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Jobs als Elektromonteur/in EFZ für Obwalden
Mit Lehrabschluss verdienen Elektromonteur/innen EFZ temporär in Obwalden mindestens CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 (GAV Personalverleih 2026). Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen. Lohn kommt bei Temporärarbeit jede Woche.
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Zahlen zum Arbeitsmarkt in Obwalden
CHF 6'285
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
228
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Obwalden
1,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Obwalden
223
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Obwalden
3'807
Arbeitsstätten in Obwalden
Als Elektromonteurin / Elektromonteur in Obwalden arbeiten
Grossbaustelle, Umbau oder Industriehalle: Als Elektromonteurin oder Elektromonteur haben Sie in der Region Obwalden abwechslungsreiche Möglichkeiten. Wir hören Ihnen zu, klären Ihre Erfahrung und Ihre Wünsche und stellen Sie nur dort vor, wo Arbeit, Team und Arbeitsweg zu Ihnen passen. Bewerben Sie sich jetzt, Ihre Ansprechperson meldet sich bei Ihnen.
Als Elektromonteurin oder Elektromonteur bei iPersonal
Typisch sind Einsätze auf Neubaustellen, bei Sanierungen, in Industrie- und Gewerbebauten und in grossen Überbauungen. Sie verlegen Rohre und Trassen, ziehen Kabel ein, montieren Apparate und arbeiten mit Elektroinstallateuren zusammen. Neben temporären Einsätzen vermitteln wir Dauerstellen und Try & Hire.
Arbeitsorte für Elektromonteur/innen EFZ im Kanton Obwalden
Die meisten Arbeitsplätze in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Obwalden liegen in Sachseln: 1'223 Beschäftigte, gefolgt von Alpnach mit 418, Sarnen mit 381, Kerns mit 259 und Lungern mit 184 (BFS, STATENT 2024). Wer als Elektromonteur/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Obwalden bieten Sarnen mit 9'050, Sachseln mit 3'501, Alpnach mit 3'432 und Engelberg mit 2'733 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Arbeitsvermittlung für Bewerbende
Für eine Dauerstelle zählen neben dem Beruf auch Arbeitsweg, Pensum und Lohnvorstellung. Sagen Sie uns, was Ihnen wichtig ist. Wir schlagen nur Stellen vor, die dazu passen.
Nach dem Gespräch beim Betrieb fragen wir bei beiden Seiten nach. So erfahren Sie, woran es lag, wenn es nicht klappt, und wir lernen, was der nächste Betrieb erwartet.
Lohn als Elektromonteur/in EFZ in Obwalden
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Zentralschweiz einen Zentralwert von CHF 6'285 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'649, das obere über CHF 7'347 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Obwalden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.
Betriebe für Elektromonteur/innen EFZ in Obwalden
In Obwalden sind 228 Arbeitsstätten in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation gemeldet (BFS, STATENT 2024). Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Diese Branchen stellen in Obwalden rund 11,2 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 5,0 % (BFS, STATENT 2024).
Die Arbeitslosenquote im Kanton Obwalden liegt mit 1,0 % unter dem Schweizer Wert von 3,0 %. Betriebe suchen darum aktiv, besonders nach Leuten mit Berufsabschluss. (SECO, Herbst 2026)
Was im Arbeitsvertrag stehen muss
Ihre Rechte im Einsatz in Obwalden sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Ob für diesen Beruf die Stellenmeldepflicht gilt, prüfen wir bei jeder Stelle anhand der Berufsart nach der Liste des SECO (Art. 53a AVV).
Was der Vertrag regeln muss
Von Ihnen darf kein Verleiher Geld verlangen, weder Gebühren noch Kautionen noch Lohnrückbehalte (Art. 19 Abs. 5 AVG). Sie erhalten den vereinbarten Lohn, wir rechnen die Sozialversicherungen ab und zahlen bei uns jede Woche aus.
Lohnrechner für Temporäre
Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen für Obwalden
Brauche ich einen Schweizer Abschluss?
Nicht für jeden Einsatz. Viele Betriebe suchen erfahrene Leute für die Montage, auch mit Ausbildung aus dem Ausland. Für manche Arbeiten verlangen Betriebe aber einen Lehrabschluss als Montage-Elektrikerin oder Montage-Elektriker EFZ. Beschreiben Sie Ihre Erfahrung genau, wir sagen Ihnen offen, welche Einsätze in Frage kommen.
Wie viel verdienen Elektromonteur/innen EFZ in Obwalden?
Laut Lohnstrukturerhebung 2024 des BFS verdient ein Viertel in dieser Berufsgruppe in der Grossregion Zentralschweiz weniger als CHF 5'649, ein Viertel mehr als CHF 7'347 im Monat. Temporär gilt mindestens der GAV Personalverleih mit CHF 25.86 pro Stunde für Gelernte.
Welcher Mindestlohn gilt für Elektromonteur/innen EFZ im Temporäreinsatz?
Mit Berufsabschluss gilt in Obwalden nach GAV Personalverleih mindestens CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Was erwartet mich am ersten Arbeitstag?
Eine kurze Einführung im Betrieb, dann geht es los. Fragen zu Lohn oder Vertrag klären Sie mit uns, Fragen zur Arbeit mit dem Betrieb.
Wird der 13. Monatslohn auch bei Temporärarbeit bezahlt?
Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).
Kostet mich die Bewerbung etwas?
Nein. Sie zahlen nichts, weder für die Bewerbung noch für die Vermittlung. Die Kosten trägt der Betrieb, der Personal sucht.
Was muss ich für die Bewerbung einreichen?
Zuerst genügt der Lebenslauf. Sobald ein Einsatz feststeht, brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung und Ihre Diplome.
Arbeitsorte im Kanton Obwalden
Sarnen, Sachseln, Alpnach und Engelberg sind im Kanton Obwalden die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 7 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Sarnen 9'050, Sachseln 3'501, Alpnach 3'432 und Engelberg 2'733 (BFS, STATENT 2024).
Sarnen · Sachseln · Alpnach · Engelberg · Kerns
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