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Bauführer telefoniert auf der Baustelle, neben ihm der Polier mit den Plänen

Entwässerungstechnologe/-in: Jobs für den Kanton St. Gallen

Im Kanton St. Gallen gibt es 4'182 Arbeitsstätten in den Branchen, die Entwässerungstechnolog/innen EFZ beschäftigen (BFS, STATENT 2024). Wir bringen Sie mit diesen Betrieben zusammen, temporär oder fest. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, wir melden uns.

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Arbeit im Kanton St. Gallen in Zahlen

Jobs als Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ für den Kanton St. Gallen

Mit dem Spülwagen unterwegs, mit der Kanalkamera Schäden aufspüren oder Leitungen ohne Graben sanieren: Als Entwässerungstechnologin oder Entwässerungstechnologe EFZ ist kein Tag wie der andere. Wir fragen nach Ihren Ausweisen, Ihrer Pikettbereitschaft und Ihren Wünschen und schlagen Ihnen Betriebe in der Region St. Gallen vor, die zu Ihnen passen.

Arbeit, die die Stadt am Laufen hält

Manche Stellen sind vor allem im Unterhalt mit planbaren Touren, andere im Notfalldienst oder auf Sanierungsbaustellen. Über Try & Hire können Sie einen Betrieb zuerst im Alltag kennenlernen und danach fest einsteigen, wenn es passt. Möchten Sie direkt fest arbeiten, stellen wir Sie gezielt für Dauerstellen vor.

Arbeitsorte für Entwässerungstechnolog/innen EFZ im Kanton St. Gallen

Die meisten Arbeitsplätze in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros im Kanton St. Gallen liegen in St. Gallen: 5'641 Beschäftigte, gefolgt von Wil SG mit 1'418, Rapperswil-Jona mit 1'255, Gossau SG mit 925 und Oberriet SG mit 822 (BFS, STATENT 2024). Wer als Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton St. Gallen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Personalverleih: drei Beteiligte, klare Rollen

Bei der Temporärarbeit gibt es drei Beteiligte: Sie, die iPersonal AG als Arbeitgeberin und den Einsatzbetrieb. Ihren Arbeitsvertrag schliessen Sie mit uns ab, gearbeitet wird im Betrieb, der Sie anfordert. Dort sagt Ihnen die Vorgesetzte oder der Polier, was zu tun ist.

Der Einsatzvertrag nennt Einsatzort, Beginn, Arbeitszeit und Lohn. Lesen Sie ihn vor dem ersten Tag in Ruhe durch und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt. Ändert sich während des Einsatzes etwas, passen wir den Vertrag an.

Entwässerungstechnologe/-technologin EFZ: Sanitärinstallateur montiert ein WC in einem neuen Badezimmer

Lohnband für Entwässerungstechnolog/innen EFZ

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'550, ein Viertel mehr als CHF 6'830 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).

Im Kanton St. Gallen gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Entwässerungstechnolog/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.

Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.

Betriebe für Entwässerungstechnolog/innen EFZ im Kanton St. Gallen

Im Kanton St. Gallen arbeiten 25'310 Menschen in den Branchen Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Architektur- und Ingenieurbüros (BFS, STATENT 2024). Für Entwässerungstechnolog/innen EFZ bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.

Diese Branchen stellen im Kanton St. Gallen rund 8,0 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 7,2 % (BFS, STATENT 2024).

Im Kanton St. Gallen waren im Herbst 2026 3'796 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 2,0 % (Schweiz 3,0 %, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Ihre Rechte im Temporäreinsatz im Kanton St. Gallen

Ihre Rechte im Einsatz im Kanton St. Gallen sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.

Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Entwässerungstechnolog/innen EFZ 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.

Was der Vertrag regeln muss

Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Junger Mann auf dem Sofa mit einem Tablet, auf dem sein persönlicher Bereich den nächsten Einsatz zeigt

Gesetze, Ämter und Verträge

Was bleibt netto?

Stundenlohn eingeben, der Rechner zieht AHV, IV, EO, ALV und Unfallversicherung ab.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Häufige Fragen: Entwässerungstechnologe/-in: Jobs für den Kanton St. Gallen

Muss ich Pikettdienst leisten?

Bei vielen Kanalreinigungsfirmen gehört ein Notfalldienst dazu, weil Verstopfungen nicht auf Bürozeiten warten. Es gibt aber auch Stellen in der Inspektion oder Sanierung mit planbaren Arbeitszeiten. Sagen Sie uns im Gespräch, was für Sie passt. Wir nennen Ihnen vor jeder Vorstellung, wie Pikett geregelt ist.

Gilt für Entwässerungstechnolog/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?

Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.

Welcher Lohn ist für Entwässerungstechnolog/innen EFZ üblich?

Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» liegt der mittlere Bruttomonatslohn in der Grossregion Ostschweiz bei CHF 6'137, die mittlere Hälfte verdient zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).

Ich bin beim RAV angemeldet. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Beides geht zusammen. Wer beim RAV angemeldet ist, erfährt meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage früher (Art. 53b AVV). Teilen Sie uns die Anmeldung mit.

Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?

Das kommt vor. Wer sich im Einsatz bewährt, erhält manchmal ein Angebot zur Festanstellung; der Wechsel ist gesetzlich geschützt (Art. 19 Abs. 5 AVG).

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Bei einmaligen Einsätzen bis drei Monate darf der Ferienlohn mit dem Lohn ausbezahlt werden, separat ausgewiesen. Sonst wird er beim Bezug der Ferien oder am Ende des Arbeitsverhältnisses bezahlt (Art. 13 GAV Personalverleih).

Kann ich einen Einsatz ablehnen?

Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.

Gemeinden im Kanton St. Gallen

Die grössten Arbeitsorte im Kanton St. Gallen sind St. Gallen, Rapperswil-Jona, Wil SG, Gossau SG und Buchs SG (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 75 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: St. Gallen 86'259, Rapperswil-Jona 18'023, Wil SG 16'197 und Gossau SG 13'674 (BFS, STATENT 2024).

St. Gallen · Rapperswil-Jona · Wil SG · Gossau SG · Buchs SG

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Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für den Kanton St. Gallen.

Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr

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