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In der Berufsgruppe von Gerüstbauer/innen EFZ liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Zentralschweiz bei CHF 6'259 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Gerüstbauer/innen EFZ in Uri, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
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CHF 6'259
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
CHF 25.86 pro Stunde
Mindestlohn temporär mit Berufsabschluss
ja, 2026 meldepflichtig
Stellenmeldepflicht Gerüstbauer/in EFZ
180
Arbeitsstätten Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Uri
1,0 %
Arbeitslosenquote Kanton Uri
174
Beim RAV gemeldete offene Stellen Kanton Uri
Als Gerüstbauerin oder Gerüstbauer EFZ sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich, wir finden für Sie eine passende Stelle in der Region Uri, bei einem Gerüstbauunternehmen, temporär, fest oder mit Try & Hire. Ihre Ansprechperson begleitet Sie bis zum ersten Arbeitstag.
Sie haben eine Lehre als Gerüstbauerin oder Gerüstbauer EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung, auch aus dem Ausland. Sie sind schwindelfrei, körperlich fit und arbeiten konsequent nach Sicherheitsregeln. Ein Führerausweis, idealerweise für schwere Fahrzeuge, ist bei vielen Betrieben ein Vorteil.
Die meisten Arbeitsplätze in Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation im Kanton Uri liegen in Altdorf UR: 528 Beschäftigte, gefolgt von Schattdorf mit 352, Andermatt mit 189, Flüelen mit 182 und Bürglen UR mit 143 (BFS, STATENT 2024). Wer als Gerüstbauer/in EFZ flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Altdorf UR 6'853, Schattdorf 3'323, Andermatt 1'887 und Bürglen UR 1'552: So viele Beschäftigte zählen die grössten Gemeinden im Kanton Uri (BFS, STATENT 2024). Wir suchen Stellen in allen Regionen des Kantons und achten auf einen zumutbaren Arbeitsweg.
Untersteht der Einsatzbetrieb selbst einem allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag, etwa dem Landesmantelvertrag im Bauhauptgewerbe, gelten dessen Bestimmungen zu Lohn und Arbeitszeit auch im Temporäreinsatz. So schreibt es Artikel 20 des Arbeitsvermittlungsgesetzes vor.
Wir halten uns an die Regeln, die für den jeweiligen Einsatz gelten, und nennen sie im Vertrag. Haben Sie eine Frage dazu, erklärt Ihnen Ihre Ansprechperson, welcher Gesamtarbeitsvertrag für Ihren Einsatz massgebend ist.

Ein Viertel verdient weniger als CHF 5'578, ein Viertel mehr als CHF 7'037 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
In Uri gilt für Temporäre der Mindestlohn des Lohngebiets Normal. Für Gerüstbauer/innen EFZ mit Lehrabschluss sind das 2026 mindestens CHF 25.86 pro Stunde, ohne anerkannten Abschluss CHF 21.22 (GAV Personalverleih, Art. 20). Mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn ergibt das für Gelernte CHF 31.32 brutto.
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
In den Branchen, in denen Gerüstbauer/innen EFZ meist arbeiten (Hochbau, Tiefbau und Ausbaugewerbe und Bauinstallation), zählt das BFS in Uri 180 Arbeitsstätten mit 1'859 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.
1'859 von 19'649 Beschäftigten in Uri arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 9,5 % (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 6,5 %.
Die Arbeitslosenquote im Kanton Uri betrug im Herbst 2026 1,0 %, gemeldet waren 199 Arbeitslose (SECO, Arbeitsmarktstatistik). Gute Chancen haben Fachleute mit Berufsabschluss, gefragt sind sie in Bau, Technik und Logistik.

Bei einem Temporäreinsatz in Uri ist die iPersonal AG Ihre Arbeitgeberin, gearbeitet wird im Einsatzbetrieb. Was zwischen Ihnen und uns gilt, regeln das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG), der GAV Personalverleih und das Obligationenrecht.
Die Berufsart von Gerüstbauer/innen EFZ steht 2026 auf der Liste der meldepflichtigen Berufe (SECO, Art. 53a AVV). Stellen werden zuerst dem RAV gemeldet; wer dort angemeldet ist, hat fünf Arbeitstage Vorsprung. Wir halten diese Regel bei jeder Stelle ein.
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG). Bei uns kommt der Lohn jede Woche.

Bruttolohn mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn nach GAV, gerechnet für das Lohngebiet Normal.
CHF 1'225.98 pro Woche bei 42 Stunden
Dieser Stundenlohn liegt unter dem Mindestlohn des GAV Personalverleih.
Vom Nettolohn gehen je nach Vertrag noch Nichtberufsunfall, Krankentaggeld (Ihr Anteil laut GAV höchstens 3,5 %), berufliche Vorsorge und bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Ausweis C die Quellensteuer ab. Bei iPersonal kommt der Lohn jede Woche.
Quellen: GAV Personalverleih, Mindestlöhne 2026 (Art. 13, 14, 20, Anhang 2), Merkblatt AHV/IV 2.01, Merkblatt AHV/IV 2.08.
Nennen Sie in Ihrem Lebenslauf alle Ausweise und Kurse, etwa für Hebebühnen, Kran, Ladekran oder Lastwagen, und Kurse zur Arbeitssicherheit. Viele Gerüstbauunternehmen schätzen Leute, die auch fahren können. Wir besprechen mit Ihnen, welche Einsätze mit Ihren Ausweisen möglich sind, und sagen Ihnen offen, wenn ein Betrieb mehr verlangt.
Für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» verdient die mittlere Hälfte in der Grossregion Zentralschweiz zwischen CHF 5'578 und CHF 7'037 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Für Gelernte CHF 25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF 31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.
Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.
Mit dem jährlichen Lohnausweis, den wir Ihnen zustellen. Brauchen Sie unterjährig eine Bestätigung, sagen Sie es Ihrer Ansprechperson.
Ja, darauf besteht Anspruch (Art. 18 GAV Personalverleih). Bei Stundenlohn beträgt er 8,33 Prozent von Basislohn, Ferien- und Feiertagsentschädigung (Anhang 2).
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Uri sind Altdorf UR, Schattdorf, Andermatt, Bürglen UR und Erstfeld (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 19 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Beschäftigte in den grössten Gemeinden: Altdorf UR 6'853, Schattdorf 3'323, Andermatt 1'887 und Bürglen UR 1'552 (BFS, STATENT 2024).
Altdorf UR · Schattdorf · Andermatt · Bürglen UR · Erstfeld
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Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56, Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr