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In Appenzell Ausserrhoden gibt es 425 Arbeitsstätten in den Branchen, die Flachdachbauer/innen beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.
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CHF 6'137
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
nein, 2026 nicht meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Flachdachbauer/in
425
Arbeitsstätten Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Appenzell Ausserrhoden
1,5 %
Arbeitslosenquote Kanton Appenzell Ausserrhoden
129
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Appenzell Ausserrhoden
Gewerbebau, Wohnüberbauung, Terrasse oder begrüntes Dach: Als Flachdachbauerin oder Flachdachbauer haben Sie in der Region Appenzell Ausserrhoden abwechslungsreiche Baustellen. Ihre Ansprechperson bei iPersonal fragt nach Ihrer Erfahrung mit Bitumen- und Kunststoffbahnen und nach Ihren Wünschen und stellt Sie nur dort vor, wo Arbeit und Team passen.
Auf dem Flachdach entscheidet die Qualität der Anschlüsse, ob das Dach lange dicht bleibt. Wir zeigen Ihnen Betriebe, in denen saubere Arbeit zählt, und sagen Ihnen vorher offen, welche Systeme und Objekte auf Sie warten. Wir stellen Sie nur vor, wenn Sie zugestimmt haben.
Herisau, Teufen AR, Gais, Heiden und Urnäsch: In diesen Gemeinden im Kanton Appenzell Ausserrhoden arbeiten die meisten Menschen in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 1'231 (BFS, STATENT 2024). Allein Herisau zählt 558 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Appenzell Ausserrhoden bieten Herisau mit 10'230, Teufen AR mit 2'948, Heiden mit 2'531 und Bühler mit 2'041 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Untersteht der Einsatzbetrieb selbst einem allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag, etwa dem Landesmantelvertrag im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Bestimmungen zu Lohn und Arbeitszeit auch im Temporäreinsatz. So schreibt es Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes vor.
Für Betriebe heisst das: Die Lohnbedingungen im Einsatz entsprechen den Regeln der Branche. Unterschiede zwischen Festangestellten und Temporären bei Lohn und Arbeitszeit sind damit ausgeschlossen, soweit der GAV sie regelt.

Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» in der Grossregion Ostschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF 6'137 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'550, ein Viertel mehr als CHF 6'830 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Appenzell Ausserrhoden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Was Sie im einzelnen Einsatz verdienen, hängt von Abschluss, Erfahrung und Einsatzbetrieb ab. Den Stundenlohn nennen wir Ihnen vor dem Start schriftlich, Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.

Wo Flachdachbauer/innen gebraucht werden, zeigen die Branchen Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation: in Appenzell Ausserrhoden zusammen 425 Arbeitsstätten mit 1'889 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.
Diese Branchen stellen in Appenzell Ausserrhoden rund 6,5 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 6,5 % (BFS, STATENT 2024).
Die Arbeitslosenquote im Kanton Appenzell Ausserrhoden betrug im Herbst 2026 1,5 %, gemeldet waren 455 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.
Für Flachdachbauer/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.
Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Nein, ein eigener Abschluss unter diesem Namen ist nicht nötig. Wichtig ist, was Sie können. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, welche Lehre Sie gemacht haben und welche Flachdachsysteme Sie verlegen. Wir stellen Sie dann passend vor und erklären dem Betrieb Ihren Werdegang, falls nötig.
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Ostschweiz weniger als CHF 5'550, ein Viertel mehr als CHF 6'830 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.
Bei Temporäreinsätzen wöchentlich. Grundlage ist der Rapport, den Sie oder Ihr Einsatzbetrieb bis Freitag senden. Am Dienstag ist der Lohn unterwegs.
Geben Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich an. So schlagen wir Ihnen nur Stellen vor, bei denen die Verständigung klappt.
Sie wissen vorher, wo Sie sich melden, um welche Zeit und bei wem. Nehmen Sie Ausweis, passende Kleidung und, falls nötig, Werkzeug oder Sicherheitsschuhe mit.
Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Appenzell Ausserrhoden sind Herisau, Teufen AR, Heiden, Bühler und Gais (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 20 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Herisau mit 10'230, Teufen AR mit 2'948, Heiden mit 2'531 und Bühler mit 2'041 (BFS, STATENT 2024).
Herisau · Teufen AR · Heiden · Bühler · Gais
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Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr