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Jobs als Elektromonteur/in EFZ für Graubünden
Mit Lehrabschluss verdienen Elektromonteur/innen EFZ temporär in Graubünden mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
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Arbeit in Graubünden in Zahlen
CHF 6'398
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
1'206
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Graubünden
1,1 %
Arbeitslosenquote Kanton Graubünden
3'355
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Graubünden
21'235
Arbeitsstätten in Graubünden
Jobs als Elektromonteur/in EFZ für Graubünden
Kabel ziehen, Rohre und Trassen montieren, Apparate setzen und anschliessen: In der Elektromontage sind Sie dort, wo Gebäude zum Leben erwachen. Wir vermitteln Elektromonteurinnen und Elektromonteure an Installationsbetriebe und Industrie. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und besprechen, welche Einsätze zu Ihnen passen.
Als Elektromonteurin oder Elektromonteur bei iPersonal
Typisch sind Einsätze auf Neubaustellen, bei Sanierungen, in Industrie- und Gewerbebauten und in grossen Überbauungen. Sie verlegen Rohre und Trassen, ziehen Kabel ein, montieren Apparate und arbeiten mit Elektroinstallateuren zusammen. Neben temporären Einsätzen vermitteln wir Dauerstellen und Try & Hire.
Arbeitsplätze für Elektromonteur/innen EFZ nach Gemeinde
Chur, St. Moritz, Davos, Landquart und Zizers: In diesen Gemeinden im Kanton Graubünden arbeiten die meisten Menschen in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 3'116 (BFS, STATENT 2024). Allein Chur zählt 1'512 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
Chur 35'520, Davos 9'563, St. Moritz 8'866 und Landquart 6'138: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Graubünden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Temporärarbeit kurz erklärt
Ein Temporärbüro stellt Sie an und verleiht Sie an einen Betrieb, der für eine bestimmte Zeit Leute braucht. Ihr Lohn kommt von uns, Ihre Arbeitszeiten und Aufgaben bestimmt der Betrieb. So steht es auch im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), das den Personalverleih in der Schweiz regelt.
Der Einsatzvertrag nennt Einsatzort, Beginn, Arbeitszeit und Lohn. Lesen Sie ihn vor dem ersten Tag in Ruhe durch und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt. Ändert sich während des Einsatzes etwas, passen wir den Vertrag an.
Lohnband für Elektromonteur/innen EFZ
Das untere Viertel liegt unter CHF 5'537, das obere über CHF 7'370 (BFS).
In Graubünden gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Elektromonteur/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
Wo Elektromonteur/innen EFZ in Graubünden arbeiten
8'465 Beschäftigte in 1'206 Arbeitsstätten: So gross ist in Graubünden der Bereich Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation laut BFS (STATENT 2024). Für Elektromonteur/innen EFZ heisst das: Es gibt Betriebe in der Nähe, und wer flexibel ist, findet rasch einen Einsatz.
Gemessen an allen Beschäftigten in Graubünden machen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation rund 5,9 % aus, im Schweizer Durchschnitt 5,0 % (BFS, STATENT 2024). Die Branche ist hier also stärker vertreten als im Landesmittel.
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Graubünden 1'237 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 1,1 % (SECO). Gleichzeitig waren 3'355 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.
So schützt Sie das Gesetz im Einsatz
Wer temporär arbeitet, ist gut geschützt. Das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) regelt den Vertrag, der GAV Personalverleih den Mindestlohn, und für Arbeitszeit und Ferien gelten Arbeitsgesetz und Obligationenrecht wie bei allen Angestellten.
Ob für diesen Beruf die Stellenmeldepflicht gilt, prüfen wir bei jeder Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz
Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.
Gesetze, Ämter und Verträge
Netto aus dem Stundenlohn
Zeigt, was nach den Abzügen der Sozialversicherungen auf Ihr Konto kommt.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Jobs als Elektromonteur/in EFZ für Graubünden
Wer stellt Arbeitskleidung und Schutzausrüstung?
Das klären wir vor jedem Einsatz mit Ihnen und dem Betrieb. Wichtig ist, dass Sie am ersten Tag mit passender Kleidung, Sicherheitsschuhen und der nötigen Schutzausrüstung starten. Fehlt Ihnen etwas, sprechen Sie uns an. Wir sagen Ihnen genau, was Sie brauchen und was der Betrieb zur Verfügung stellt.
Wie viel verdienen Elektromonteur/innen EFZ in Graubünden?
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'398, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'537 und CHF 7'370 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Was verdienen Elektromonteur/innen EFZ temporär mindestens?
Mit Berufsabschluss gilt in Graubünden nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Was wird vom Lohn abgezogen?
Die gesetzlichen Beiträge: 5,3 Prozent für AHV, IV und EO, 1,1 Prozent für die ALV, dazu die Nichtberufsunfallversicherung ab acht Wochenstunden und ab einem Jahreslohn von Fr. 22'680 die berufliche Vorsorge (Art. 5 BVV 2).
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).
Gibt es einen 13. Monatslohn?
Ja, auch bei kurzen Einsätzen anteilsmässig. Auf der Lohnabrechnung sehen Sie, wie viel davon schon enthalten ist.
Was gilt bei den Steuern für Arbeitskräfte aus dem Ausland?
Ohne Niederlassungsbewilligung C wird die Steuer in der Regel direkt vom Lohn abgezogen und auf jeder Lohnabrechnung ausgewiesen.
Gemeinden im Kanton Graubünden
Von Chur, Davos und St. Moritz bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Graubünden arbeiten 142'755 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Chur 35'520, Davos 9'563, St. Moritz 8'866 und Landquart 6'138 (BFS, STATENT 2024).
Chur · Davos · St. Moritz · Landquart · Domat/Ems
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