braucht es in der Schweiz eine Bewilligung. Die iPersonal AG hat sie für die Schweiz und für Einsätze über die Grenze, ausgestellt vom Amt für Wirtschaft des Kantons Zürich und vom SECO. Der Eintrag steht im öffentlichen Verzeichnis des SECO.

Bauschreiner/in: Maler und Gipser streichen eine Wohnung, durchs Fenster die Zürcher Altstadt

Lohn als Bauschreiner/in im Thurgau

Zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Bauschreiner/innen, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024).

Im Thurgau gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Bauschreiner/innen mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.

Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.

Betriebe für Bauschreiner/innen im Thurgau

Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.

10'998 von 149'746 Beschäftigten im Thurgau arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 7,3 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,4 %.

Im Kanton Thurgau waren im Herbst 2026 1'829 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 2,2 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Thurgau

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Bauschreiner/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz

Bevor Sie im Thurgau beginnen, halten wir alles schriftlich fest: Aufgaben, Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten, Lohn und Zulagen, Leistungen bei Krankheit und Unfall und die Zahltage. So verlangt es Art. 19 AVG. Was im Vertrag fehlt, regeln die orts- und berufsüblichen Bedingungen.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Gesetze, Ämter und Verträge

Was bleibt netto?

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für den Thurgau

Welche Lehre passt zur Arbeit als Bauschreinerin oder Bauschreiner?

Die passende Lehre heisst Schreinerin oder Schreiner EFZ, Fachrichtung Bau und Fenster. Einen eigenen Lehrabschluss unter dem Namen Bauschreiner gibt es nicht. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf genau, welche Lehre Sie haben und welche Arbeiten Sie ausführen. Dann können wir Sie passend vorstellen und dem Betrieb Ihren Werdegang erklären.

Wie viele Betriebe für Bauschreiner/innen gibt es im Thurgau?

Im Thurgau zählt das BFS 1'748 Arbeitsstätten mit 10'998 Beschäftigten in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (STATENT 2024). Nicht jede beschäftigt Bauschreiner/innen, aber dort entstehen die meisten Stellen.

Ist der Beruf Bauschreiner/in meldepflichtig?

Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.

Kostet mich die Bewerbung etwas?

Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?

Es gilt die Krankentaggeldversicherung nach GAV Personalverleih: 80 Prozent des Lohnes, der wegen Krankheit ausfällt. Wichtig ist, dass Sie die Krankheit am ersten Tag melden.

Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?

Das kommt vor. Wer sich im Einsatz bewährt, erhält manchmal ein Angebot zur Festanstellung; der Wechsel ist gesetzlich geschützt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Kann ich einen Einsatz ablehnen?

Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.

Arbeitsorte im Kanton Thurgau

Die grössten Arbeitsorte im Kanton Thurgau sind Frauenfeld, Kreuzlingen, Weinfelden, Arbon und Amriswil (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 80 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Frauenfeld mit 23'168, Kreuzlingen mit 11'703, Weinfelden mit 10'549 und Arbon mit 7'090 (BFS, STATENT 2024).

Frauenfeld · Kreuzlingen · Weinfelden · Arbon · Amriswil

Nachbarorte

Ihre nächste Stelle

Temporär oder fest arbeiten im Thurgau: Lebenslauf hochladen, Stellen ansehen und die Ansprechperson kennenlernen.

Temporär, fest, Try & Hire oder Payrolling für den Thurgau. Rasche Rückmeldung.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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iPersonal im Video, 3:42 Minuten