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Jobs als Techniker/in Elektronik für den Kanton Bern
Temporär mit Berufsabschluss gilt im Kanton Bern ein Mindestlohn von CHF 25.86 pro Stunde (je nach Lohngebiet, GAV Personalverleih 2026). Wir suchen für Techniker/innen Elektronik Einsätze und Dauerstellen im Kanton Bern und begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.
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Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
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Lohn und Stellen im Kanton Bern
CHF 6'645
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 74 Elektriker und Elektroniker
BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Grossregion Espace Mittelland
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss (Lohngebiet Normal)
4'626
Arbeitsstätten Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Bern
2,2 %
Arbeitslosenquote Kanton Bern
4'108
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Bern
80'971
Arbeitsstätten im Kanton Bern
Arbeit als Techniker/in Elektronik im Kanton Bern
Schaltungen testen, Prüfabläufe entwickeln, Fehler analysieren und Lösungen dokumentieren: Das ist der Alltag einer Technikerin oder eines Technikers Elektronik. Wir bringen Sie mit Unternehmen zusammen, die dieses Wissen brauchen. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir rufen Sie an und besprechen mit Ihnen, welche Aufgaben Sie weiterbringen.
Als Technikerin oder Techniker Elektronik bei iPersonal
Einen eigenen Abschluss mit dem Namen Techniker Elektronik gibt es nicht. Meist steht eine Lehre als Elektronikerin oder Elektroniker EFZ am Anfang, oft ergänzt durch eine höhere Fachschule. Wichtig sind analytisches Denken, saubere Dokumentation und gute Deutschkenntnisse. Englisch hilft in vielen Entwicklungsteams.
Gemeinden mit den meisten Stellen für Techniker/innen Elektronik
Die meisten Arbeitsplätze in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Bern liegen in Bern: 4'481 Beschäftigte, gefolgt von Thun mit 1'304, Biel/Bienne mit 1'206, Köniz mit 1'105 und Lyss mit 736 (BFS, STATENT 2024). Wer als Techniker/in Elektronik flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Bern bieten Bern mit 202'014, Biel/Bienne mit 44'244, Thun mit 29'665 und Köniz mit 22'461 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl. Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Arbeitsweg im Kanton Bern
Der Arbeitsweg entscheidet oft, ob ein Einsatz gut läuft. Sagen Sie uns, wie weit Sie fahren möchten. Lieber ein Einsatz in der Nähe als einer, für den Sie jeden Tag zwei Stunden unterwegs sind.
Wechselt der Einsatzort während eines Einsatzes, etwa von einer Baustelle zur nächsten, sagt Ihnen der Betrieb das rechtzeitig. Wir achten darauf, dass der neue Ort für Sie erreichbar bleibt.
Lohnband für Techniker/innen Elektronik
Für die Berufsgruppe «74 Elektriker und Elektroniker» nennt die Lohnstrukturerhebung 2024 in der Grossregion Espace Mittelland einen Zentralwert von CHF 6'645 pro Monat bei Vollzeit. Das untere Viertel liegt unter CHF 5'903, das obere über CHF 7'506 (BFS).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: im Kanton Bern CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (je nach Lohngebiet, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Lohnangaben in Inseraten sind oft Spannen. Fragen Sie im Gespräch nach dem Stundenlohn, den Zuschlägen und dem GAV, der im Betrieb gilt; wir legen alles offen.
Wo Techniker/innen Elektronik im Kanton Bern arbeiten
Wir kennen die Anforderungen dieser Betriebe an Ausbildung, Erfahrung und Ausrüstung und bereiten Sie darauf vor.
Gemessen an allen Beschäftigten im Kanton Bern machen Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation rund 4,6 % aus, im Schweizer Durchschnitt 5,0 % (BFS, STATENT 2024). Das entspricht etwa dem Landesmittel.
Im Herbst 2026 suchten im Kanton Bern 12'208 Arbeitslose eine Stelle, die Quote lag bei 2,2 % (SECO). Gleichzeitig waren 4'108 Stellen bei den RAV gemeldet. Viele weitere werden direkt über Personaldienstleister besetzt.
So schützt Sie das Gesetz im Einsatz
Bei einem Temporäreinsatz im Kanton Bern ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Ob eine Stelle meldepflichtig ist, richtet sich nach der Berufsart und der Liste des SECO (Art. 53a AVV). Wir prüfen das für jede Stelle.
Was der Vertrag regeln muss
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.
Was bleibt netto?
Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.
- Stundenlohn
- 25.86
- Feiertage (3,2 %)
- 0.83
- Ferien
- 2.22
- 13. Monatslohn (8,33 %)
- 2.41
- Bruttolohn pro Stunde
- 31.32
- Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
- 2.13
- Netto pro Stunde, höchstens
- 29.19
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Häufige Fragen: Jobs als Techniker/in Elektronik für den Kanton Bern
Kann ich mich auch ohne Weiterbildung bewerben?
Ja. Viele Stellen verlangen vor allem Erfahrung in Prüfung, Fehlersuche oder Entwicklung. Beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, welche Aufgaben Sie selbständig übernehmen. Im Gespräch sagen wir Ihnen offen, welche Stellen ohne höhere Fachschule in Frage kommen und wo eine Weiterbildung verlangt wird.
Wie viele Betriebe für Techniker/innen Elektronik gibt es im Kanton Bern?
Vor allem in Elektrische Ausrüstungen und Ausbaugewerbe und Bauinstallation. Im Kanton Bern sind es 4'626 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).
Ist der Beruf Techniker/in Elektronik meldepflichtig?
Die Meldepflicht hängt von der genauen Berufsart ab. Wir klären das bei jeder Stelle und melden sie, wenn nötig, dem RAV.
Wie erhalte ich die Unterlagen für die Steuererklärung?
Mit dem jährlichen Lohnausweis, den wir Ihnen zustellen. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, sagen Sie es Ihrer Ansprechperson.
Muss ich Quellensteuer zahlen?
Wer keine Niederlassungsbewilligung C hat, zahlt in der Regel Quellensteuer. Wir ziehen sie vom Lohn ab und liefern sie dem Kanton ab.
Bekomme ich Lohn, wenn ich krank bin?
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Muss ich jeden Vorschlag annehmen?
Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.
Arbeitsorte im Kanton Bern
Bern, Biel/Bienne, Thun und Köniz sind im Kanton Bern die Orte mit den meisten Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Der Kanton zählt 334 Gemeinden. Wir vermitteln Stellen in allen Regionen, wenn der Arbeitsweg passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Bern 202'014, Biel/Bienne 44'244, Thun 29'665 und Köniz 22'461 (BFS, STATENT 2024).
Bern · Biel/Bienne · Thun · Köniz · Burgdorf
Ihre nächste Stelle
Für Fachleute aus Bau, Technik, Industrie, Logistik und Büro: Stellen im Kanton Bern und Umgebung, temporär oder fest.
Personalanfrage für den Kanton Bern: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
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