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Bauführer und Polier gehen im Gespräch über eine Wohnbaustelle

Jobs als Gerüstbauer/in EFZ für Graubünden

Temporär mit Berufsabschluss gilt in Graubünden ein Mindestlohn von CHF 25.86 pro Stunde (Lohngebiet Normal, GAV Personalverleih 2026). Wir suchen für Gerüstbauer/innen EFZ Einsätze und Dauerstellen in Graubünden und begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.

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Jobs als Gerüstbauer/in EFZ für Graubünden

Mit uns können Sie temporär einsteigen, eine Dauerstelle antreten oder mit Try & Hire zuerst schauen, ob es passt. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, und wir melden uns, um alles Weitere zu besprechen.

Sicher nach oben

Im Gerüstbau tragen Sie Verantwortung für alle, die später auf Ihrem Gerüst arbeiten. Wir zeigen Ihnen Betriebe, die Sicherheit ernst nehmen, und sagen Ihnen vorher offen, welche Objekte und Systeme Sie erwarten. Erst wenn Sie einverstanden sind, stellen wir Sie vor, und Ihre Ansprechperson bleibt während des Einsatzes erreichbar.

Arbeitsorte für Gerüstbauer/innen EFZ im Kanton Graubünden

Die meisten Arbeitsplätze in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Graubünden liegen in Chur: 2'085 Beschäftigte, gefolgt von St. Moritz mit 906, Davos mit 646, Maienfeld mit 428 und Landquart mit 413 (BFS, STATENT 2024). Wer als Gerüstbauer/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.

Chur 35'520, Davos 9'563, St. Moritz 8'866 und Landquart 6'138: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Graubünden (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.

Zuerst temporär, dann fest

Aus einem Temporäreinsatz kann eine feste Stelle werden. Das ist kein Zufall: Viele Betriebe suchen über den Personalverleih Leute, die sie später übernehmen möchten. Sagen Sie uns, ob Sie das wünschen.

Ihr Arbeitsvertrag mit uns darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nicht verbieten. Solche Klauseln wären nach Artikel 19 Absatz 5 des Arbeitsvermittlungsgesetzes nichtig. Den Übergang besprechen wir mit Ihnen und dem Betrieb.

Gerüstbauer/in EFZ: Bauarbeiter mit Helm sitzt in der Pause auf der Baustelle und schaut lächelnd aufs Handy

Lohnband für Gerüstbauer/innen EFZ

Zwischen CHF 5'550 und CHF 6'830 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Gerüstbauer/innen EFZ, gemessen in der Grossregion Ostschweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Der Zentralwert liegt bei CHF 6'137.

Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Graubünden CHF 25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF 21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).

Mit dem Rechner weiter unten sehen Sie, was von einem Stundenlohn netto bleibt. Bei uns kommt der Lohn bei Temporärarbeit jede Woche, Grundlage ist der Rapport.

Arbeitgeber für Gerüstbauer/innen EFZ in Graubünden

In Graubünden arbeiten 13'851 Menschen in den Branchen Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation (BFS, STATENT 2024). Für Gerüstbauer/innen EFZ bedeutet das eine Auswahl an möglichen Arbeitgebern, vom kleinen Familienbetrieb bis zum grossen Unternehmen.

Diese Branchen stellen in Graubünden rund 9,7 % aller Arbeitsplätze, schweizweit sind es 6,5 % (BFS, STATENT 2024).

Die Arbeitslosenquote im Kanton Graubünden betrug im Herbst 2026 1,1 %, gemeldet waren 1'237 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Gerüstbauer/in EFZ: Bauarbeiter mit weissem Helm bindet Armierungseisen auf einer Wohnbaustelle

Ihre Rechte im Temporäreinsatz in Graubünden

Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.

Die Berufsart von Gerüstbauer/innen EFZ steht 2026 auf der Liste der meldepflichtigen Berufe (SECO, Art. 53a AVV). Stellen werden zuerst dem RAV gemeldet; wer dort angemeldet ist, hat fünf Arbeitstage Vorsprung. Wir halten diese Regel bei jeder Stelle ein.

Ihr Arbeitsvertrag im Einsatz

Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.

Blick über die Schulter auf ein Handy mit dem persönlichen Bereich und dem Abschnitt Lohn jede Woche

Gesetze, Ämter und Verträge

Lohnrechner für Temporäre

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.

Mindestlohn: CHF 25.86

Stundenlohn
25.86
Feiertage (3,2 %)
0.83
Ferien
2.22
13. Monatslohn (8,33 %)
2.41
Bruttolohn pro Stunde
31.32
Abzüge AHV/IV/EO, ALV, GAV (6,8 %)
2.13
Netto pro Stunde, höchstens
29.19

CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden

Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.

Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.

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Fragen und Antworten: Jobs als Gerüstbauer/in EFZ für Graubünden

Welche Ausweise sind hilfreich?

Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Ausweise und Kurse, etwa für Hebebühnen, Kran, Ladekran oder Lastwagen, und Kurse zur Arbeitssicherheit. Viele Gerüstbauunternehmen schätzen Leute, die auch fahren können. Wir besprechen mit Ihnen, welche Einsätze mit Ihren Ausweisen möglich sind, und sagen Ihnen offen, wenn ein Betrieb mehr verlangt.

Wo arbeiten Gerüstbauer/innen EFZ in Graubünden?

Vor allem in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation. In Graubünden sind es 1'622 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).

Gilt für Gerüstbauer/innen EFZ die Stellenmeldepflicht?

Ja. Für 2026 liegt die Arbeitslosenquote der Berufsart bei 5 Prozent oder mehr, darum gilt die Meldepflicht nach Art. 21a AIG. Einsätze bis 14 Kalendertage sind ausgenommen (Art. 53d AVV).

Welche Unterlagen brauche ich?

Lebenslauf als PDF oder Foto. Zeugnisse, Diplome, Führerausweis und Bewilligung reichen Sie nach, sobald ein Einsatz konkret wird.

Kann ich einen Einsatz ablehnen?

Welchen Einsatz Sie annehmen, entscheiden Sie selbst. Erst mit Ihrer Zusage schliessen wir den Vertrag.

Gibt es einen 13. Monatslohn?

Ja. Der GAV Personalverleih sieht ihn ausdrücklich vor; bei Stundenlohn wird er als Anteil von 8,33 Prozent berechnet.

Habe ich als Temporäre oder Temporärer Ferien?

Der Anspruch beträgt 20 Arbeitstage, bis zum 20. Altersjahr und ab 50 Jahren 25 Arbeitstage. Bei Stundenlohn entspricht das 8,33 bzw. 10,6 Prozent (Art. 13 GAV Personalverleih).

Arbeitsorte im Kanton Graubünden

Von Chur, Davos und St. Moritz bis in die kleineren Gemeinden: im Kanton Graubünden arbeiten 142'755 Menschen (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Fachkräfte dort, wo die Arbeit ist, und achten auf kurze Wege. Am meisten Beschäftigte zählen Chur mit 35'520, Davos mit 9'563, St. Moritz mit 8'866 und Landquart mit 6'138 (BFS, STATENT 2024).

Chur · Davos · St. Moritz · Landquart · Domat/Ems

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