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Bauführer und Polier gehen im Gespräch über eine Wohnbaustelle

Jobs als Betonwerker/in für Graubünden

In Graubünden gibt es 1'622 Arbeitsstätten in den Branchen, die Betonwerker/innen beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.

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Lohn und Stellen in Graubünden

Jobs als Betonwerker/in für Graubünden

Arbeit unter Dach mit geregelten Abläufen statt Baustelle bei jedem Wetter: Viele schätzen das Betonwerk genau deshalb. Als Betonwerkerin oder Betonwerker EFZ haben Sie in der Region Graubünden gute Möglichkeiten. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Erfahrung und stellt Sie nur dort vor, wo Werk und Team passen.

Als Betonwerkerin oder Betonwerker EFZ bei iPersonal

Typische Einsätze gibt es in Betonelementwerken und bei Fertigteilherstellern: Treppen, Wand- und Deckenelemente, Schächte, Rohre, Sichtbetonteile und Spezialanfertigungen. Sie bauen Schalungen, legen Armierungen, betonieren, entschalen und bearbeiten Oberflächen. Neben Einsätzen auf Zeit vermitteln wir Festanstellungen und Try & Hire. Was zu Ihnen passt, entscheiden Sie selbst.

Arbeitsplätze für Betonwerker/innen nach Gemeinde

Nach Beschäftigten in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation führen im Kanton Graubünden Chur mit 2'085, St. Moritz mit 906, Davos mit 646, Maienfeld mit 428 und Landquart mit 413 Personen (BFS, STATENT 2024). Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Betonwerker/innen gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.

Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Graubünden bieten Chur mit 35'520, Davos mit 9'563, St. Moritz mit 8'866 und Landquart mit 6'138 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.

Wie viel Sie arbeiten möchten

Auf dem Bau sind Vollzeitstellen häufig, im Büro und in der Logistik gibt es auch Einsätze mit kleinerem Pensum oder an einzelnen Tagen. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen ehrlich, was realistisch ist.

Ändert sich Ihre Verfügbarkeit, melden Sie es Ihrer Ansprechperson. Wir passen die Vorschläge an und rufen nicht für Einsätze an, die nicht zu Ihnen passen.

Betonwerker/in: Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Lohn als Betonwerker/in in Graubünden

Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «81 Bediener stationärer Anlagen und Maschinen» in der Grossregion Ostschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 5'621 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 4'914, ein Viertel mehr als CHF 6'421 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Graubünden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.

Betonwerker/in: Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

Wo Betonwerker/innen in Graubünden arbeiten

Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.

Gemessen an allen Beschäftigten in Graubünden machen Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation rund 9,7 % aus, im Schweizer Durchschnitt 6,5 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also stärker vertreten als im Landesmittel.

Die Arbeitslosenquote im Kanton Graubünden liegt mit 1,1 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Rechte und Pflichten bei Temporärarbeit

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Betonwerker/innen sind 2026 nicht meldepflichtig (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Offene Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden, auch über einen Personaldienstleister.

Vertrag vor dem ersten Arbeitstag

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Gesetze, Ämter und Verträge

Netto aus dem Stundenlohn

Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen für Graubünden

Gibt es im Betonwerk Schichtarbeit?

Das kommt auf das Werk an. Manche produzieren im Zweischichtbetrieb, andere arbeiten nur tagsüber, und vor grossen Lieferungen kann es Zusatzschichten geben. Sagen Sie uns im Gespräch, welche Arbeitszeiten für Sie in Frage kommen. Wir berücksichtigen das bei unseren Vorschlägen und nennen Ihnen vor jeder Vorstellung den genauen Schichtplan.

Gilt für Betonwerker/innen die Stellenmeldepflicht?

Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.

Welcher Lohn ist für Betonwerker/innen üblich?

Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Ostschweiz weniger als CHF 4'914, ein Viertel mehr als CHF 6'421 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.

Wie bereite ich mich auf den ersten Einsatztag vor?

Sie wissen vorher, wo Sie sich melden, um welche Zeit und bei wem. Nehmen Sie Ausweis, passende Kleidung und, falls nötig, Werkzeug oder Sicherheitsschuhe mit.

Welche Kündigungsfrist gilt im Temporäreinsatz?

Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).

Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?

Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).

Kostet mich die Bewerbung etwas?

Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Regionen und Orte im Kanton Graubünden

Die grössten Arbeitsorte im Kanton Graubünden sind Chur, Davos, St. Moritz, Landquart und Domat/Ems (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 100 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Chur 35'520, Davos 9'563, St. Moritz 8'866 und Landquart 6'138 (BFS, STATENT 2024).

Chur · Davos · St. Moritz · Landquart · Domat/Ems

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